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GUの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全5件)

GU株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

GUの 本選考体験記一覧

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5件中5件表示 (全1体験記)

企業研究

グローバルリーダー候補
22卒 | 非公開 | 男性   2次面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
まずは、現在のアパレル業界について調べました。その中でもファーストリテイリンググループはトップを走る企業であり、他の企業と具体的に何が違うのか・目指している方向性や目標について話せるようにしました。面接では、現在のGUについて思っていることや商品の印象について聞かれるため、詳しくない人は実際に店舗に行ったり商品を購入したりすることを勧めます。数多くあるアパレルブランドの中で、なぜGUを選んだのか説明できるようにも準備しました。特に「なぜUNIQLOではなくてGUなのか」の質問もされるので、その準備もする必要があると感じました。また、将来やりたいことを現実的でなくてもいいので自分の意見としてしっかりと伝えるのも大切だと思います。 続きを読む
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公開日:2022年2月4日

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志望動機

グローバルリーダー候補
22卒 | 非公開 | 男性   2次面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私は大学生になってから服に興味を持ち始め、ファッションを通して多くの人を幸せにしたいと思い、アパレル業界を第一志望に考えました。その中で、アパレル業界の先頭に立ち、大きな影響力をもつ御社であれば新しい取り組みに挑戦できる機会が増えると考え、志望しました。 御社に入社することができれば、まずは接客の基本を学びながら「お客様が何を求めているか」をしっかりと考えたいです。将来的には、男女どちらも着られるユニセックスな服専用のゾーンを設置するなど、ジェンダーレスを反映させた店舗を創り上げていきたいです。さらには、コミュニケーション力を活かしてリーダーシップを発揮し、海外店舗のマネジメントを任せられる人になりたいとも考えています。 続きを読む
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公開日:2022年2月4日

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筆記試験

グローバルリーダー候補
22卒 | 非公開 | 男性   2次面接

【実施場所】自宅【筆記試験の内容・科目】国語系、数学系、性格【筆記試験の各科目の問題数と制限時間】国語系: 20分数学系: 20分性格: 10分【筆記試験対策で行ったこと】SPI試験の練習問題をいくつか解き、特に数学系に時間を割いた。あとは特別に行ったことはなく、他の企業の試験と同じように準備できた。

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公開日:2022年2月4日

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1次面接

グローバルリーダー候補
22卒 | 非公開 | 男性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事(何年目かは不明)【面接の雰囲気】終始穏やかな口調で、話しやすい雰囲気だった。初めにGUの新商品についての話をしてくださり、緊張が解けた。【最近、興味をもっていることはありますか?】現在、「ジェンダー問題」について関心があります。以降、深堀りされた。なんでジェンダーの問題に関心を持ったのですか?「私は大学生になってからファッションに興味を持ち始め、その中で、ユニセックスな服を好きになりました。最近、ユニセックスな服装を様々な店舗で見る機会が多くなり、ジェンダーの壁がなくなってきていることを知りました。それ以降、性差に関する社会的問題や課題について考えるようになりました。」どうすることでジェンダーの問題は解消されると思いますか?「御社のような、影響力を持つアパレルブランドが先頭に立って発信していく必要があると思います。例えば、男性でも履けるスカートを宣伝したり、ジェンダーレスを公表している有名人を起用したりすることで古い固定観念や考え方を変えられると考えます。」【ファーストリテイリンググループには弊社以外にもブランドがありますが、なぜ弊社を選んでくれたのですか?】ファーストリテイリンググループの中でも御社を選んだ理由は3つあります。1つ目は、御社が知名度抜群のアパレルブランドだからです。競争が激しいアパレル業界で働くからには、日本でも有数の店舗数を誇る御社で、より高みを目指して成長したいと考えました。2つ目は、御社が私自身の好きなブランドだからです。私はファッションに興味をもってから御社の商品をよく着ており、今でもとても愛用しています。低価格でトレンドを押さえている商品が多く、特に、若者を中心に支持を得ているのが大きな特徴だと思っています。3つ目は、自分が入社した時のキャリアプランをすぐに思い描くことができたからです。私は将来、海外に行って現地でマネージャーの仕事をしたいと思っています。海外に多くの店舗を構えている御社であれば、私がやりたいことをできる可能性が高くなると考えました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】GUの特徴や目指している目標について理解していることをアピールできたのが良かったと思う。面接前には、UNIQLOや他のブランドと差別化を図っていることについて詳しく調べるべきだと思う。

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公開日:2022年2月4日

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2次面接

グローバルリーダー候補
22卒 | 非公開 | 男性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事(何年目かは不明)【面接の雰囲気】前回よりも緊張感があった。1つの質問に答えてもすぐに他の質問をされるなど、てきぱきと面接が進んでいった。【よく行くGUの店舗はありますか?】あります。住んでいる地域に御社の店舗があるため、よく行っています。以降、深堀りされた。もっとこうした方が良いと思ったことがあれば教えて下さい。「全身鏡の数が少なく、自分が使いたくても他の人が使用していて使えない、ということがよくあります。そのため、顧客の数に合わせて多めに鏡を置いておく方が良いと思いました。」GUには、代表作がないです。UNIQLO=エアリズム、ノースフェイス=ダウンのように。今後、代表作を生み出すためには何のジャンルを選べばよいと思いますか?「答えを出すのは非常に難しいですが、私はパーカーが良いと思います。パーカーは、年代問わず多くの人が着ることができます。そして、フード取り外し可能などの機能を加えられると、他のブランドのパーカーと差別化できると考えます。」【これまでの経験で、周囲の人を巻き込みチャレンジしたと思えるエピソードを教えてください。】私は高校2年生の時、文化祭実行委員の副委員長を務めていました。2年前の文化祭実行委員が残してくれた反省点や改善点を活用し、来校する中学生向けの相談会の実施・部活動や同好会が飲食店を開けるようにするといった新しい取り組みを積極的に行いました。準備をするのに時間と労力は限られていたため、取り組みを増やすことに反対するメンバーもいました。しかし、「やるからには、参加者全員が楽しめる文化祭にする」という目標のもと、朝学習前やお昼休みの時間を使って話し合いの場をできるだけ設け、多くの人が主体的に動ける環境づくりを行いました。また、文化祭用の廊下に置くゴミ箱については、各クラスに呼びかけを行い、デザインやユーモアを工夫したゴミ箱を制作してもらうことで、多くの生徒に準備に携わってもらいました。以降、深堀りされた。それによってどんな成果を得られたか、ご自身の成長にどのようにつながったか教えてください。「文化祭当日の1ヶ月前には多くのメンバーが部活動より実行委員の活動を優先してくれるようになりました。そして当日、大きなトラブルやクレームもなく、多くの生徒や来校者の方から「楽しかった」「廊下にゴミが1個も落ちていなかったよ」というような声をかけてもらうことができました。また、集団で何か成し遂げるために、1人1人が主体的に行動する大切さを学び、相手の意見や考えを尊重する協調性が身に付きました。」【評価されたと感じたポイントや注意したこと】GUの代表作の質問をされたときに、想定外の質問だったため、答えるのにかなり時間がかかってしまったのが反省点だった。

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公開日:2022年2月4日

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