ウイズ・ワンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 10年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
性別によって働きにくいというのはなかった。ただ、本社よりも現場の方々とやり取りすることが多かったためか。続きを読む(全58文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 10年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
現在はあるかは不明だが、年末の忘年会で出し物があり、その準備が面倒だった。研修とは別に休日を使ったり、業後の時間を...続きを読む(全218文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 10年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後簡単な研修を実施後、現場参画。ほぼ現場のOJTによるので、あまり良いとは言えない。週末に興味のある分野で研修...続きを読む(全107文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 10年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
積み立て年金など複数あり、手厚かった思い出がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月休日に研修があったり、社内行事があり、プライベ...続きを読む(全142文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• その他
• 正社員

【良い点】
リーマンショック時にリストラをしなかった過去があった点、離職率が低い点から入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のほ...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• その他
• 正社員

【良い点】
無理な引き止めもなく、比較的スムーズに退職することが出来ました。離職票等の手続きも早急に対応いただけました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全293文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 3年前
• その他
• 正社員

【良い点】
私が入社した当時、同期メンバーは男女半々くらいの割合だったので、性別に関して何かが変わるということはないと思います。課長職についておられる女性...続きを読む(全105文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生は非常に整っており、特にお金に関する部分に強いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善したほうが良い部分は特にないが、...続きを読む(全119文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
担当している業務やプロジェクトにもよるが、私のいたプロジェクトはワークライフバランスが取れていた、テレワークに対応しているかどうかもプロジェク...続きを読む(全338文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 1年前
• プログラマ（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
成長産業に対して強い意欲を持って取り組んでいる印象が強い
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のモチベーションアップのための施策があまりない続きを読む(全80文字)