在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月19日【良い点】
産休育休も長く取れるし、結婚時や出産時などお金が出るので有難いです
【気になること・改善したほうがいい点】
特別休暇を準社員にも欲しいなと思いました続きを読む(全80文字)
株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ) 報酬UP
株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)の社員・元社員による総合評価は3.7点です(口コミ回答数1180件)。ESや本選考体験記は8件あります。基本情報のほか、株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
株式会社ジーユーは、世界3位のファーストリテイリンググループの一社です。
ジーユーは、消費者の「生活ニーズ」を捉え、数々の革新的な「ヒット商品」を生み出してきたユニクロを土台に、
“EMOTION”という価値を乗せ、ユニクロにはできない挑戦を繰り返してきました。
年齢・国籍・性別問わずファッションを通して、人々の生活や世の中を豊かにすること。
外見だけではない、内面(心)の豊かさを提供すること。それを日本発で、世界中に広げていくこと——。
これがジーユーの使命であり、存在意義だと私たちは考えています。
ジーユーを含むファーストリテイリンググループは、仕事を通じた社員の成長と自己実現を重視しています。
世界で一番良い方法で、全員が経営者としてビジネスを実行していく、「グローバルワン・全員経営」をスローガンとして掲げ、「現場・現物・現実」に基づき、常にお客様と現場を最優先に考え、問題解決ができる人材が必要であると考えています。
ジーユーは、常識やこれまでの慣習にとらわれず、当事者として社会課題と対峙するグローバルリーダーを求めています。
<<こんな人にオススメ>>
・チームで何かを成し遂げたい方
・自ら考え実行し社会に対して新しい価値を創造したい方
・挑戦し続けたい方
・世界一を自分で創っていきたい方
ジーユーは、ユニクロの機能性にエモーショナルな価値を加えた「ファッションブランド」です。ベーシカルなアイテムに「時代のエッセンス」を足しつつ、誰もが着られるようなアレンジをしています。アイテム単体ではなく、自分の好きな組み合わせで楽しんでもらうためにスタイリングを提案することで「マスパーソナライズ」を実現します。それに加え、最近ではオンラインとオフラインをつなぐ店舗「GU STYLE STUDIO」がオープンするなど、リアルとデジタルが融合した今までにない体験を創造しようとしています。
現在、ファーストリテイリンググループの従業員は約13万人。多種多様なメンバーの価値観に触れるなかで、それまでは決して思いつかなかったような“革新的なアイディア”に出会うことが多々あります。また、そんな才能豊かなメンバーのマネジメントを通して、マネジメントスキルのさらなるレベルアップにも繋がると考えています。
お客様の購買行動・意欲が日々変化しつづける中で、私たちは「ジーユーとしてどのような“価値“を提供できるのか?」ということを常に考え、スピーディにPDCAを回しています。こうした積極的な取り組みが、結果的にジーユー全体の“視野・視座・視点アップ”にも繋がっています。
ジーユーは、現在2,000億円を突破し、国内店舗数は、2018年8月末で393店舗、海外展開も20店舗まで拡大しました。しかしまだまだ成長途中。日本発の新しいファッションブランドとして、長期的には売上収益1兆円をめざしています。そこで必要なのは今のジーユーに染まるのではなく、我々が目指している未来に対して何をすべきなのか本質的な課題を見つけ新しい価値を創造する人です。社員ひとりひとりが「経営者」として、既存の枠組みに捉われることなく新しい挑戦をし続ける。世界でNo.1のブランドになるために、基礎や強みを備えた経営人材をどう育てていくのかが重要な課題だと思っています。
これからの時代、求められるのは常識やこれまでの慣習にとらわれず、当事者として、社会課題と対峙する真のグローバルリーダーです。ジーユーは、私たちのビジョンに共感し、変革の担い手を志す「未来の仲間」を求めています。
上記に当てはまらない人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ)の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月19日【良い点】
産休育休も長く取れるし、結婚時や出産時などお金が出るので有難いです
【気になること・改善したほうがいい点】
特別休暇を準社員にも欲しいなと思いました続きを読む(全80文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月19日【良い点】
地域柄や店舗の規模にもよりますが、やっぱり店舗で働いてると直接お礼を言って貰えたり、仕事をどんどん教えて貰って出来るようになった時が楽しいです...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月19日【良い点】
プライベートの予定も立てれるし基本的に休みたい時に休めるのでそこは良い点でした
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を持ってるとどうし...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月19日【良い点】
単にジーユーが好きだったから。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗による基準の差があるのは改善した方がいい。全店会社基準を揃えるべき続きを読む(全77文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年4月19日【良い点】
意識高くやってるとすぐ昇給昇格できます。ですが、評価基準は会社でありますが店舗によって誤差はあります。ですが完全実力主義なので年功序列ではなく...続きを読む(全206文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年4月19日【良い点】
アルバイトでも、いろいろ任せてもらえること。社員が隣についてくれながら新しいことを教えてもらえたりした点はとてもよかった。続きを読む(全67文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年4月19日【良い点】
お客様の相談にのったり、おすすめした商品を購入していただけたときは、とてもやりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店頭に在...続きを読む(全138文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年4月19日【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙店だったからもあるが、休みの日に出勤してたり、疲れている表情で出勤してる人がほとんどだったので、社員になること...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年4月19日【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトだからということもあるが、収入に対して支出が多すぎること。お給料が入っても仕事で着る服を買わなくてはなら...続きを読む(全89文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2024年4月19日【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や店長による。体育会系の店長が多く、声の大きさで注意されたり、店頭で声張って商品をおすすめしなくてはいけなかっ...続きを読む(全108文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
結論ベースで端的に話すこと
2次はGD。よく就活サイトで情報が載っているお題とは違うお題だった
明るく主体性があるように
緊張しました
特になし。
和やかだった
深掘りが想像以上に多いので、用意していた文章だけでは対応できないと思います。でも自己分析ができていれば答えられると思うので自己分析を頑張ってください。あとは、会話ベースというより、一問一答てきな感じなので相手のペースに飲まれないように頑張ってください!
明るい、気楽
普通の二次面接
ごく一般的
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
会社名 | 株式会社ジーユー(ファーストリテイリンググループ) |
---|---|
フリガナ | ジーユー |
事業内容 | ■ジーユーブランドの衣料品・雑貨等の企画・生産・販売 ブランドコンセプトの「YOUR FREEDOM自分を新しくする自由を。」の服を、幅広いお客様に楽しんでいただけるよう、カジュアル×低価格×ファッショナブルな「GU」アイテムの、企画からデザイン・生産・在庫コントロール・生産調整・店舗オペレーションに至るまで、すべてのプロセスを一貫して手がけています。 |
設立日 | 2006年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 16,879人 ※2019年8月末現在(男性:4129名/女性:12750名) |
売上高 | 2735億900万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 柚木 治 |
本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
事業所 | ■本社所在地 〒754-0894 山口県山口市佐山 717-1 ■本部所在地 〒107-6231 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー 〒135‐0063 東京都江東区有明1-6-7 UNIQLO CITY TOKYO ■店舗数 国内:391店舗 海外:30店舗(中国、台湾、香港、韓国) |
関連会社 | ■株式会社ファーストリテイリング ■株式会社ユニクロ ■株式会社リンク・セオリー・ジャパン ■株式会社プラステ ■COMPTOIR DES COTONNIERS S.A.S. ■PRINCESSE TAM.TAM S.A.S. ■J Brand Holdings, LLC |
役職者の男女比 | 男性 89% : 女性 11% |
平均残業時間(月) | 20時間 |
電話番号 | 03-6865-0281 |
FAX | 03-6865-0279 |
URL | https://www.gu-global.com/jp/ja/special-feature/corp |
自社採用ページURL | https://www.fastretailing.com/employment/ja/fastretailing/jp/graduate/ |
19年8月期 | 20年8月期 | 21年 | 22年8月期 | 23年8月期 | |
---|---|---|---|---|---|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
資産合計
(円)
|
1071億6248万 | 1040億700万 | 1231億8000万 | 1542億1100万 | 1654億3600万 |
純資産
(円)
|
207億2678万 | 283億7800万 | 208億4800万 | 587億3300万 | 673億8700万 |
売上高
(円)
|
2237億6840万 | 2314億7600万 | 2364億8000万 | 2298億1900万 | 2735億900万 |
営業利益
(円)
|
300億9582万 | 244億300万 | 218億7700万 | 189億1700万 | 230億9300万 |
経常利益
(円)
|
304億6041万 | 252億3500万 | 209億8600万 | 206億1200万 | 246億6500万 |
当期純利益
(円)
|
195億5258万 | 162億1900万 | 136億8900万 | 136億 | 171億800万 |
利益余剰金
(円)
|
202億243万 | 264億2200万 | 203億5100万 |
----
|
----
|
売上伸び率
(%)
|
11.6 | 3.44 | 2.16 | - 2.82 | 19.01 |
営業利益率
(%)
|
13.45 | 10.54 | 9.25 | 8.23 | 8.44 |
経常利益率
(%)
|
13.61 | 10.9 | 8.87 | 8.97 | 9.02 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。