【無駄な話なし、即答重視】【18卒】オリエントコーポレーションの総合職の2次面接詳細 体験記No.2815（関西大学/男性）（2017/12/12公開）

聞かれた質問に対して簡潔に答えを出すことができたからだと思います。無駄な話をせずに聞かれた質問に対してだけ答えることを心掛けました。

淡々と進められました。
私が恐らく面接日の最後の時間帯に予約を入れたためか、面接官の方が若干疲れており淡々と面接が進められました。

あなたの就活の軸とは？

私の就活の軸は3つあります。
1つは「無形商材を扱うこと」です。形の無い商品を売るためにはやはり商品ではなく、営業の魅力が必要だと考えておりその点に魅力を感じているからです。
2つ目は「様々なことにチャレンジできる環境」です。1つのことにチャレンジするのではなく、万が一それが自分と会わなかった場合に次の事にチャレンジする環境が整っている必要があると感じたためです。
3つ目は「将来性があること」です。これは安直に安定を求めているというわけではありません。将来性のある業界に入ることにより、最前線の事業にチャレンジでき、自己成長につながると考えている為です。
この3つの軸を元に就活を行っており、信販業が一番当てはまると思い信販業を志望しております。

あなたは周りからなんと言われるか？

私はよく「まじめで信頼できるリーダー」という風に言われます。これを証明するのは私の他己分析の結果によるものです。私の周りの人々計50人に私の印象を伺ってみた結果、この「まじめで信頼できるリーダー」という印象がとても多かったのです。
そう呼ばれる理由とすれば今までのリーダー経験からだと思われます。中学校、高校の時の部活動では約6～70人を統率する陸上部のリーダーを務め、大学ではゼミ長、アルバイトのバイトリーダー、100人規模のサークルの副会長等といったリーダー経験を多々務めてきました。
といった話を私はしました。特に他己分析を頑張った点を重点的に話をしたところ、面接官の方もそこに深く質問をしてきてくれました。