いわたの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
それなりに休みなど考慮してくれました。みんなで仕事を共有していたので、家庭の事情などで急な休みもフォローしあっていました。マニュアルのようなも...続きを読む(全220文字)

これは、辞める人があとをたたず常に人手不足のため、あくまで人手が足りているという前提の話になります・・・年収130万以内におさえる働き方のため、仕事量が落...続きを読む(全194文字)

営業力はあり、売上も伸ばしているが、従業員を人として扱わないため人の入れ替わりが激しい。人がまったく育たない上、唯一続いている人(製造のすべてをやっている...続きを読む(全213文字)

【良い点】
社割で50％オフで服が買えること。販売している服を着て接客するため、毎月2万くらいは使っていた。他のスタッフと被らないように購入していたが、個...続きを読む(全206文字)

【良い点】
多い訳ではないが一般的なものは一通り揃えてはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は認められたらしても良い制度だったと思う。基本...続きを読む(全92文字)

【良い点】
シフト制のお店ですが、比較的融通が効くタイプだと思います。
公休に加え、有給やリフレッシュ休暇なども充実しています。
【気になること・改善した...続きを読む(全156文字)

【良い点】
家賃手当は全国転勤可能社員のみあった。健康保険や厚生年金などは準社員以上から加入できた。社割で安く購入できるのも魅力的であった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
福利厚生はベネフィットに登録させられます。たまに使えるものもあったり社員限定の抽選が年末にあり蟹や高級肉が当選すると無料でもらえました。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
着用ルールはあるが社員購入の割引は低い。若いスタッフは金額的に厳しく、無頓着なスタッフはトレンドとは程遠い着こなし...続きを読む(全118文字)

【良い点】
社割で靴が少し安く買えます。アルバイトには福利厚生はそれぐらいでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度とかをもっと充実させれ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
住宅補助は7割負担され、毎月英語の試験を受ける機会や、学習ツールはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習ツールも個人携帯を支給さ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
寮制度がある、希望すれば寮扱いにしてくれることもある。寮は家賃8000円くらいでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍していた時...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社員販売で安く洋服が買える。
【気になること・改善したほうがいい点】
店頭にある商品しか着てはいけなかったので、いくら安いとは言え社員販売での...続きを読む(全86文字)