この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ライフスタイル休暇、半休制度の導入でプライベートとの両立はしやすくなってきていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度導入など...続きを読む(全171文字)
株式会社キャン 報酬UP
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【良い点】
ライフスタイル休暇、半休制度の導入でプライベートとの両立はしやすくなってきていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度導入など...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
産休、育休、時短勤務制度など整っているため産後も働きやすい環境です。
産後に時短で店長をされる社員の方もいます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
お客さんが比較的優しく穏やかな方が多いので、接客しやすくストレスも少ない。接客や服が好きな方には楽しい職場だと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
新入社員や新任店長への研修実施で以前よりスキルアップの機会が増えていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足の店舗は新人...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
評価の基準が明確で、売上予算に対する達成率と、各種項目の専用のフォーマットがあり、何を頑張れば良いか分かりやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
退職する話は普段のコミュニケーションで取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由が明確でも役職がつくと暗黙の理由で半年...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
長年のブランド力で、顧客は多いので、安定はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しく出来たブランドは、まだまだ元あった強いブ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
研修などしっかりしていて、スキルアップは出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れば頑張るほど自分の仕事量が増える。
求められる...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
残業代はタイムカード上ではちゃんとついた所
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間や勤怠後も仕事があり、プライベートもLINEの連絡...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
外部の研修など、積極的な取り組みで、販売力は企業の中では高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
各店長の能力次第で、部下の成...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
残業が少ない為、出勤の日もプライベートの時間を確保しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長職以上になると休日も関係なく連絡がく...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
コロナ禍でもボーナスの支給があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に関しては基本給が低くその代わり各種手当あり。ただ、商品を購...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
育休・産休を取得し復帰後も活躍しているスタッフが多い為、長く働きやすい環境。スタッフ同士の仲は基本的に良好な店舗が多い印象。
【気になること・...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
女性が多い会社だがとてもスタッフ同士が話しやすくチームワークを大切にして働くことができる。
特にノルマが現在は無くなった為のびのびと接客を楽し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
長く続いている、安定したブランドがあることが強み。ただ近年はそのブランドも、製品は粗悪になってきており、顧客様はどんどんと離れていっている印象...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
働くスタッフは優しく、穏やかな方が多く、働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗をマネジメントするSVのレベルが...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
産休・育休明けの方も多いのでその辺の制度は使いやすい上、子育て中の方も多いので急な子供の発熱などで休まなくてはならなくなっても雰囲気が悪くなる...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための資格制度などは基本的に何もない。たとえ資格を取ったとしても資格手当などがあるわけでもない。教育...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
減給などの事例はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談等あるが基本反映はされないし、誰も内容を見ていない。年功序列で給料...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
在籍の頃は退職金がありました。
勤続年数によって変わりますが2ヶ月分くらいいただけたので退職後の転職活動がしやすかったです。
【気になること・...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどなく役職がつかないと上がらないです。
賞与は私が在籍していたころですが店舗の実績達成率によってかなり...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ほぼ女性しかいない職場なので産休、育休は理解があります。
産後も子供の急病等での欠勤、早退もみんなで助け合っていました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
昔と比べ今は残業もほぼ無く退勤が出来るのでプライベートの時間は取りやすい。土日休みも物凄く頻繁でなければ休める。けど、店舗によっては人員不足で...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
賞与は年2回
コロナ下で厳しい状況の時でも減額はしたものの支給があったのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のタイミング...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価についてはコンピテンシー診断といった指標があるが、結果的にそれが昇進や昇給にどのように影響を与えているのかは不...続きを読む(全141文字)
会社名 | 株式会社キャン |
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フリガナ | キャン |
設立日 | 1964年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 2,937人 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 阿部和則 |
本社所在地 | 〒700-0903 岡山県岡山市北区幸町2番8号 |
電話番号 | 086-235-3400 |
URL | https://www.can-jp.com/ |
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