株式会社ジーユー（ファーストリテイリンググループ）
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A.
私の強みは新しいことに挑戦し続けることです。新しいことに挑戦をすることで経験が増えトークの幅が広がったり新しい能力を身につけたりすることができます。大学１年生の夏に目上の人や話したことがない人とコミュニケーションを取るため〇〇をしました。〇〇は対面で長時間気を使い...続きを読む(全275文字)
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ジーユー（ファーストリテイリンググループ）の新卒採用・就職・企業情報
株式会社ジーユー（ファーストリテイリンググループ）の社員・元社員による総合評価は3.8点です（口コミ回答数1337件）。ESや本選考体験記は8件あります。基本情報のほか、株式会社ジーユー（ファーストリテイリンググループ）の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
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ジーユー（ファーストリテイリンググループ）は こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
株式会社ジーユーは、世界3位のファーストリテイリンググループの一社です。
ジーユーは、消費者の「生活ニーズ」を捉え、数々の革新的な「ヒット商品」を生み出してきたユニクロを土台に、
“EMOTION”という価値を乗せ、ユニクロにはできない挑戦を繰り返してきました。
年齢・国籍・性別問わずファッションを通して、人々の生活や世の中を豊かにすること。
外見だけではない、内面（心）の豊かさを提供すること。それを日本発で、世界中に広げていくこと——。
これがジーユーの使命であり、存在意義だと私たちは考えています。
ジーユーを含むファーストリテイリンググループは、仕事を通じた社員の成長と自己実現を重視しています。
世界で一番良い方法で、全員が経営者としてビジネスを実行していく、「グローバルワン・全員経営」をスローガンとして掲げ、「現場・現物・現実」に基づき、常にお客様と現場を最優先に考え、問題解決ができる人材が必要であると考えています。
ジーユーは、常識やこれまでの慣習にとらわれず、当事者として社会課題と対峙するグローバルリーダーを求めています。
＜＜こんな人にオススメ＞＞
・チームで何かを成し遂げたい方
・自ら考え実行し社会に対して新しい価値を創造したい方
・挑戦し続けたい方
・世界一を自分で創っていきたい方
・当社の強み
ジーユーはファッションブランドである
ジーユーは、ユニクロの機能性にエモーショナルな価値を加えた「ファッションブランド」です。ベーシカルなアイテムに「時代のエッセンス」を足しつつ、誰もが着られるようなアレンジをしています。アイテム単体ではなく、自分の好きな組み合わせで楽しんでもらうためにスタイリングを提案することで「マスパーソナライズ」を実現します。それに加え、最近ではオンラインとオフラインをつなぐ店舗「GU STYLE STUDIO」がオープンするなど、リアルとデジタルが融合した今までにない体験を創造しようとしています。
ハイレベルなマネジメントスキルを身につけることができる
現在、ファーストリテイリンググループの従業員は約13万人。多種多様なメンバーの価値観に触れるなかで、それまでは決して思いつかなかったような“革新的なアイディア”に出会うことが多々あります。また、そんな才能豊かなメンバーのマネジメントを通して、マネジメントスキルのさらなるレベルアップにも繋がると考えています。
お客様の購買行動・意欲が日々変化しつづける中で、私たちは「ジーユーとしてどのような“価値“を提供できるのか？」ということを常に考え、スピーディにPDCAを回しています。こうした積極的な取り組みが、結果的にジーユー全体の“視野・視座・視点アップ”にも繋がっています。
・当社の課題
経営者人材の育成
ジーユーは、現在2,000億円を突破し、国内店舗数は、2018年8月末で393店舗、海外展開も20店舗まで拡大しました。しかしまだまだ成長途中。日本発の新しいファッションブランドとして、長期的には売上収益1兆円をめざしています。そこで必要なのは今のジーユーに染まるのではなく、我々が目指している未来に対して何をすべきなのか本質的な課題を見つけ新しい価値を創造する人です。社員ひとりひとりが「経営者」として、既存の枠組みに捉われることなく新しい挑戦をし続ける。世界でNo.1のブランドになるために、基礎や強みを備えた経営人材をどう育てていくのかが重要な課題だと思っています。
・向いている人
これからの時代、求められるのは常識やこれまでの慣習にとらわれず、当事者として、社会課題と対峙する真のグローバルリーダーです。ジーユーは、私たちのビジョンに共感し、変革の担い手を志す「未来の仲間」を求めています。
・向いていない人
上記に当てはまらない人
ジーユー（ファーストリテイリンググループ）の 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- 選考難易度 4.2/ 5.0
- 重視する項目 ?
- 社員との相性 ?
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ジーユー（ファーストリテイリンググループ）の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ジーユー（ファーストリテイリンググループ）の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
ジーユー（ファーストリテイリンググループ）の 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
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ジーユー（ファーストリテイリンググループ）の みんなの就活速報
会員番号:2138290さん / 文系
1次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 電話3日以内
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
学生時代の話がほとんどでした
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会員番号:2184179さん / 文系
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
特にありません
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会員番号:1942423さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)
自分の言葉で話す。
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会員番号:1817842さん / 文系
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- その他
比較的和やかだった。
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会員番号:1733362さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
結論ベースで端的に話すこと
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会員番号:1826901さん / 文系
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール3日以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- その他
2次はGD。よく就活サイトで情報が載っているお題とは違うお題だった
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会員番号:1904128さん / 文系
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- 学生時代のエピソード
明るく主体性があるように
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会員番号:1877026さん / 文系
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール1週間以内
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？
緊張しました
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会員番号:1817842さん / 文系
3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- 直接即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？なぜこの業界か？将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
特になし。
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会員番号:1684610さん / 文系
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
- 面接官 1人学生 1人
- 連絡方法
- メール即日
- 雰囲気
- 和やか
- 質問内容
- なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
和やかだった
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※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
ジーユー（ファーストリテイリンググループ）の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
4.1
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.9
- 福利厚生
-
4.4
- 成長・将来性
-
4.6
- 社員・管理職
-
3.5
- ワークライフ
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
3.4
- 退職理由
-
3.0
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ジーユー（ファーストリテイリンググループ）の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
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ジーユー（ファーストリテイリンググループ）の 社員の口コミ・評判
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年11月15日【良い点】
繁忙期を除いて同じ曜日に同じ時間に出社することが多いです。
2週間以上前でしたら代わりを見つけるなどして通常とは別日にお休みすることもできまし...続きを読む(全159文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年11月15日【良い点】
基本的に女性の働いている割合が多いため、髪の毛やネイルなど男性より女性の方がルールは緩い印象です。
上層部の女性比率は少ない印象はありますが店...続きを読む(全92文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年11月14日【良い点】
家賃補助が6〜7割あり、生活が安定すること。
また店長また店舗責任者になるための研修が全国転勤型であれば月1回ほど開催される。
同期も都内に多...続きを読む(全219文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年11月3日【良い点】
キャリア開発に関しては仕組みが整っており、上長と目標を握り、進捗を追う形であった。やる気と継続的な努力があればチャンスを必ずくれる会社である続きを読む(全76文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年11月3日【良い点】
昔に比べて女性管理職が圧倒的に増えており、性別によって働きにくいということはほとんどない。時短勤務などもある。続きを読む(全61文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年11月3日【良い点】
家賃手当は全国転勤可能社員のみあった。健康保険や厚生年金などは準社員以上から加入できた。社割で安く購入できるのも魅力的であった。続きを読む(全70文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年11月3日【良い点】
目まぐるしく進化をする会社なので、そのうちの一人として働けることに誇りを持っていた。スタッフ一丸となって商売の計画を立案し、予算を達成できたと...続きを読む(全88文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年11月3日【良い点】
接客業なので土日休みはなかなか取れないが、年に2.3回程度7日前後の長期休暇を取得することができたり、半休制度もあったのでメリハリをつけて働く...続きを読む(全84文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年11月3日【良い点】
評価基準が明確であり、年収テーブルも公開されている通りです。アパレル業界の中では高水準だと思います。続きを読む(全56文字)
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在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年11月3日【良い点】
安定している企業を離れるのは勇気が必要だったが、上長に相談すると退職する場合としない場合のメリットやデメリットをこちらの立場に立って色々と相談...続きを読む(全98文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ジーユー（ファーストリテイリンググループ）の 学生の口コミ・評判
まだ株式会社ジーユー（ファーストリテイリンググループ）に関する口コミはありません。
ジーユー（ファーストリテイリンググループ）の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ジーユー（ファーストリテイリンググループ）の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（医薬、化学、素材、食品）
??? 万円
ジーユー（ファーストリテイリンググループ）の 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジーユー（ファーストリテイリンググループ） |
|---|---|
| フリガナ | ジーユー |
| 事業内容 | ■ジーユーブランドの衣料品・雑貨等の企画・生産・販売 ブランドコンセプトの「YOUR FREEDOM自分を新しくする自由を。」の服を、幅広いお客様に楽しんでいただけるよう、カジュアル×低価格×ファッショナブルな「GU」アイテムの、企画からデザイン・生産・在庫コントロール・生産調整・店舗オペレーションに至るまで、すべてのプロセスを一貫して手がけています。 |
| 設立日 | 2006年3月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 16,879人 ※2019年8月末現在（男性：4129名/女性：12750名） |
| 売上高 | 2735億900万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 柚木 治 |
| 本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
| 事業所 | ■本社所在地 〒754-0894 山口県山口市佐山 717-1 ■本部所在地 〒107-6231 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー 〒135‐0063 東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO ■店舗数 国内：391店舗 海外：30店舗（中国、台湾、香港、韓国） |
| 関連会社 | ■株式会社ファーストリテイリング ■株式会社ユニクロ ■株式会社リンク・セオリー・ジャパン ■株式会社プラステ ■COMPTOIR DES COTONNIERS S.A.S. ■PRINCESSE TAM.TAM S.A.S. ■J Brand Holdings, LLC |
| 役職者の男女比 | 男性 89% : 女性 11% |
| 平均残業時間（月） | 20時間 |
| 電話番号 | 03-6865-0281 |
| FAX | 03-6865-0279 |
| URL | https://www.gu-global.com/jp/ja/special-feature/corp |
| 自社採用ページURL | https://www.fastretailing.com/employment/ja/fastretailing/jp/graduate/ |
NOKIZAL ID: 1136892
ジーユー（ファーストリテイリンググループ）の 業績データの推移
株式会社ジーユー（ファーストリテイリンググループ）の2023年8月期
- 売上高
- 2735億900万円
- 営業利益
- 230億9300万円
| 19年8月期 | 20年8月期 | 21年 | 22年8月期 | 23年8月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
1071億6248万 | 1040億700万 | 1231億8000万 | 1542億1100万 | 1654億3600万 |
|
純資産
（円）
|
207億2678万 | 283億7800万 | 208億4800万 | 587億3300万 | 673億8700万 |
|
売上高
（円）
|
2237億6840万 | 2314億7600万 | 2364億8000万 | 2298億1900万 | 2735億900万 |
|
営業利益
（円）
|
300億9582万 | 244億300万 | 218億7700万 | 189億1700万 | 230億9300万 |
|
経常利益
（円）
|
304億6041万 | 252億3500万 | 209億8600万 | 206億1200万 | 246億6500万 |
|
当期純利益
（円）
|
195億5258万 | 162億1900万 | 136億8900万 | 136億 | 171億800万 |
|
利益余剰金
（円）
|
202億243万 | 264億2200万 | 203億5100万 |
----
|
----
|
|
売上伸び率
（％）
|
11.6 | 3.44 | 2.16 | - 2.82 | 19.01 |
|
営業利益率
（％）
|
13.45 | 10.54 | 9.25 | 8.23 | 8.44 |
|
経常利益率
（％）
|
13.61 | 10.9 | 8.87 | 8.97 | 9.02 |
※参照元：NOKIZAL
ジーユー（ファーストリテイリンググループ）の 選考対策
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