この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
防災・減災関連の事業は、社会貢献していると感じる。
目標管理制度があり、ある程度は自分がやりたい目標設定ができる。続きを読む(全63文字)
西菱電機株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
防災・減災関連の事業は、社会貢献していると感じる。
目標管理制度があり、ある程度は自分がやりたい目標設定ができる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
育児休暇の制度はくるみんを取得するため、改善され利用しやすくなっている。時短勤務やフレックス勤務があり、働きやすさは感じる。
【気になること...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
評価制度に応じたランク分けで賞与の支給額が決められており、自分の職位で支給される額のレンジが明確となっており、わかりやすいところはある。
年...続きを読む(全328文字)
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【良い点】
リモートワーク制度がコロナ渦後に整理され、利用できるようになった。
有給休暇の取得も取得率の目標設定されており有給休暇の取得は促進されている...続きを読む(全247文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接時に残業はほとんどないと聞いていたが、繁忙期は終電帰りやタクシー帰りが続く日があり、面接担当者が実態を全...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
大手から安定した仕事が流れてくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
多種の事業を行っているが請負なので受注がなくなると仕事がなくなる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
通信教育講座がある程度。
備品は基本的にケチ。
文房具ひとつ、ソフトに、しても必要なものが支給されない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
すぐに戦力となれる。
自分自身でマネジメントができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルやノウハウがなく好き勝手にやってい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
ミスしても減点などはない。
管理も自分で行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じミスを繰り返す人がいるが改善するよいに行うことがない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
評価制度がなくやってもやらなくても年功序列でやる気が出ない。
対象者がつまづくと渋滞となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
マネジメントできるので定時退社ややすむことは容易。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みなどの情報はホワイトボードでアナログなところ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
設計時間は少ないがやればやるだけ任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やらない人は仕事を抑えて若手に回ってくる。
古い資...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価や賞与がなく年収が少ない。
仕事が多く人が少ないので残業が多い。
ベアも...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
一人ひとりのお客様に沿った提案ができるので、コミュニケーション力や引き出すスキルはかなり得られると思う。提案力がモノをいう業界なので、提案力...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
三菱電機のグループ会社で二部上場企業ですので、法律順守の意識は高く、残業時間については、事前アラートなど、こまめに注意してくれる仕組みがあり...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生ではないかもしれませんが、普段から「安全第一」、朝礼では最後に「ご安全に」と唱和するにも関わらず、台風で...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
元々 上場するための【1の部・2の部】作成要員として派遣会社より派遣された。当時上場してはいなかったが、こんなにも大人数の企業は初めてで、【...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
官公庁向けの事業を中心に展開しておりある意味事業としては安定している部分はあると思う。
プログラムというよりは運用・保守に強みのある会社であ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
上場会社ということもあり、昇進制度はきちんと整備されていたため、3年ほどの勤務期間中に昇進させてもらえ、給与もそれなりに貰うことができた。
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
退職時、有休消化をさせてもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
決算処理上、9月~11月(中間決算対応)、2月~6月(期末決算対...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
携帯電話の事業部に限るかは不明だが、他の事業部と比べて閉鎖的な印象
一部の責任者からはパワ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特に思い当たらない
風通しも悪く社風も時代背景に合わない
【気になること・改善したほうがいい点】
ショップスタッフへ昇給も昇進も見込めず評価...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年収に関しては一般の企業の程度はあるとおもう。よっぽど派手な生活をしなければ生活はできると感じる。ただし大手企業と比べると若干低いとは感じる...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
女性スタッフが多いので、仕事はやりやすい環境にあると思う。責任者も男性より女性の方が多いので相談事があっても親身になって聞いてくれると思う。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚いし、有給取得にも積極的である。残業に関しても一人に集中せず、みんな同等の残業時間に振り分けている為、一人一人の負担はかなり少...続きを読む(全190文字)
会社名 | 西菱電機株式会社 |
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フリガナ | セイリョウデンキ |
設立日 | 2002年2月 |
資本金 | 5億2300万円 |
従業員数 | 622人 |
売上高 | 184億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西井 希伊 |
本社所在地 | 〒664-0847 兵庫県伊丹市藤ノ木3丁目5番33号 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 569万円 |
電話番号 | 06-6345-4160 |
URL | https://www.seiryodenki.co.jp/ |
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