いわたのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
それなりに休みなど考慮してくれました。みんなで仕事を共有していたので、家庭の事情などで急な休みもフォローしあっていました。マニュアルのようなも...続きを読む(全220文字)

福利厚生に関しては、経営者の采配次第でした(笑)給料は時給制で、募集要項には「〇〇円～」となっていたので時給が上がるなら、と応募したら、渡された雇用契約書...続きを読む(全272文字)

営業力はあり、売上も伸ばしているが、従業員を人として扱わないため人の入れ替わりが激しい。人がまったく育たない上、唯一続いている人(製造のすべてをやっている...続きを読む(全213文字)

【良い点】
年間休日は多い方ではないが、110日間は割としっかり休むことができる。
休日出勤もないわけではないが、そこまで多くはない。
【気になること・改...続きを読む(全93文字)

【良い点】
ショップによるが希望休は出しやすく休みは取りやすいが、年末年始など忙しい時期は休めないことを覚悟した方がいい。続きを読む(全61文字)

【良い点】
接客業なので土日休みはなかなか取れないが、年に2.3回程度7日前後の長期休暇を取得することができたり、半休制度もあったのでメリハリをつけて働く...続きを読む(全84文字)

【良い点】
フレックスなので所定の時間さえ働いていれば給料は満額もらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスですが結局事務所の開いてい...続きを読む(全133文字)

【良い点】
社員であれば、季節休暇を取る必要があるため最大で10連休取れる店舗もあります。希望休も出せるため、アパレルではありながらもプライベートも重視で...続きを読む(全85文字)

【良い点】
社員さんは朝9時とかから8時半までいるのが普通っぽい雰囲気なのでワークライフバランスをとるのは大変そうです続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートとのバランスは最悪でした。休日も電話がかかってきたり、連絡が来るのは当たり前で、休日出勤もさせられてい...続きを読む(全81文字)

【良い点】
週休2日が確約されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
私生活での人間関係は0になる。転勤の頻度も高く、友達との交流はほぼ不可能に...続きを読む(全103文字)

【良い点】
全国転勤ありの社員だったため、閑散期には帰省のため、上長に相談の上長期休みを取得することができた。
また、平日休みになることが多いのでレジャー...続きを読む(全322文字)

【良い点】
配属先によっては、就業時間が変わる為朝が遅い事はプラスだった。
いきなり、県外に異動してるスタッフも多く見てきたのでかわいそうだなとは思う。都...続きを読む(全107文字)