ジョーズシャンハイ・ジャパンの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
プライベートと分けるのは困難。特に店長クラスは休みの日でもスタッフからのラインや業者など、四六時中電話が鳴りやまない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
情報共有がスピーディー
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプラ意識の欠如、長時間労働によりスタッフが採用出来ない。スタッフの質も下...続きを読む(全81文字)

【良い点】
昇給は年２万円前後されており、飲食業としては比較的手厚い。年収も高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は無くオーナーの感覚。続きを読む(全77文字)

【良い点】
料理人は腕のある方が多かったです。
美味しいものを作ろうと常に考えてくださってました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業者への支払...続きを読む(全207文字)

【良い点】
自由度は高く、シフトをうまく組めれば希望通りの休みを取ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフが不足していること...続きを読む(全179文字)

【良い点】
モチベーションさえあれば次々任せてもらえる。給与アップのスピードも異様に早い。待遇が悪いって評判があるが、これは今までの「なんちゃって」グロ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
ラグジュアリーな内装の店内で、スタイリッシュなサービスが経験できる。客単価も2000円～15000円と幅広く俗にいうVIPの接客をするチャン...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ラグジュアリーな店内で、おしゃれなサービスができます。さほどしっかりとしたものを始めから求められる訳ではないので、これからスキルアップしたい...続きを読む(全226文字)

【良い点】
基本的には店舗を任せてくれたので、とてもやりがいはありました。
問題点を改善するための相談すれば、すぐに対応してくれたりとスピード感を持って...続きを読む(全202文字)

【良い点】現場責任者として全ての業務権限、物事の決済を任してもらえたので、やりがいを感じた。社長とのコミュニケーションが図れると業務、企画など発展的な方...続きを読む(全164文字)

お店は悪くないし、店舗のスタッフもみんな優秀でとても勉強できる環境です。
しかし、オーナーが飲食業界の方ではないので現場との意見のぶつかりが多すぎます...続きを読む(全167文字)

その時の店舗マネージャーによって変わってきます。
会社が用意する教育プランはありません。マニュアルもありません。OJTのみです。
マネージャーの入れ...続きを読む(全169文字)

オーナーの一存で給料は決まります。急募時の入社の場合、高めの設定で入社する為後輩のほうが給料が多くなることがあるようです。
昇給については、決まった時...続きを読む(全207文字)

池袋店はサンシャイン60のかなり上の階なので、夜景がきれいに見える。
お客様とも話しやすく、型にはまったサービスは特にない。
小籠包は世界三大小籠包...続きを読む(全157文字)

一般的な飲食業と同じでお客様のありがとうがもらえたとき。
そういう言葉がもらえたときはやはり嬉しさ、やりがいを感じることができる。
企業が社員のモチ...続きを読む(全169文字)

2009年設立・東京池袋、千葉南船橋・東京銀座。
設立1年と少しで現在3店舗なのでこれから伸びる可能性はある。
ただ必ずしも伸びるとは思えなかった。...続きを読む(全247文字)