エース事務機の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
初年度から月給25万円が支給される事。
社会人1年目の段階においては有る程度生活出来る給与が支給される。
毎月目標を達成すると固定給がベース...続きを読む(全221文字)

【良い点】
成果に応じて毎月ベースアップがされる給与体系であった。月の目標達成で所謂ポイントが溜まり、数に応じて昇進がされる体系でもあった。
【気になる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
従業員通しの仲が良い為、業務が肌に合う方はとことん向き合える環境です。会長が有名馬の馬主の為、競馬好きには何かと嬉しい良い会社かも知れません...続きを読む(全191文字)

【良い点】
無し。OJTが主となる為、ほぼ皆無に等しいです。仕入先メーカー頼みの研修に参加する事はありますが、自社での研修が少ない。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【良い点】
自分の案件の所持数、管理具合で週末の休日出勤の有無が決まる。
またフレックス制度では無いが、ある程度の自由は効く為、直行直帰などは可能。上司...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業スキルのある人はとにかく稼げる。
個人商店の集まりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
星システムが独特すぎる。
残業は必然的...続きを読む(全222文字)

【良い点】
営業成績が昇進などの評価に繋がるため、性別による評価の差は全くないと言っていい。
仕事に生きる・成果を出せる女性であれば、努力次第で満足でき...続きを読む(全221文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1人1人の抱える作業量がただでさえ多いうえに、現状社員数が減っている為、単純にマンパワーが足りていないです。

...続きを読む(全176文字)

【良い点】
毎月のノルマにより給料額が増減する。当月にノルマを達成しても、次月にノルマがクリアできないと前の月に上がった金額が減ってしまうため、他社の営...続きを読む(全200文字)

【良い点】
【管理】管理職というより、部下の管理という視点での感想。
良くも悪くも放任的な雰囲気。基本的には毎月の営業利益の数字のみで評価を行うため、そ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
会社の雰囲気は良いのでそこはプラスの要素でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日日数の少なさや評価が不透明な所、将来的な給与な...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事が多いため歳をとるとかなり難しい仕事になると感じている。
40〜45歳の先輩でも搬入などをしているため自分...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長機会が著しく少なく将来に不安を感じ新しい環境を求め退職したため別の道を選ぶ決心に至ったからです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
派遣社員なので、残業はなく、営業の方と調整すれば有給も取りやすかったです。自分のペースで仕事が進められます。営業の方と1人と、事務1人なので...続きを読む(全221文字)

【良い点】
営業職は良くも悪くも顧客との取引において裁量があり、いわば『営業マンとしての実力』で成果を上げる事が出来る。賞与は当時としては査定方法に疑問...続きを読む(全220文字)

【良い点】
突然先輩社員が来なくなり、ぎりぎりの人員しかいないのにもう1人こなくなり…。
店長は休みなく働き、みんな頑張ったと思う！
【気になること・改...続きを読む(全176文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
退職時に担当していた客先の債権回収が確定しないと退職金の支払いを保留されてしまう慣習がある...続きを読む(全94文字)

【良い点】
自分が本当に挑戦したい業種や働き方が明確になり、そちらに進みたいという気持ちが強くなったため退職を決めました。現在の環境に大きな不満があった...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容自体には面白みがない。安定しているが、同世代の社員たちは、やりがいのある仕事を求め、早期転職する人がとて...続きを読む(全110文字)

【良い点】
目標達成率が良ければかなり賞与は貰える同業他社と比べても高給
【気になること・改善したほうがいい点】
数字に対するプレッシャーは強い。全国転...続きを読む(全81文字)