この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社割で50%オフで服が買えること。販売している服を着て接客するため、毎月2万くらいは使っていた。他のスタッフと被らないように購入していたが、個...続きを読む(全206文字)
株式会社キャン 報酬UP
属性 |
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【良い点】
社割で50%オフで服が買えること。販売している服を着て接客するため、毎月2万くらいは使っていた。他のスタッフと被らないように購入していたが、個...続きを読む(全206文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場で着る服を買わなければならないが買ったもののすぐ値下げになりお客様と同じ値段、もしくはお客様の方が安く買えたり...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりしてきて評価次第で昇給できるようになった。アパレル業界の中では給料は高いと思うので好きなブランドで長く働きたいと思っている方...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
産休産後、育児休暇は整っているのでパートさんも含め気軽に休みを取りやすい。優しい方が多いので協力してシフトを回してくれる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
やはり自分が勧めた服を気に入って買ってくださったり再来店されるととても嬉しいです。段々とお客様の顔を覚えていき会話が弾むのでスタッフもお客様と...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
店舗により客層が違うため、違うアプローチが求められる点がやりがいとなっていた。
価格帯も低価格で来客数が多く、また年代に対しても様々な年齢をタ...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
社員割引の率が高かったので、購入しやすく、その分給与を受け取ることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの数が多いため昇...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
退職時には、新人であったとしてもエリアマネージャーが面接を行ってくれ、改善ができるのかどうか検討してくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
店舗に社員が多く在籍している店舗なら、お互いにシフトを調整し連休が取得できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が自分以外ア...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
必要な残業を行なっても、残業禁止だからという理由で勤怠を定時に打ち替えられた。また、気に入ら...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
入社1、2年で店長、副店長になれる。それに伴った研修もあるので、教育体制は不十分ではないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
以前までは施策を毎週のように入れていたが、ここ最近は年始やGWなど集客が見込まれる時期のみになったので、施策のレア感もあり売上に繋げやすくなっ...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務年数に応じた昇給はない。店舗実績による昇給制度が最近作られたが、達成はなかなか難しい条件だと感じた。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
退職を伝えた際は理由を聞いて受け入れてくださったが、退職するまでの期間が長かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足と勤務年数...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
年間休日は多い方だと思う。閑散期であれば3〜4連休取得も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に連絡が来ることが多い。店長に...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店長になるスピードが早く、事前に研修もなくよくわからないまま店長業務を任され、それに加えて売上を取るために接客に行...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
住宅補助は会社指示であればある。スキルアップ研修も定期的にあり、リモートで受けられるものも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはとても少ないので、期待しない方が良い。同年代の周りと比べて、驚愕したことがあるくらいなので。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
女性にとって働きやすいと思う。店長であっても、時短勤務の人がいた。女性のスタッフが多いので、理解前やすいと思う。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に保守的な戦略だと思う。他のアパレル企業に何歩かおくれて、行動に移すような感じ。例えばInstagramの販...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
産休から復帰しやすいと思う。復帰後は時短社員として働くことも可能で周りからの協力も得やすい。時短で店長をしている社員もいた。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
新卒で入社し早ければ1年〜2年ほどで店長にキャリアアップすることができる。そのため店舗での経験は積みやすくプレイヤーでいたい人には合うと思う。...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
フレンドリーに接客する社風なのでお客様と仲良くなりやすい。店舗、または自分の顧客様になってくれると定期的に買い物に来てくれたりイベント時に声を...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていると思う。会社都合の異動であれば社宅制度も利用できる。社員割引もあり、好きな服を安く買うことができる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
店舗にもよると思うが、繁忙期以外は基本的に希望通り休みは取れると思う。(月に9日ほど、2連休以上は取りづらい)続きを読む(全61文字)
会社名 | 株式会社キャン |
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フリガナ | キャン |
設立日 | 1964年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 2,937人 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 阿部和則 |
本社所在地 | 〒700-0903 岡山県岡山市北区幸町2番8号 |
電話番号 | 086-235-3400 |
URL | https://www.can-jp.com/ |
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