【地域に根ざした街づくり】【16卒】 東急不動産 総合職の通過ES(エントリーシート) No.6119（早稲田大学/男性）（2016/1/29公開）

・住宅・マンション ・商業施設企画開発・運営事業 ・リゾート企画開発・運営事業 続きを読む

1.　鹿島建設（ゼネコン）：２次面接結果待ち 2.　大成建設（ゼネコン）：リクルーター面接結果待ち 3.　日揮（プラントエンジニアリング）：エントリーシート結果待ち 続きを読む

1.　三井不動産：各種セミナー参加済み 2.　三菱地所：各種セミナー参加済み 3.　東京建物：各種セミナー参加済み 続きを読む

＜取組み＞医療系の転職支援企業での営業のインターンシップ（大学３年生の５月〜１２月）＜私の強み＞高い目標に向けて全力で取り組む姿勢＜目標＞毎月２名の方の転職を成功させる＜目標達成のために意識したこと＞お客様との信頼関係を構築すること。私が初めて担当したお客様は気難しい方で、初めは悩みなどを聞いてもあまり話してはくれなかった。私はなんとかお客様の本音を聞きだしたいと考え様々な試みを行った。例えば毎日電話をかけて世間話でもいいから話をしたり、実際に会って面接の練習をしたりした。すると徐々にお客様からも悩みを相談してくれるようになり、お客様と二人三脚で転職活動に取り組んだ結果、最終的には新しい転職先を見つけることができた。この経験から私はお客様と信頼関係を築くことの大切さを痛感し、目標達成のためにも常にこれを意識するようになった。結果として８ヶ月の勤務の内５ヶ月は目標を達成することができた。 続きを読む

＜信頼関係を勝ち取ることの難しさ＞転職支援企業でのインターンシップで私が初めて担当した年配のお客様は気難しい方だった。電話をしてもまともに取り合ってくれないのだ。当時社会経験といえばアルバイトくらいしかなかった私はそれでふて腐れてしまい、半ば適当に選んだ就職先を紹介してしまった。お客様は自分の要望が反映されていないと怒り、私はその場でお叱りを受けてしまった。しかしその時のお客様の「初めて会った自分の半分も生きていない若者をそう簡単に信用できない。こちらは人生がかかっているのだから」という言葉を聞いて私はハッとした。信頼関係というのはあって当然のものではなく、努力して勝ち取るものなのだ。この気づきの後、私はお客様の本音を聞き出せるような関係を作ろうと様々な試みを行った。例えば毎日欠かさず電話をして話を聞くようにしたり、時には実際に会って面接の練習をしたりするようになった。１ヶ月ほどこのような取り組みを続けていると次第にお客様からも悩みを相談してくれるようになり、私もより踏み込んだ提案ができるようになっていった。こうしてお客様と二人三脚で転職に取り組んだ結果、新しい就職先を見つけることができた。転職が無事成功した後お客様から直接「有難う」と言われた時には非常に大きな達成感を感じた。この経験から私はお客様と信頼関係を築くことの大切さを痛感し、仕事の際には常にこれを意識するようになった。 続きを読む

＜真の意味で地域に根ざした街づくりがしたい＞私は人の動きをダイナミックに動かすことができるという点に魅力を感じデベロッパーを志望している。中でも建物の外観などのハード面と建物に入るテナントなどのソフト面の双方から人を惹きつける工夫できるという点で商業施設の開発に携わりたい。そして自分が携わった施設が街の核となり地域を活性化につながればと考えている。このような想いを胸に各社の商業施設を回ってみたが、個人的にはどこも画一的な外観とテナントで地域性が活かされていない印象を受けた。私にはそれが収益力のある大手企業のテナントに優しく地域性を捨象したモデルにしか見えなかった。しかし貴社の「東急プラザ参道原宿店」を訪れた際大きな衝撃を感じた。東急プラザと言えば渋谷にある建物の印象が強かったのだが、とても同じ東急プラザとは感じられなかったのだ。地域の風景に溶け込んでおり、本当にその場所に合ったものを追求しているからこそできたものなのだと感じた。会社説明会で貴社の強みについて質問させて頂いた際にも、地域にマッチした建物を造るという点において貴社はどこよりも徹底的に取組んでいるという話を聞くことができた。貴社でなら外観というハード面のみならずテナントというソフト面からも地域との親和性の高いお店を選ぶことができ、その地域特有のお店を誘致することで真の意味で地域に根ざした街づくりができると強く感じた。 続きを読む