この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月、勉強会があります。
薬、化粧品、接客にかんして。
ロールプレイングが多く、苦手なかたにはとても勉強になりますが、わたしは毎回つらかったで...続きを読む(全169文字)
株式会社同仁堂 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社同仁堂のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社同仁堂で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月、勉強会があります。
薬、化粧品、接客にかんして。
ロールプレイングが多く、苦手なかたにはとても勉強になりますが、わたしは毎回つらかったで...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
毎月、化粧品のセミナーや医薬品の勉強会などがあり自分のスキルを磨くにはとてもいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、何度か...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
登録販売者の資格取得の為の勉強会等が行われる。新入社員には登録販売者の勉強会に加えて薬品の勉強会も毎月行われる。資格取得の為のサポートはしっか...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
月1回は何かしらの本部での研修がある、メーカーの研修などもあり新商品などはしっかり勉強できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全267文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内での医薬品販売・化粧品販売における基礎的な学習は非常に役に立ったと思う。そのあとのステップアップを図っていく上での幹部社員対象の内容もレベルが高く、理...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
一部除いて人間関係は良かった。
配属された店舗で当たりはずれはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。個人の売上ノル...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員割引があります。(15%引き)
ブランド化粧品をお得に購入させていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが厳しく、...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
定時退社できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
前日遅番勤務からの翌日早番勤務では、帰ってから慌てて夕食・寝支度などを済ませる必要...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新入社員研修は、配属後も月1であり、登録販売者の資格を取りたい人には手厚いのではないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
私が在籍していた頃は、売上ノルマが担当する化粧品ブランドごとに異なっているため、楽なブランド担当になれれば時間内に終わる。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
同年代も多く協力しながら
楽しく仕事ができます。売り場を作ったり自分達でイベントの計画をたてたり、楽しくできるのだが、必ず上からのご指摘が入り...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある専門職募集で契約社員で入社したが、募集時にはあった昇給がなくなったため、手当てがつくよう登録販売者資格取得した...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
社員割引がすこしある。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は、働き方改革で決められた5日以上はとれない。
5日のうち、2日は必ず...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
各売り場の担当を持つと売り場のレイアウトや仕入れなど任せてもらえる。やる気もでるし楽しいそれに責任感も出て売上に繋がる
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
勉強会など充実しており資格もとれるところは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
各部門毎月何種類ものノルマがあり達成しないと本部からの...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
サークルのようなものをつくり、社員同志のコミュニケーションをはかろうとしてくださっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
研修は二週間しっかり本社でやるため、最初のスタートは平等である。仲間が出来るので心強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的な研修...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
オペレーションマニュアルは、充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を通じて得られるスキルは、あまりない。
創意工夫の余...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
扶養範囲内のパートでも登録販売者の資格取得サポート制度はしてもらえるとありがたい
意欲的に学んでいる姿勢を評価して欲しい続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は万全ではない。人手が少ない店だと放置されることもしばしば..
あと中堅社員がいないので新人とベテランのギ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
研修や教育体制はしっかりしている。
eラーニングが定期的にあり、テストを通して知識を身に付けることができる。またこのテストの結果は賞与にも影響...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新商品が出ると店長から店舗にて勤務時間中にトレーニングをしてもらえる。
あと定期的に本社でスキルアップのトレーニングがある。
【気になること・...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
プロダクツについて勉強することがかなり多く、仕事に慣れてきてからも新商品が次々発売するので日々勉強です。
新人の頃は正社員スタッフがつきっきり...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
研修も定期的に行われていました。店舗で分からないことがあれば他店に連絡して教えてもらうことも出来ました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒者は何度か集まって研修をするそうですが、中身の伴わない無駄な研修だそうです。自己啓発本を買っ...続きを読む(全99文字)
会社名 | 株式会社同仁堂 |
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フリガナ | ドウジンドウ |
設立日 | 1913年8月 |
資本金 | 1500万円 |
従業員数 | 110人 |
代表者 | 上野景昭 |
本社所在地 | 〒860-0845 熊本県熊本市中央区上通町2番7号 |
電話番号 | 096-322-7111 |
URL | http://www.dojindo-pharmacy.com/ |