エース事務機のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
初年度から月給25万円が支給される事。
社会人1年目の段階においては有る程度生活出来る給与が支給される。
毎月目標を達成すると固定給がベース...続きを読む(全221文字)

【良い点】
成果に応じて毎月ベースアップがされる給与体系であった。月の目標達成で所謂ポイントが溜まり、数に応じて昇進がされる体系でもあった。
【気になる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
無し。OJTが主となる為、ほぼ皆無に等しいです。仕入先メーカー頼みの研修に参加する事はありますが、自社での研修が少ない。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【良い点】
商社ならではのビジネススタイルを基に業界を幅広く学び、成長する事も可能であったが、営業に向いた人である事と休みが無い事を受け入れる事が出来な...続きを読む(全209文字)

【良い点】
営業スキルのある人はとにかく稼げる。
個人商店の集まりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
星システムが独特すぎる。
残業は必然的...続きを読む(全222文字)

【良い点】
営業成績が昇進などの評価に繋がるため、性別による評価の差は全くないと言っていい。
仕事に生きる・成果を出せる女性であれば、努力次第で満足でき...続きを読む(全221文字)

【良い点】
毎月のノルマにより給料額が増減する。当月にノルマを達成しても、次月にノルマがクリアできないと前の月に上がった金額が減ってしまうため、他社の営...続きを読む(全200文字)

【良い点】
【管理】管理職というより、部下の管理という視点での感想。
良くも悪くも放任的な雰囲気。基本的には毎月の営業利益の数字のみで評価を行うため、そ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
基本的には1つの顧客に対し1人が担当するため、スケジュール管理などがしやすい。自由に営業展開することもでき、良くも悪くも責任は個人に来るため...続きを読む(全177文字)

【良い点】
業務の管理を会社からされる事はなく、自由な営業展開が出来る。
個人のマネジメントスキルが高ければ高い程、自分のワークバランスに合った業務を展...続きを読む(全180文字)

【良い点】
有給は比較的とりやすいが、年5〜7くらい、人員が少ないので頻繁にはとりずらい
【気になること・改善したほうがいい点】
技術員は休日の当番が多...続きを読む(全213文字)

【良い点】
カレンダー通りの休日はもらえるためそこまで文句はない。むしろいい方なのではと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社用携帯があり...続きを読む(全116文字)

【良い点】
職種にもよるが、残業も比較的少なめだと考える。土日休みで年間休日も120日以上で、ワークライフバランスはしっかりしていると思います。
【気に...続きを読む(全103文字)

【良い点】
残業がないので17時半に退勤して、そのあとの時間を自由に使うことができます。会社の勤務カレンダーがあり、祝日はお仕事ですが夏季休暇、冬季休暇...続きを読む(全98文字)

【良い点】
業務状況によって多少の残業はあるものの、そこまでの長時間ではなかったです。チームで協力し合える体制のため、有給も取りやすかったので、ワークラ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
有給は取得しやすく、有給推奨日が多く設定されており、取得される方も多いため、取りにくいということはないかと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全139文字)

【良い点】
土日祝完全休みで休日出勤もありません。年間休日も平均より多いです。
カレンダー通りに休みたい人はおすすめです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全197文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
家族、プライベートを犠牲にして、とにかく仕事量をこなさないといけない部門があること。業界的...続きを読む(全118文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的取りやすい環境だと思います。休暇制度や休日数は大手企業と同様で、プライベートの時間もしっかり確保できました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
フレックス制度、リモート勤務が確立されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種地域により休日対応がある。自宅待機で拘束される為...続きを読む(全104文字)