【企業中枢の挑戦】【26卒】Ｈ．Ｕ．グループホールディングスの夏インターン体験記（文系/企画管理職体感コース）No.80307（同志社大学/男性）（2025/4/15公開）

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ES作成時には、抽象的な表現を避け、具体的な行動や成果を示すことに注力した。特に、課題に直面した際にどのように考え、行動したかを時系列で整理し、読み手が状...続きを読む(全184文字)

ES対策では、まず企画管理職として求められる「課題発見・提案力」を示すエピソードを選定し、論理的に展開することを意識した。また、H.U.グループの掲げる「...続きを読む(全184文字)

H.U.グループホールディングス公式サイト続きを読む(全21文字)

SPIの非言語・言語・性格検査を中心に市販の問題集で繰り返し演習を行った。特に図表読み取りや計算問題は時間制限が厳しいため、時間を測って解くことで実戦感覚...続きを読む(全82文字)

企業オリジナル：言語、非言語、性格続きを読む(全17文字)

言語：20問、30分、非言語：20問、30分、性格：80問、30分続きを読む(全33文字)

青本続きを読む(全2文字)

会社説明、ISについての説明の後、グループに分かれディスカッション続きを読む(全33文字)

医療業界の人手不足という課題をどう解決するか

グループディスカッションでは、結論ありきで議論を急がず、まず論点整理と課題の背景共有に努めた。進行役と書記を柔軟に担いながら、全員の発言を引き出すことで議...続きを読む(全194文字)

採点者は、論理的な思考力とチーム内での立ち回り方を重視して評価していたと感じた。単に発言量ではなく、議論全体の方向性を見極め、他者の意見を活かしながら建設...続きを読む(全93文字)

なし続きを読む(全2文字)