この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業が少ない為、出勤の日もプライベートの時間を確保しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長職以上になると休日も関係なく連絡がく...続きを読む(全185文字)
株式会社キャン 報酬UP
属性 |
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【良い点】
残業が少ない為、出勤の日もプライベートの時間を確保しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長職以上になると休日も関係なく連絡がく...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
コロナ禍でもボーナスの支給があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料に関しては基本給が低くその代わり各種手当あり。ただ、商品を購...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
育休・産休を取得し復帰後も活躍しているスタッフが多い為、長く働きやすい環境。スタッフ同士の仲は基本的に良好な店舗が多い印象。
【気になること・...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
女性が多い会社だがとてもスタッフ同士が話しやすくチームワークを大切にして働くことができる。
特にノルマが現在は無くなった為のびのびと接客を楽し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
長く続いている、安定したブランドがあることが強み。ただ近年はそのブランドも、製品は粗悪になってきており、顧客様はどんどんと離れていっている印象...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
働くスタッフは優しく、穏やかな方が多く、働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗をマネジメントするSVのレベルが...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
産休・育休明けの方も多いのでその辺の制度は使いやすい上、子育て中の方も多いので急な子供の発熱などで休まなくてはならなくなっても雰囲気が悪くなる...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための資格制度などは基本的に何もない。たとえ資格を取ったとしても資格手当などがあるわけでもない。教育...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
減給などの事例はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談等あるが基本反映はされないし、誰も内容を見ていない。年功序列で給料...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
在籍の頃は退職金がありました。
勤続年数によって変わりますが2ヶ月分くらいいただけたので退職後の転職活動がしやすかったです。
【気になること・...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどなく役職がつかないと上がらないです。
賞与は私が在籍していたころですが店舗の実績達成率によってかなり...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ほぼ女性しかいない職場なので産休、育休は理解があります。
産後も子供の急病等での欠勤、早退もみんなで助け合っていました。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
昔と比べ今は残業もほぼ無く退勤が出来るのでプライベートの時間は取りやすい。土日休みも物凄く頻繁でなければ休める。けど、店舗によっては人員不足で...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
賞与は年2回
コロナ下で厳しい状況の時でも減額はしたものの支給があったのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のタイミング...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価についてはコンピテンシー診断といった指標があるが、結果的にそれが昇進や昇給にどのように影響を与えているのかは不...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
提案したコーディネートがをお客様が気に入ってくださった時は嬉しい。社販制度があるため、トレンドアイテムを早く購入できる利点はある。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
アパレル業界で働いてみたかったことと、店舗で接客を受けた際にスタッフの対応がよかったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客以外の...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気で人間関係は良好だった。退職の際に残っていた有休はすべて消化できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足によ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフスタイル休暇制度で有休を申請できるが、店舗次第で要望が通しにくいことも...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性スタッフが多いため、安心して働ける環境。体調不良や子供がいるスタッフに対する配慮や理解はある。産休育休後に時短勤務で働く社員もいる。
【気...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
土日祝以外であれば希望休が通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足の店舗において有休は取り辛く、年間で5日しか消化できな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
産休育休などの制度は整っています。
最近では半休(午前休、午後休)が取れるようになったのは評価できると思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全253文字)
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・ほぼ女性の職場のため、体調不良、子供がいるスタッフへの配慮などは、とても理解があると思います。
・産休、育休明けで復帰する方を多く見かけます。元々フル...続きを読む(全574文字)
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【良い点】
役職は上がりやすい方だと思います。
早ければ半年〜1年で店長になる方もいます。
店長になれば店長手当もあります。
地域手当は勤務地によって変動...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
希望休は毎月提出することができるので、予定が分かっていれば休みは取りやすいと思います。
また毎月9〜10日は休みがあるので、1ヶ月平均だと土日...続きを読む(全284文字)
会社名 | 株式会社キャン |
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フリガナ | キャン |
設立日 | 1964年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 2,937人 |
売上高 | 280億円 |
決算月 | 1月 |
代表者 | 阿部和則 |
本社所在地 | 〒700-0903 岡山県岡山市北区幸町2番8号 |
電話番号 | 086-235-3400 |
URL | https://www.can-jp.com/ |
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