エース事務機の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
初年度から月給25万円が支給される事。
社会人1年目の段階においては有る程度生活出来る給与が支給される。
毎月目標を達成すると固定給がベースア...続きを読む(全221文字)

【良い点】
成果に応じて毎月ベースアップがされる給与体系であった。月の目標達成で所謂ポイントが溜まり、数に応じて昇進がされる体系でもあった。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
従業員通しの仲が良い為、業務が肌に合う方はとことん向き合える環境です。会長が有名馬の馬主の為、競馬好きには何かと嬉しい良い会社かも知れません。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
無し。OJTが主となる為、ほぼ皆無に等しいです。仕入先メーカー頼みの研修に参加する事はありますが、自社での研修が少ない。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)

【良い点】
商社ならではのビジネススタイルを基に業界を幅広く学び、成長する事も可能であったが、営業に向いた人である事と休みが無い事を受け入れる事が出来ない...続きを読む(全209文字)

【良い点】
自分の案件の所持数、管理具合で週末の休日出勤の有無が決まる。
またフレックス制度では無いが、ある程度の自由は効く為、直行直帰などは可能。上司も...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業スキルのある人はとにかく稼げる。
個人商店の集まりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
星システムが独特すぎる。
残業は必然的に...続きを読む(全222文字)

【良い点】
営業成績が昇進などの評価に繋がるため、性別による評価の差は全くないと言っていい。
仕事に生きる・成果を出せる女性であれば、努力次第で満足できる...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1人1人の抱える作業量がただでさえ多いうえに、現状社員数が減っている為、単純にマンパワーが足りていないです。

個...続きを読む(全176文字)

【良い点】
毎月のノルマにより給料額が増減する。当月にノルマを達成しても、次月にノルマがクリアできないと前の月に上がった金額が減ってしまうため、他社の営業...続きを読む(全200文字)

【良い点】
【管理】管理職というより、部下の管理という視点での感想。
良くも悪くも放任的な雰囲気。基本的には毎月の営業利益の数字のみで評価を行うため、そこ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
基本的には1つの顧客に対し1人が担当するため、スケジュール管理などがしやすい。自由に営業展開することもでき、良くも悪くも責任は個人に来るため適...続きを読む(全177文字)

【良い点】
業務の管理を会社からされる事はなく、自由な営業展開が出来る。
個人のマネジメントスキルが高ければ高い程、自分のワークバランスに合った業務を展開...続きを読む(全180文字)

【良い点】
オフィスのことであれば、広く浅くではあるものの、他の企業で通用する程度のスキルアップを図ることができる。
ただし、会社としての教育体制が良好と...続きを読む(全237文字)

【良い点】
各営業の裁量が多いので、自分の好きなように営業・開拓・見積金額の決定などができるところ。
また、時間の使い方も比較的自由であるため、営業成績さ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
営業職特有ではあるが、基本的に若手であっても1人で営業に回ることが多いため
仕事中の時間を自由に操作しやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全250文字)

1年間在籍しておりました。
当時は(おそらく今も)営業成績により毎月昇給・減給、昇格・降格される制度です。
ガツガツ稼ぎたい方にはやりがいのある職場か...続きを読む(全224文字)

入社のきっかけは給与体系に魅力を感じたからでした。ノルマを達成すればするほど基本給がベースアップしていきます。また社内の風通しは良く、社員の仲は良いといえ...続きを読む(全198文字)

案件を取得するにはいかに自分を紹介してくれるユーザー・不動産会社との付き合いを持つかが重要となる。会社にいるだけでは仕事はやって来ない為、自分の動きとして...続きを読む(全293文字)

企業の案件取得方法は主にユーザー、不動産会社からの紹介を主としている為、自身のみの案件であれば誰にも邪魔をされずに業務に取り組む事が出来る。利益を上げる事...続きを読む(全196文字)

成果主義。仕事の裁量は大きい為20代で様々な経験ができ、スキルアップは望める。サービス残業・休日出勤は当然の社風。福利厚生はなし。人間関係は、上手く立ち回...続きを読む(全312文字)

休日は、売れれば売れるほど無くなっていきます。
土日の納品や立会いが多く、小さい子供がいる家庭では、家族崩壊の危険があります。
ただ、若く稼ぎたい人に...続きを読む(全165文字)

完全実力主義。
毎月のノルマをクリアすれば、基本給がどんどん上がるシステム。
社員への還元率は、同業ではおそらくトップクラスだと思われる。
上手くい...続きを読む(全155文字)

実力主義で成績が良ければ、そのまま評価に反映されるので、やりがいが強く感じられる。社風も風通しの良い社風で、なんでも相談に応えてもらえる。少数精鋭なので、...続きを読む(全150文字)

完全成果主義で、社員定着率が非常に低く半年で営業の3割ちかくはやめてしまう。
また、代表取締役は競走馬の馬主で社員旅行に北海道の馬舎ツアーなを無理矢理実...続きを読む(全157文字)