エムエスアイコンピュータージャパンの評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
管理職は中国人が多く、失敗に対してとにかく厳しい。こちらの言い分を聞き入れず一歩的に叱責されることがありました。不十分なOJTのため、トライア...続きを読む(全365文字)

【良い点】
給料は、デザイナー職にしてはまあまあ良かったように思います。評価制度に関しては、他国の上司のためなのか些細なケアレスミスでも厳しく指導されまし...続きを読む(全272文字)

【良い点】
一部に不自然な残業をするデザイナーはいますが、会社側から問題視されているため無理な残業は人事部から見直すよう指導が入ります。上司がまだ帰らない...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性は台湾人や中国人など多国籍で異文化を感じられました。女性でも役職を持つ人がいたので、実力があれば昇進・昇格できるように感じました。
【気に...続きを読む(全169文字)

【良い点】
コロナ渦や半導体不足で需要が高まり好調でしたが、これからが正念場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
本国からの指示が多いの...続きを読む(全91文字)

【良い点】
本国から提供されたビジュアルやグラフィック、VIなどを日本語版へ展開したり、日本オリジナルのキャンペーンのために提供画像にPhotoshopな...続きを読む(全661文字)

【良い点】
規模感があり、日本市場での将来性を感じ入社しました。チャレンジングできそうな環境にワクワクしました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全161文字)

【良い点】
立場による圧力的な行動が常習化しており、そのせいで退職した人が少なからずいたようです。誰も口出せない程の実力があれば立場による圧力はOKな社風...続きを読む(全288文字)

【良い点】
離職率が高いためか、福利厚生については入社1年から1年半後に適応される事が多いようでした。続きを読む(全51文字)

【良い点】
退職願出したらあっさりで解決したが、実は退職理由まったく聞いてなくて提出から了承もらうまで一分しか経ってなかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自由な社風でノルマ、残業がないところです。またある程度の裁量を任されるので社員はみんな個人経営者的な動きを要求されますが、自信の成長に大きくつ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
自社ブランドの製品をいかに理解してマーケティングに望むかという部分や、マーケティングに必要なメディアとのセッションや実際の運営に関することはと...続きを読む(全179文字)

【良い点】
本社からの指示が唐突に入ってくる場合もあるが、基本的には比較的自分のペースで業務を進められる。土日は基本的に休みだが、イベントがあると休日出勤...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本自由な社風。社内の了承が取れれば縛られない形で業務に携われます。外資ですが結果がでなくてもそれまでの過程も評価するところがあり、査定もも優...続きを読む(全219文字)

【良い点】
ある程度日本支社に裁量が任されており、代理店共同で客先の販促活動は自分で立案して実行できます。人的リソースが少なく色んなことを兼務しないとなり...続きを読む(全178文字)

【良い点】
外資で簡単に入社するなら良いかと、
但し会社と呼ぶにはあり得ないほどの、
裁量が降りかかるので、
実力をつける以外の目的では、
長続きすること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
とても自由な社風。スーツを着ない社員も多い為、ラフな格好での出社も可能。自分を起点にアクション起こせる人にはとても良い職場だと思います。
【気...続きを読む(全189文字)

【良い点】
売り上げが安定し、VGAとノートブック（Gamingシリーズ）が売れてます。いろいろな製品知識を勉強して、スキルをアップしました。
【気になる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
最先端の情報を得ることができ、また自由な発想で提案できるのが良かった。休日も多く、イベント等が入らない限りはしっかり休める。ある程度業務に慣れ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
ある程度裁量を持って仕事が出来るためやりがいがあります。営業スタイルはあまり問われないのでマイペースで仕事ができます。
【気になること・改善し...続きを読む(全204文字)

【良い点】
社内教育、スキルアップの機会は皆無。ありがちな台湾法人日本事務所なので、人材はティッシュペーパーと同様の扱い。昔と違って無理にしがみついても給...続きを読む(全196文字)

派閥と内争多い会社なので、能力がある人は殆どやめました(あるいはやめさせました)。そして、給料とボーナスは能力の評価ではなく、社長と仲良しした人が多く貰え...続きを読む(全150文字)

会社が如何に経費を削減するかしか考えていない。
部門によっては交通費すら出ない事も有る。そして上層部が誰の経費を削減すればいいかも考えていない。とりあえ...続きを読む(全166文字)

収入は同業界他社に比べて本当に低い。
昇給も年に数千円有れば良い方。ボーナスも年に寸志程度。会社自体も業界の斜陽化に伴いそれ以上のスピードで垂直下に業績...続きを読む(全163文字)

2年のうちに社長は3人で換わりまして、社風は微妙な感じです。各部署の関係が良くないで、対立の感覚を続けました。各部門長も自分のスタッフを守るため、規則が無...続きを読む(全154文字)