クリアックスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
お給料は新卒にしてはとても良いと思います。固定残業も含まれてますが1年目はほとんど残業もなかったので良かったです。早い人は2年目から店長クラ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新卒だった為給与はそれなりにあったが夜勤手当もあっての金額だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がなかった為、欲しかった。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司との関係性で評価が決まってしまう部分が多くあると思います。
また、売上次第でも評価が変わるため、売れている店...続きを読む(全107文字)

【良い点】
・給与面以外の職場環境が改善される
・意欲が向上し会社の評価につながる
・スキルの向上が見込める
・業界の知識や理解が深まる
・生涯年収のア...続きを読む(全376文字)

【良い点】
年末に業績が好調だったら金一封がでました。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給評価がよくわからない。賞与は夏冬で2カ月ほど。当時は...続きを読む(全141文字)

【良い点】
完全実力主義のための査定項目が分かりやすく、評価点と課題点をしっかりと伝えてもらえるところが良いです。
単純に加点されるところが多ければ昇給...続きを読む(全178文字)

【良い点】
頑張りの方向性が間違っていなければ評価されます。
ただ頑張るのではなく、本当に必要なことを見極めることが大切です。
経理は課題が多く解決しが...続きを読む(全193文字)

【良い点】
お店の数字がよかったりすると特別なものがでると聞いたことがある。
世界的なスポーツ大会や、世の中のひとびとが集まるイベントなどがあるといそが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
アルバイトなので時給制でしたがしっかりともらえていました。最低賃金でしたが、仕事内容を考えても不満はありませんでした。アルバイトリーダーにな...続きを読む(全159文字)

【良い点】
殆どが先輩の評価なので、自分が頑張ったかは関係無いのと、実際時給はほぼ上がらない。
ふざけてても店長や社員がいない時は問題無しで、何をしてて...続きを読む(全184文字)

【良い点】
インセンティブがあり、仕事量に合わせて少し昇給してくれます。深夜は給料が高く長い時間入ることができるのでかなり稼げます。(特に金曜日と土曜日...続きを読む(全188文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
損益モデルがいかにコストを抑えるかなので人件費も当然低いです。
これを改善できるか...続きを読む(全225文字)

【良い点】
上司が一人一人をみてくれるので、毎回の給与改定でほぼ給与があがります。
年に一度、利益が出れば報奨金をもらえることもあります。
【気になるこ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
残業がない点
意地でも定時で終了するため、予定はたてやすい。
やたらとアルバイトが多く、どこかのサークル的なイメージがあり、良いのか悪いのか...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「毎月考課表をもとに面談をする」と言っているのに実際は実施していないことが多い。人員が少なく忙しいために行えない...続きを読む(全186文字)

【良い点】
給与の支払いなどが遅れたことは無かった。
支払いはしっかりとしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍中に全社員一律の4パーセ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
店舗にもよると思いますが、常連さんが多くて業務もシンプルなので働きやすい。
業務さえ覚えてしまえば、あとは少しの気配りでお客様から褒めていた...続きを読む(全536文字)

【良い点】
評価はしっかりしてもらえてたと思いますが、お酒を提供するので酔ったお客様を相手をしなければならない事を考えると、少し評価が低いような気がしま...続きを読む(全175文字)

年収は割ともらえたと思います。シフトも融通性が高めだったきがします。評価についてもバイトリーダーを務めたおかげで給料もあがりました。特に不満はないが、社...続きを読む(全150文字)

上司との相性が悪いとなかなか評価してもらえないどころか、当たり前のようにサービス残業を強要させる人間さえいる。
仕事量や労働時間に対して給与があまりに...続きを読む(全185文字)

年俸制だった為、残業代深夜手当等いっさい出なかった。暇な店舗ならまだいいが、運悪く激務の繁忙店に配属されてしまうと確実に鬱になります。直属の上司が給料を...続きを読む(全227文字)

キャリアアップ制度を導入していますが、建前上である。現場では管理面よりも数値実績が問われるため配属先の状況により評価が変わる事が多々見受けられます。直属...続きを読む(全198文字)

社員の人事評価というのがありますが、結局は店長主観で決まってるんですよねー。
まともな面談なんてはっきり言ってしません。
やる人でも、ぱっとやってぱ...続きを読む(全168文字)

この企業は実力主義的な側面が強く、仕事が評価されればそれだけ給与面の待遇は良かったです。役職の昇進基準もわかりやすく社員に提示されているので、それがモチ...続きを読む(全164文字)

売上と人件費を店舗で管理しているため、状況にもよるが店長でも残業代を管理できる。
一般社員等も含め月額の給与は高いです。賞与は役職によって固定化されて...続きを読む(全175文字)