いわたの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
それなりに休みなど考慮してくれました。みんなで仕事を共有していたので、家庭の事情などで急な休みもフォローしあっていました。マニュアルのようなも...続きを読む(全220文字)

これは、辞める人があとをたたず常に人手不足のため、あくまで人手が足りているという前提の話になります・・・年収130万以内におさえる働き方のため、仕事量が落...続きを読む(全194文字)

営業力はあり、売上も伸ばしているが、従業員を人として扱わないため人の入れ替わりが激しい。人がまったく育たない上、唯一続いている人(製造のすべてをやっている...続きを読む(全213文字)

【良い点】
なつやすみ・ふゆやすみは好きなときにしゅとくできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は消化できなかった。残業代はでませんでした。続きを読む(全77文字)

【良い点】
とくに使ったことない
服が社割くらいかな
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか大変だったと思うけどいいんじゃないですかね
服がすきなら続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はしっかりしていたが、有給は取りにくい。
今は改善されているかとは思うが当時はそこが少し気になった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
特にない印象。時給以外は何も支払われない。昇給もなれけば、手当もない。
店長の気分次第で全てが決まる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
住宅手当があり助かる
1万5千円〜2万円
【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可
給与が低い為やりがい重視ならいいが、貯蓄したい人に...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
交通費は普通に出ます。上限があったかは覚えてません。店舗スタッフはエリア店舗を行き来するので、基本定期は買えず、都...続きを読む(全96文字)

【良い点】
住宅支援や資格取得支援もあり従業員の生活や、自己啓発に関してのフォロー体制がある。
アパレルには特有だが自社ブランドの商品を着用する必要がある...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助もほんのわずか。全国社員だと広域移動手当がもらえるがエリア社員だと貰えない。全国社...続きを読む(全117文字)

【良い点】
福利厚生などは最低限のものしかなかったが、経営が好調だったころは忘年会などかなり豪華な景品などが出ていて盛り上がっていた。続きを読む(全67文字)

【良い点】
こんなことはよく分からない。 平凡な販売スタッフなので、そもそも多くのことを望んでいないこともあり、関心もない。続きを読む(全62文字)