2023卒の先輩がmodeコンサルティング営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒mode株式会社のレポート
公開日:2022年7月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- コンサルティング営業職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン選考でした。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 歴長めの社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったら、面接官が入室して始まりました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
グループ面接だったので、自分が話す時間が長くなりすぎないように注意しました。一つの質問に対しての回答時間をできるだけ1分以内に収めるようにしました。一次選考がGDで二次選考がこの面接だったので、実質この面接が一次面接のような形になります。
面接の雰囲気
面接官は人事ではありませんでしたが、歴が長めの方でした。話をしっかりと聞いてくれる方でした。雰囲気も優しかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れて取り組んだこと
私は、〇年間続けた○○でのアルバイトに力を入れました。一人でも多くのお客様に来てもらえるよう、商品を提供するスピードの速さを特に意識して励みました。始めた当初は、約〇種類あるメニューをなかなか覚えることができず、間違えて作ってしまうこともありました。そこで少しでも早く覚えようとレシピをメモし、動画で手順を確認して工程を頭に叩き込みました。その結果、お客様を長時間待たせることなく、温かいうちにお食事を提供できるようになりました。さらに店長から「作業が1番早い」とお褒めの言葉をいただき、信頼を得ることもできました。この経験を活かし、御社でも工夫しながら仕事に取り組み、信頼されるよう活躍していきたいです。
あなたの強みと弱みを教えてください。
強みは、周囲への貢献心が強いことです。私は〇年間○○でアルバイトをしていましたが、お店の役に立ちたいとの想いから、誰かに言われる前に自ら率先して動くことに務めました。そのため、店長やスタッフから、「○○さんがシフトに入っていれば安心だね」と言っていただくことが増え、信頼されていることを実感し、やりがいになりました。業務に責任感を持ち、信頼を得られるよう心を尽くして行動していきます。一方、遠慮がちなことが弱みだと考えています。話し合いの場で、的外れなことを言って変に思われないかと考えてしまい、話を切り出せないことがあります。インターンシップでグループディスカッションを行った際、先に周りの意見を聞き、それが多数派と分かると自分の意見の発表を躊躇してしまいました。これを克服するため、周りに過度な配慮をしすぎず、自分に自信をつけていくことが今後の課題です。
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modeの 会社情報
| 会社名 | mode株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | モード |
| 設立日 | 2009年7月 |
| 資本金 | 6億4000万円 |
| 従業員数 | 1,020人 |
| 代表者 | 名和豪 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目1番1号 |
| 電話番号 | 03-3275-6675 |
| URL | https://mode2009.jp/ |
