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東映の新卒採用・就職・企業情報

東映株式会社の社員・元社員による総合評価は3.5点です(口コミ回答数105件)。ESや本選考体験記は94件あります。基本情報のほか、東映株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

東映の 就職難易度・マッチ度

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した東映株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した東映株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

東映の 本選考情報(ES・体験記)

本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

  • エントリーシート
  • 本選考体験記

東映株式会社

総合職
通過
Q. 学生時代に最も力を入れたこと、またその成果
A.

演劇を10年間続け、脚本から裏方まで舞台製作に関わることは全てできる「演劇マスター」になりました。その過程で「日本の演劇を世界中に広めたい」という目標を持ち、観光地の○○で演劇祭を主催、ユニットを立ち上げて出演しました。初回の公演で海外の方が観劇してくださったもの...続きを読む(全498文字)

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公開日:2025年7月14日
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東映株式会社

総合職
通過
Q. ◆学生時代に最も力を入れたこと、またその成果をご記入ください。 500文字以下
A.

所属するサークル活動の幹部として、活動参加人数を5倍に増加させた経験を挙げる。当時、広告研究サークルでは、活動の魅力が伝わっていないことが原因で、参加者が30人中5人しか集まらず、円滑な活動運営が困難という課題があった。私は、活動を取り仕切るチームリーダーとして、...続きを読む(全459文字)

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公開日:2025年6月25日
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東映株式会社

総合職
通過
Q. **学生時代に最も力を入れたこと、またその成果をご記入ください。** **500字以下**
A.

〇〇部の部長として部員〇〇名を統率しながら、全国大会金賞受賞へ導いた経験である。全国大会に向けた練習を始めた頃は、一人ひとりのスキルも優れていたことから、楽譜通りに各々が演奏できれば、理想的な演奏ができると考えていた。そのため、個人練習の比率が多いメニューを重視し...続きを読む(全495文字)

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公開日:2025年6月26日
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東映株式会社

総合職
通過
Q. 学生時代に最も力を入れたこと、またその成果をご記入ください。 500文字以下
A.

〇〇ライブ制作のインターンシップで〇〇ライブをつくり上げた。演者の〇〇を最大限に引き出すために、舞台の細部にまでこだわり、特に〇〇の小道具や大道具の制作に自ら関わった。より完成度の高いステージを実現するために、舞台技術への理解の重要性を感じ、照明や音響の知識を自主...続きを読む(全501文字)

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公開日:2025年6月24日
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東映株式会社

総合職
通過
Q. 学生時代に最も力を入れたこと、またその成果(500)
A.

学生団体の活動だ。私は、○○スポーツと○○・○○推進を行う学生団体に所属している。その活動での経験を挙げる。○○に向けた○○企画でリーダーを務めた。学食とフランス料理をコラボさせ、学生の機運醸成を図る「○○」という企画である。この企画において、目標販売個数を達成す...続きを読む(全472文字)

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公開日:2025年6月26日
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東映株式会社

総合職
通過
Q. 大学入学以降の自身を取り巻く環境の変化と、それに伴う自身の行動・考え方の変化についてご記入ください。
A.

私は大学2年生の時に留学をしました。この留学を通じて、自分が多くの人に支えられていたことに気づきました。新しい挑戦をするとき、両親や友人が背中を押してくれたからこそ、自信を持って行動できたのだと実感しています。⚪︎⚪︎での初めての寮生活では、同部屋の先輩におすすめ...続きを読む(全390文字)

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公開日:2025年6月26日
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東映株式会社

総合職
通過
Q. 志望動機を教えてください。
A.

私は多くの人の記憶に残り続ける作品に携わりたいと考えています。貴社は幅広い年代に向けた作品を制作しており、多くの人に感動を届けることができると考え志望しております。
エンタメ作品は、触れた時の自身の気持ちや様子を記憶として残す事ができると考えます。配信の体制が整...
続きを読む(全404文字)

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公開日:2025年6月13日
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東映株式会社

総合職
通過
Q. 大学入学以降の自身を取り巻く環境の変化と、それに伴う自身の行動・考え方の変化 についてご記入ください。
A.

大学では、自分と異なるバックグラウンドを持つ人々と出会い、価値観の幅が広がっ
た。特に、○○を通じて、国内外問わず多くのお客様と接する機会が増え、文化や価値観の違いを肌で感じた。この経験から、相手のニーズを的確に捉える重要性を実感し、普段からリサーチやトレンド分...
続きを読む(全300文字)

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公開日:2025年6月26日
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東映の インターン情報(ES・体験記)

  • エントリーシート
  • インターン体験記

東映株式会社

ACTION!~映画を仕事にする5days~ / 総合職
通過
Q. 学生時代に最も力を入れたことと、そこから学んだことをご記入ください。500文字以下
A.

好きな物を発信する経験を積むことに力を入れた。具体的に行った活動が二つある。一つ目はアルバイトでの商品企画だ。〇〇で働く中で、足を運ぶ人の減少を実感し、〇〇の良さを自ら発信することで解決したいと考えた。原価計算や試飲を重ねながらオリジナルドリンクの販売を提案。広報...続きを読む(全483文字)

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公開日:2026年5月1日
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東映株式会社

ACTION!~映画を仕事にする5days~ / 総合職
通過
Q. 東映のインターンシップを志望する理由を具体的に教えてください。
A.

私が貴社のインターンシップを志望する理由は、人の心に残る物語を、届けたいという想いがあるからだ。
大学では演劇学を専攻し、劇団を立ち上げ、企画や脚本演出を務めた。その際、観客の反応を直に受け取る中で、観る側としての楽しさだけでなく、創り手としてエンターテインメン...
続きを読む(全403文字)

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公開日:2026年4月27日
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東映株式会社

ACTION!~映画を仕事にする5days~ / 総合職
通過
Q. 学生時代に最も力を入れたことと、そこから学んだことをご記入ください。(500文字以下)
A.

部員3人・監督不在・リーグ最下位だった○○部を再建し,○部リーグ優勝を目指した経験だ.私は部内の精神的支柱として仲間を支え,行動と対話を通じてチームの主体性と一体感を引き出す役割を担った.目標達成には,全員が同じ熱量で挑める土台が必要だと考え,気持ちや状況に配慮し...続きを読む(全491文字)

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公開日:2026年3月30日
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東映株式会社

ACTION!~映画を仕事にする5days~
通過
Q. 学生時代に最も力を入れたことと、そこから学んだことをご記入ください。(500文字以下)
A.

学生時代に最も力を入れたことは、海外の難民キャンプで行った現地記録プロジェクトである。私は支援団体に同行し、生活環境や人々の声を記録し、外部に伝える役割を担った。当初、住民は過去の体験や日常の困難について語ることに慎重で、表面的な説明にとどまることが多かった。そこ...続きを読む(全388文字)

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公開日:2026年1月9日
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東映株式会社

ACTION!~映画を仕事にする5days~ / 総合職
通過
Q. インターン志望理由と選択した事業に関心を持った理由
A.

配給を選択した。
私には映画で人々を繋ぎたいという夢がある。私は〇〇であるという背景から異文化に興味を持ち、映画を通して行ったことのない国の文化に触れることのできた経験から、映画業界に関心を持つようになった。私は現在映画館でアルバイトをしており、そこで映画を観た...
続きを読む(全406文字)

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公開日:2025年10月30日
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東映株式会社

ACTION!~映画を仕事にする5days~ / 総合職
通過
Q. インターンシップの志望動機と選択した事業に関心を持った理由を、具体的に教えてください。
A.

私は映画が持つ力に魅了され、その魅力を多くの人々に届けることに情熱を持っています。映画が人々の心を動かし、感動や共感を生み出す力に惹かれ、この業界でキャリアを築きたいと考えました。映画・企画製作では、斬新なアイデアを具現化し、心に残る作品を生み出すプロセスに関わり...続きを読む(全391文字)

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公開日:2025年6月26日
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東映株式会社

ACTION!~映画を仕事にする5days~ / 総合職
通過
Q. インターンシップの志望動機と選択した事業に関心を持った理由を、具体的に教えてください(400文字以下)
A.

貴社の実際の業務を体験することで、映画業界で活躍できる人材のイメージを具体化し、自己成長につなげるためである。私は3年間映画館でアルバイトをしている。その経験の中で、作品を鑑賞した後に見せるお客様の笑顔や涙、感動に満ちた表情を多く目の当たりにした。また、私も貴社が...続きを読む(全415文字)

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公開日:2025年6月26日
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東映株式会社

ACTION!~映画を仕事にする5days~ / 総合職
通過
Q. インターンシップの志望動機と選択した事業に関心を持った理由を、具体的に教えてください400文字以下
A.

映画コンテンツを通じて人々の心に感動や勇気を与えられる仕事に携わりたいと考えているからだ。貴社は映像制作を軸に幅広い営業戦略で魅力を伝え、私たちの心を捉えて離さない。私自身も貴社が手がける映画「〇〇」の広告映像を視聴し、漫画自体の存在も知らないにもかかわらず、映画...続きを読む(全360文字)

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公開日:2025年6月24日
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東映株式会社

ACTION!~映画を仕事にする5days~ / 総合職
通過
Q. ご自身にとっての一番の成功体験と、そこから学んだことをご記入ください。
A.

【逆境を乗り越え、イベント企画に成功】
私は〇〇団体に所属しているのだが、入部当初はコロナの影響で観光客が激減し、活動が出来なかった。そこで、〇〇の魅力を他の方法で発信出来ないかと試行錯誤し、〇〇イベントに挑戦した。コロナ対策のため、5日間で計500人の来場者数...
続きを読む(全467文字)

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公開日:2025年6月3日
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東映株式会社

ACTION!~映画を仕事にする5days~ / 総合職
通過
Q. インターンシップの志望動機と選択した事業に関心を持った理由を、具体的に教えてください(400)
A.

志望動機は、私の将来像として、自分や人をワクワクさせることがしたいという気持ちがあり、それを体現できる方法の一つが映画だと思ったからです。実際に私は、映画を見ることで味わえる非日常や内から湧き上がる熱狂によって、何度もワクワクさせられています。特に、貴社の「ONE...続きを読む(全360文字)

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公開日:2025年6月3日
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東映の みんなの就活速報

東映の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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4.2
年収・評価
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4.8
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.6
退職理由
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2.4

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東映の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.5
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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ワークライフ
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2.9
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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3.5
入社難易度
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4.0
おすすめ度
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3.7

東映の 社員の口コミ・評判

東映株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年1月23日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
時代が進んでいない感じしかしない。世間一般の労働時間というものは、映像業界には当たり前に存在しないです。仕方ないの...
続きを読む(全142文字)

東映株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年1月23日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
私は、教育してくださる方が歳もそんな離れてない同性でしたが、とても感情的で自分の思い通りにいかないとすぐに不機嫌に...
続きを読む(全176文字)

東映株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年1月23日
回答者:

【良い点】
映適があるので、曖昧な時もあったがしっかりと守られてるところがよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
稼働時間が長すぎるため、本当に...
続きを読む(全103文字)

東映株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年1月23日
回答者:

【良い点】
撮影現場の仕事は、みんなで1つの作品を作り上げてくことに、感動がある点
【気になること・改善したほうがいい点】
怒鳴り声とかが常に行き交ってい...
続きを読む(全98文字)

東映株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年12月12日
回答者:

【良い点】
東映でのワークライフバランスについて述べると、部署ごとに忙しさの波や働き方の違いはあるものの、全体としては比較的整っていると感じます。私が所属...
続きを読む(全505文字)

東映株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年7月23日
回答者:

【良い点】
株式会社東映は、日本を代表する老舗の映像制作会社であり、長年にわたり映画・テレビ・アニメと多岐にわたる分野で高品質なコンテンツを提供してきまし...
続きを読む(全673文字)

東映株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年1月21日
回答者:

【良い点】
大手企業なだけあって福利厚生は充実している。結婚・出産しても安心だし、仮に怪我や病気があっても長期間休めるようになっている。部署にはよるが在宅...
続きを読む(全177文字)

東映株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日:2023年11月9日
回答者:

【良い点】
映画会社なので映画に関われるかと言えるかといえば、そうでもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社なので、喫煙者は1日に何度も...
続きを読む(全95文字)

東映株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日:2023年11月9日
回答者:

【良い点】
残業はないので6時15分以降は自由に使えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い場所に配属された同期の男性はほぼプライベー...
続きを読む(全103文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東映の 学生の口コミ・評判

東映株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2026年03月11日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

東映株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年03月11日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

東映株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2026年03月11日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

東映株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

投稿日: 2026年03月11日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

東映株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2026年01月18日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

説明会で社員が話していたのは、作品づくりの裏側を支え続ける役割だった。企画から公開後まで長く関わるため成果が見えるまで時間はかかるが、世の中に残るものに携...続きを読む(全95文字)

東映株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年01月18日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

映像資産を活かした展開余地は今後も広がると感じた。一方で制作コスト...続きを読む(全73文字)

東映株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年01月18日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

逆質問で聞いたところ、評価は短期のヒットだけでなく継続的な貢献も見られるとのことだった。大きな振れ幅は少ないが、実績の積み重ねが反映される設計だと受け止め...続きを読む(全81文字)

東映株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2026年01月18日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

制度説明では、制作現場の特性を踏まえた支援体制が紹介されていた。不...続きを読む(全73文字)

東映株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年01月18日

回答者:
学生
2027卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

説明会での質疑では、繁忙は制作進行に左右されるが、常に張り付く働き...続きを読む(全72文字)

東映の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

東映の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

その他

??? 万円

東映の 会社情報

基本データ
会社名 東映株式会社
フリガナ トウエイ
設立日 1949年10月
資本金 117億700万円
従業員数 1,285人
売上高 1799億2200万円
決算月 3月
代表者 吉村 文雄
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目2番1号
平均年齢 43.3歳
平均給与 871万円
電話番号 03-6852-0658
URL https://www.toei.co.jp/
採用URL https://www.toei.co.jp/company/recruit/fresh/
NOKIZAL ID: 1136972

東映の 受賞したアワード

東映の 業績データの推移

東映株式会社の2025年3月期
売上高
1799億2200万円
営業利益
351億5500万円
21年3月期 22年3月期 23年3月期 24年3月期 25年3月期
連結・単体
連結 連結 連結 連結 連結
資産合計
(円)
3241億9700万 3485億6100万 3798億8900万 4114億600万 4636億3900万
純資産
(円)
2441億3300万 2611億2700万 2831億7200万 3162億3000万 3543億2300万
売上高
(円)
1076億4800万 1175億3900万 1743億5800万 1713億4500万 1799億2200万
営業利益
(円)
129億9700万 178億1000万 363億3900万 293億4200万 351億5500万
経常利益
(円)
187億1600万 233億300万 401億7200万 353億1700万 399億9200万
当期純利益
(円)
72億8400万 89億7700万 150億2500万 139億7100万 157億2200万
利益余剰金
(円)
----
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売上伸び率
(%)
- 23.86 9.19 48.34 - 1.73 5.01
営業利益率
(%)
12.07 15.15 20.84 17.12 19.54
経常利益率
(%)
17.39 19.83 23.04 20.61 22.23

※参照元:NOKIZAL

東映の 選考対策

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運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。