【新たな視点で挑戦】【17卒】マイナビの最終面接詳細 体験記No.1714（新潟大学/不明）（2017/6/13公開）

最終面接は意思確認の内容が大半で、ここで何か新しい質問をしてふるいにかけるということは無いと思います。私自身、役員の方と教師に足りない能力は何かなど、選考とは全く関係のない話ばかりでした。もし、最初から最後まで雑談が中心の内容であれば、2次面接の時点で内定が決まっているのかもしれません。一応、各地支社の人事の方には採用権限があるみたいです。

役員との面接でしたが、気さくな方で話しにくいという感じはなく、リラックスして臨めました。質問内容も堅苦しいものではなく、今までの面接の再確認だった。

当社でどう働きたいかを教えて下さい。

「新しい事業がしたいや、こういうことを実現したいなど、そういったものは正直ありません。とにかく成長がしたい、いろんな人と話していろんなことを経験したいという思いが強いです。今のところ、アルバイト事業部や就職事業部などを希望しています。成長や経験を得るために入社を希望しているわけですが、結果を出すまでは辞めないと決めています。実際に入社して働いてみないと、どう結果をだすか、どのような結果を出せばよいのかわからないため、結果については入社後に見つけたいと思います。」今までの面接でも聞かれた内容を改めて伝えました。

教師になるために、どんな力が欲しいですか

「人と話すスキルを磨いていきたいです。営業というのは、相手の要望に対して行動するのではなく、相手が気付いていない需要を掘り起こすことだと思っています。教師も同じで、なぜこれを学ばなければいけないのかなど、子どもが気付いていないことを掘り起こすこと、必要性を認識させることが重要だと思っています。これを営業を極めることを通じて養っていきたです。」最終面接が意思確認のようなもので、込み入った質問は全くなかったです。