クリアックスの店長・店長候補の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
自分は店舗配属の社員でしたので、とにかく元気で明るい職場が楽しかったです。
アルバイト・社員とも平均年齢も若く、店舗業務がきっかけで生涯の大切...続きを読む(全200文字)

【良い点】
友人の紹介でアルバイトとして入社し、その時にお世話になった社員の推薦で正社員として採用いただきました。
アルバイト時代の業務や働きぶりもしっか...続きを読む(全202文字)

【良い点】
完全実力主義のための査定項目が分かりやすく、評価点と課題点をしっかりと伝えてもらえるところが良いです。
単純に加点されるところが多ければ昇給・...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年齢が近い人が多いので話しやすい
お客様から感謝される機会がとても多いので接客を通して自身のモチベーションはとても上がる。
忙しい店舗では大変...続きを読む(全227文字)

【良い点】
シフトは自由なのでプライベートの時間を有意義に使える。
ただ公休であってもトラブルがあると昼夜問わず電話が鳴り対応をしなくてはならず気が休まら...続きを読む(全207文字)

【良い点】
たくさんの仕事を任せられるのでやりがいはある自分自身が前向きなら成長のチャンスは大きい。頑張ればキャリアアップの機会もある。売上が伸びた時の喜...続きを読む(全182文字)

【良い点】
仕事自体は楽しいしやりがいがある。
店にもよるが、ネームバリューがあり、お客も多く来る。
仕事さえしっかりやっていれば、比較的自由もきき、休み...続きを読む(全285文字)

【良い点】
早い段階から責任者として任されること。

店舗運営や管理を学べる。

結果を出せば、評価もしっかりされて、給与面に反映される。


アルバイト...続きを読む(全188文字)

【良い点】
若くてもマネジメント力があれば仕事を任せてもらえる。店長になると色々な経験ができて、他業種でも活躍できる場面が拡がると思う。今の仕事は平均年収...続きを読む(全364文字)

【良い点】
ごくたまにだが飲み会やボーリング大会などがあるが、ここ数年は全く開催されない。
またインセンティブもあるが、金額は低い。
【気になること・改善...続きを読む(全201文字)

【良い点】
若いスタッフが多く、よくも悪くも早く店長になれる
【気になること・改善した方がいい点】
基本、店舗には店長+アルバイトリーダーという環...続きを読む(全207文字)

入社理由はカラオケが好きでよく通っていたので働いているイメージがしやすかったからです。
入社を決める際に、不安に感じた点は求人記載通り休めるのか?長時間...続きを読む(全154文字)

入社後に都内某所で中途入社の方々と一緒に数日間研修があります。
座学、簡単な調理、外に出てティッシュ配り、大きな声を出していらっしゃいませと客引きを
...続きを読む(全170文字)

以前は業界でも確かな地位を確立していたが、似たような事業戦略等の競合他社が増え、厳し状況が続き
今後はますます、低迷することが予想される。会社自体は無借...続きを読む(全166文字)

カラオケ事業に関しては需要の低下、少子高齢化等により今後の拡大は非常に難しいと思う。
最近は郊外を中心に新店舗をオープンさせているようだが、肝心の従業員...続きを読む(全153文字)

上司により評価基準が全く異なるため、せっかく昇給しても店舗異動等で上司が代わるとあっという間に降給なんてことがザラにある。そもそも給料が低い。
体育会系...続きを読む(全174文字)

上司との相性が悪いとなかなか評価してもらえないどころか、当たり前のようにサービス残業を強要させる人間さえいる。
仕事量や労働時間に対して給与があまりに低...続きを読む(全185文字)

カラオケ参加人口は年々減少傾向にあります。
店舗数は地方こそ減少しておりますが、都心においては大手を中心に増加しており、シェア争いは熾烈を極めてます。
...続きを読む(全173文字)

業績が大きく低迷する中で、会社として大きな戦略が必要と感じていたが、なんのビジョンも見えなかった。現場からの意見、提案、報告に動きがないことにも大きな不安...続きを読む(全162文字)

上司によるが、様々な知識を吸収することができる。経営、法律、等も含め、カラオケ店の運営は、飲食業であり、アミューズメント業であり幅広い業務のため多くの知識...続きを読む(全176文字)

休日は月8日あり、繁忙期の12月以外は休日出勤等もほとんどなくプライベートは充実させる事ができる。勤務時間は多少のサービス残業は発生する。サービス業という...続きを読む(全164文字)

売上と人件費を店舗で管理しているため、状況にもよるが店長でも残業代を管理できる。
一般社員等も含め月額の給与は高いです。賞与は役職によって固定化されてお...続きを読む(全175文字)

努力次第ではチャンスをつかめる会社。結果だけでなく過程も評価してもらえる。
店長以外は毎月昇給、昇格のできる制度があり、人事考課制度もしっかりしている。...続きを読む(全165文字)

ワークライフバランスの取り組みはされていないと考えてもよいだろう。まず、残業の時間が長すぎる点と店長により店舗の方針が変わることがよくある。残業については...続きを読む(全197文字)