2023卒の先輩がNIPPO総合職 事務系の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社NIPPOのレポート
公開日:2023年1月16日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職 事務系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接はマスクを外して行ったがパーテーションで仕切られていた。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
待機→面接官入室→面接の流れ。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
この面接を通過するにあたって聞く力が重要だと思いました。体感では自分1:面接位の割合で発言していたので面接官の方の意見をしっかり聞くこと、その意見を踏まえて主張もするといいと思います。
面接の雰囲気
面接の雰囲気は非常に和やかな雰囲気だった。面接というよりは1対1の会話のようなイメージでどんな人間か見られている気がした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
建設事務の志望理由は何か。
責任を持ち、正確丁寧な仕事をしたいと考えているため事務職を志望します。建設業の事務職はは業務が多岐にわたるほか、大きな責任が求められる仕事であると認識しています。私は学生時代、○○という大きな責任を負って業務を遂行した経験がございますので、その経験を活かし御社の事務職として活躍したいと思い志望します。
深堀:建設事務に求められる力は何か
責任のほかにも、信頼を築く力が必要だと考えます。建築業界の事務は現場で活躍される方々と対等にディスカッションをすることが求められます。そのためには、社内外の方々からの信頼を得ることが必要不可欠です。ゼミナールの活動で培った信頼を築く力を活かして御社の事務職として活躍したいです。
上司と理解が食い違った場合どのように対処するか
まずは、お互いに納得がいくまでしっかり話し合います。そのうえで最終的には上司の判断に従います。理由といたしましては、上司の方がこれまでの経験を踏まえた意見を言っていると考えるからです。
深堀:目上の人を尊敬できるか
私は目上の方のことを尊敬することができます。アルバイトでも業務を効率よくこなす上司を尊敬し、追いつけるよう努力したという経験がございます。尊敬する人と共に働き役に立てるということは働く上でのモチベーションにつながります。御社に入社し、尊敬する人と働ける喜びを感じながら自己成長につなげたいと思います。
深堀:尊敬できる人とは
立場が高くても、周りの意見をしっかり聞き入れてくれる方です。面接を通して、踏み込んだ質問に対しても決して無下にせず丁寧に学生に寄り添って対応して下さったので、ぜひ御社で働きたいという思いが強くなりました。
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NIPPOの 会社情報
| 会社名 | 株式会社NIPPO |
|---|---|
| フリガナ | ニッポ |
| 設立日 | 1934年2月 |
| 資本金 | 153億2400万円 |
| 従業員数 | 6,505人 |
| 売上高 | 2293億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉川 芳和 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋1丁目19番11号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 824万円 |
| 電話番号 | 03-3563-6751 |
| URL | https://www.nippo-c.co.jp/ |
