「グループディスカッション 課題」の検索結果一覧 10ページ目
KISCO株式会社
25卒 | 非公開 | 非公開 | 営業職
H.U.グループホールディングス株式会社
26卒 | 同志社大学 | 男性 | 企画管理職体感コース
関西電力株式会社
26卒 | 非公開 | 男性 | 総合職(技術系)
中国塗料株式会社
20卒 | 広島大学大学院 | 男性 | 技術系総合職
...は全体に気を配りながらグループでの課題解決に積極的に取り組むことができます。また、これまでのリーダーの経験から、グループリーダーに必要な資質だけでなく、リーダーをやったからこそ分かる周りの人間に必要な協調性や柔軟性を学んだので、企業の中でどのポジションに就いても全体にプラスになる働きをす...
日進乳業株式会社
26卒 | 非公開 | 非公開 | 製造職
株式会社物語コーポレーション
19卒 | 帝京大学 | 男性 | 総合職
...に対して、練習中に顧問等から指示があった際に、部員数名でグループディスカッションを行い、指示内容の共有を図る方法を実践しました。結果的に部全体のプレーに一体感が生まれ、部員同士のコミュニケーションの活性化にもつながりました。部は週4日程度の活動があり、学業との両立では大変苦労をしましたが...
株式会社情報システム工学
23卒 | 非公開 | 非公開 | システムエンジニア
...先生のもとで学ぼうと考えました。加えて、授業でのグループディスカッションの場でも、自分の体験や海外の制度との比較を用いながら先生やほかの学生と一緒に議論していくきとはとても有意義であったように感じております。【学業以外ではどのようなことをされていますか?】そうですね、たとえば、これは学業...
横浜冷凍株式会社
26卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職(食品販売事業)
株式会社情報システム工学
23卒 | 非公開 | 非公開 | システムエンジニア
株式会社ジェイアール東海ツアーズ
21卒 | 東洋大学 | 女性 | 営業企画職
...グループワークでは、1つのブランドに焦点を当て、ディスカッションを通して様々な角度からブランディングについて分析し、レポートを書きました。自分以外オランダ人でのグループワークは初めてで、メンバーと協力して課題をする事は言語面など困難もあり、初めは自分の意見が上手く伝えられずに遠慮してしま...
三菱商事株式会社
26卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
三菱マテリアル株式会社
23卒 | 非公開 | 男性 | 技術職
...経験があります。約2週間、企業の課題に対する解決案を英語で議論し、パワーポイントで発表するといったグループ活動や、休日に大学周辺の観光の案内役をしたことがあります。 回答に対する深堀の質問 「なぜインターンシップに取り組もうと思ったのですか?」 以下深堀の質問に対する回答 ...
テーブルマーク株式会社
26卒 | 非公開 | 非公開 | 技術系1day仕事体験
ジャパンマリンユナイテッド株式会社
18卒 | 佐賀大学大学院 | 男性 | 技術総合職
...学部では4力中心の講義に加え、佐賀の企業における問題に対して、課題対策を自ら考え、解決策の提案を行うPBL演習をグループで取り組み、実践的なものづくり経験を積むことができた。大学院では所属研究室の週2回のゼミで、伝熱工学に関する英語の論文や問題を自主的に準備した上で発表と議論をする中で、...
国分グループ本社株式会社
22卒 | 同志社女子大学 | 女性 | 総合職
...、ペアワークやグループディスカッション、プレゼンテーションが多い実践的な学習であることや、1週間のスケジュールサンプルを載せるなど、参加後の取り組み方がイメージできる内容を掲載しました。そして、入学式等で合計500枚配布した結果、参加者数を例年の1.3倍、ミスマッチの解消により退会者数を...
ホシザキ株式会社
26卒 | 非公開 | 非公開 | 管理業務
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
27卒 | 非公開 | 非公開 | プロセスデザイン
イチカワ株式会社
22卒 | 日本大学 | 男性 | 総合職
...でグループワークの課題が出されることがあるのですが、わたしは全員が当事者意識をもってディスカッションが円滑に行えるよう人一倍気を配りますし、そのなかで頼まれた仕事は相手が求めていることを予測して言われたこと以上の付加価値を添えて返せるように心がけています。小さなことではありますがその積み...
帝人株式会社
16卒 | 明治大学 | 男性 | 総合職
...的な課題は、ある企業の次の海外進出国を4つの国から選択し、選択理由についてグループレポートを書くというものだ。私は日本では意見を進んで出し、組織を引っ張っていくタイプであったが、留学先では言語の壁を感じそれができず、チームの荷物とみなされた。悔しい思いをバネに、以下3つのことを行った。(...
株式会社仙台三越
17卒 | 宮城大学 | 非公開 |
...グループディスカッションや学生時代に頑張ったことを通して、何を学び得たかという点を見られていると感じた。自分の意見をしっかり言えるか、臨機応変に対応ができるかという点を面接の質問を通して評価されているように感じた。そのため、普段から物事に対する考えをしっかり持つことと、自己分析をしっかり...
株式会社ジェイアール東日本企画
16卒 | 信州大学 | 非公開 |
...いわゆるディスカッション形式のタイプ。6人の受験者に対して一人の社員がついて審査を行う。内容は以下の二つのお題から選択して取り組む・地方と都心どちらに住むべきか?・(もう一題は覚えていない)選択したお題に対してグループ内を半々にわけて議論する。当班では地方出身もしくは地方在住と都心在住が...
日本ガイシ株式会社
23卒 | 岐阜大学大学院 | 男性 | 総合職
...を、「英語縛りの会話」、「面接、グループディスカッションの練習」、「大喜利、なぞかけの練習」に充てています。これらのことは、確かな人間関係が築かれていないと恥ずかしさから自分の本当の思いを言葉として表すことができません。また気が置ける人と行うことで一般的に苦痛に思われることも楽しく行うこ...
南海電気鉄道株式会社(南海電鉄)
22卒 | 大阪市立大学 | 女性 | 事務系
...に参加しました。代表者発表、グループディスカッションを通じて、経営者の方が日頃どのように考え仕事に向き合っているのかを学びました。後期には「中小製造業におけるSNSの活用方法」をテーマにプレゼン発表を行いました。SNSの運用は各社課題に感じていたようで、学生と経営者という異なる視点から活...
株式会社NTTドコモ
26卒 | 非公開 | 非公開 | オープンコース 総合コース
株式会社日立製作所
25卒 | 非公開 | 非公開 | システムエンジニア職
東急建設株式会社
19卒 | 愛知大学 | 女性 | 事務職
...とした国際問題への理解や解決について焦点を当て、ディスカッションやプレゼンテーションなどのグループ活動を通して様々な視点から課題に対して論理的に考察することに力を入れました。特にトランプ政権が及ぼす経済・環境・文化への影響を題材にした活動では、BBCやCNNなどのニュースや英字記事、関連...
株式会社KTK
18卒 | 武蔵野大学 | 女性 | 総合職
...グループディスカッションや1時面接や座談会、見学会を通して、他社に比べて人を大事にする企業であると感じているからです。就職活動生に対しここまでお時間を割き、一人一人に対して向き合ってくれるということは、間違いなくお客様に対しても真摯に向き合い全力を注いで向き合い課題解決に図る企業なのでは...
株式会社GA technologies
22卒 | 駒澤大学 | 女性 | UI/UXデザイナー職
...ということです。インターンでのグループディスカッションで、私はその場ですぐに考えが浮かび発言できることが少なかったため、社員の方に相談したところアドバイスを頂き、ディスカッション中はみんなの意見を聞くということに徹し、一旦持ち帰って教えていただいた課題解決方法で毎日熟考するようにしたとこ...
株式会社ワークスアプリケーションズ
16卒 | 東京大学大学院 | 非公開 |
...思い、インターンに挑戦しようと思いました。多くの就職活動対策講座などでは面接練習やグループディスカッションなどの、「就活のための技術」を磨くに留まり、本質的な自分自身の能力を図ることが出来ないと感じていました。その中で、20日間という長期にわたり、一人で課題と向き合うことで自分の長所と短...
日本電気株式会社(NEC)
26卒 | 非公開 | 非公開 | 冬季インターンシップ3days
京王電鉄株式会社
23卒 | 非公開 | 男性 | 工務部
...。最後に振り返りとして、1人1人にフィードバックの時間がある。グループディスカッションで意見するときは、論理立てて、結論ファーストで話すことを心がけた。また、他の意見には否定的に対応するのではなく、どんな意見であっても肯定的に考え、取り入れるかどうかを決めるように意識した。【採点者に何を...
mode株式会社
23卒 | 非公開 | 女性 | コンサルティング営業職
...グループ面接だったので、自分が話す時間が長くなりすぎないように注意しました。一つの質問に対しての回答時間をできるだけ1分以内に収めるようにしました。一次選考がGDで二次選考がこの面接だったので、実質この面接が一次面接のような形になります。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア...
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社
26卒 | 非公開 | 男性 | 技術系職種
株式会社ナガセ
21卒 | 法政大学 | 男性 | 総合職
...と共に勉強のやる気を継続・上昇させてくれるグループミーティングを経験しました。これらの経験から、私が通っていた教室のように生徒の将来を考え、寄り添ってくれるような塾で働きたいと考えたことがあります。大学生になったら塾でアルバイトをしたいと考えていたため、一年次は個別指導塾、二年次からは集...
株式会社ベイカレント
26卒 | 一橋大学 | 男性 | コンサルタント
株式会社日立ビルシステム
26卒 | 非公開 | 男性 | 技術専門職
株式会社ブリヂストン
16卒 | 明治大学 | 男性 | 総合職
...留学先でのグループワーク。(カナダのビクトリア大学へ9ヶ月間交換留学をした際の経験である。)【どのような目標を立てたか(50)】困難から逃げず、チームに貢献すること。【取り組み内容。以下の4点を記述。(なぜそれに力を入れたのか、具体的にどのようなことを行ったのか、どのような壁にぶつかりそ...
富士フイルムソフトウエア株式会社
26卒 | 非公開 | 男性 | 技術職
アクセンチュア株式会社
26卒 | 非公開 | 非公開 | 和魂偉才塾 コンサルティング塾
森永乳業株式会社
26卒 | 明治大学 | 男性 | N社員コース 事務系 マーケティングコース
ゲンキー株式会社
23卒 | 非公開 | 非公開 | 営業
...の価値観について話しました。その結果、グループディスカッションなど答えのない課題に対して固定概念にとらわれないような考えをすることができるようになりました。弱みは愛嬌がないことです。高校生の頃に友人から言われたことがあるのですが、なかなか表情に出さないので怖いとか、遊んでいても楽しんでい...
三井住友海上火災保険株式会社
26卒 | 非公開 | 女性 | 総合コース グローバルコース
日本新薬株式会社
23卒 | 非公開 | 非公開 | 全職種
...にIT化を促進する貴社において、症例数の減少や安全性などの課題に対しての解決策を学びたいと考えております。 また、迅速かつ安全な新薬開発のための各部門の連携や議論には、多角的な視点や組織力が必須だと考えています。そのため、プログラムの「グループワークや発表」において、研究室で培った積極...
フォスター電機株式会社
22卒 | 法政大学 | 男性 | 営業職
...の開発に役立てたりすることができ、グループワーク課題でのディスカッションやサークルでの幹部としての仕事を通して身につけたコミュニケーション能力は、顧客への提案や社内におけるチームでの活動で大いに発揮できると自負しています。【あなたは当社でどんなことをしてみたいですか?】私は、貴社で新しい...
株式会社第一システムエンジニアリング
18卒 | 佐賀大学大学院 | 男性 | 技術系総合職(エンジニア)
...学部では4力中心の講義に加え、佐賀の企業における問題に対して、課題対策を自ら考え、解決策の提案を行うPBL演習をグループで取り組み、実践的なものづくり経験を積むことができた。大学院では所属研究室の週2回のゼミで、伝熱工学に関する英語の論文や問題を自主的に準備した上で発表と議論をする中で、...
PwCコンサルティング合同会社
27卒 | 非公開 | 非公開 | Summer Internship ビジネスコンサルタント職
株式会社システナ
23卒 | 大阪産業大学 | 女性 | システムエンジニア職
...から優先順に並べる) 〇趣味・特技を記入してください。100 グループディスカッションの際に、緊張を解すために触れられる程度です。明るい気持ちになる趣味を記入すれば良いと思います。 〇志望動機200 文字数の問題で、口頭より短めに記入します 〇自己PRを記入してくだ...
日東電工株式会社
24卒 | 京都工芸繊維大学大学院 | 男性 | 技術系 研究開発職
...は大学学生委員会に入った。この学生や受験生の手助けを行うグループで私は充実した生活を送った。中でも1番頑張ったのは、新入生への入学準備説明会のリーダーをしたことだ。私はこの経験からリーダーシップには共感と指導の2つの側面があることがわかった。 ⑥ 4回生になった私はついに研究室に配属さ...
杏林製薬株式会社
23卒 | 非公開 | 非公開 | 研究職
...ケミストリーの観点での問題があります。そのため〇〇結合形成が望まれています。我々のグループは以前、〇〇、〇〇、〇〇原子のみで構成される特殊な〇〇をデザイン・合成し、〇〇化への高い〇〇活性を明らかにしました。しかし、この〇〇構造は〇〇を除いてほとんど研究されていない現状にあります。そこで私...
みずほ証券株式会社
26卒 | 非公開 | 非公開 | オープンコース
株式会社ディー・エヌ・エー
25卒 | 非公開 | 男性 | ビジネス職 ビジネス事業立案・企画コース
澁谷工業株式会社
21卒 | 金沢工業大学 | 男性 | エンジニア
...た.この授業は身近な問題を取り上げ,グループディスカッションをして,課題を抽出し解決策を提案します.まず,活動計画を立てますが,なかなか話し合いが進まないことに私は不満をもちました.活動内容を理解していないことが問題であったため,私は作業の進捗状況や次回の役割分担などその都度全員で確認し...
三井物産株式会社
26卒 | 非公開 | 女性 | 総合職
三井物産株式会社
25卒 | 非公開 | 非公開 | 総合職
株式会社Speee
22卒 | 東北大学大学院 | 男性 | 総合職
...がつくことができた.他の企業さんのグループディスカッションでもよくファシリテーターをやらせていただくが,御社の1day jobではチームメイトが優秀で進行が早く,全体俯瞰的に見られなくなることがあった.現状分析による課題やニーズの洗い出しが甘く,どちらかというと施策が先行してしまったため...
アクセンチュア株式会社
17卒 | 早稲田大学 | 男性 | 戦略コンサルタント育成プログラム
...箱根の温泉ビジネスの課題における原因特定とその妥当な解決策【進め方・雰囲気・気をつけたこと】初期段階の原因特定についてはあまり発言をしませんでした。テーマは身近な話題であるからか、他の人が色々な判断材料となる意見を次々に発言していたので、私は、今、何を話しているのかを整理する役割を担いま...
株式会社ニトリ
25卒 | 法政大学 | 男性 | 総合職