ツルハグループドラッグ＆ファーマシー西日本のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
体育会系が嫌でなければ良い会社かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大型店になると、セールの際1日に2000ケース商品が来た...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が入社してからどんどん従業員が減っている。新入社員が入社したとしても減る一方なので、全く改善されてないし、逆に...続きを読む(全175文字)

【良い点】
育児休暇がとれる、時短勤務ができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら育児休暇がとれる、時短勤務ができるとはいえ、今後の結婚、...続きを読む(全171文字)

【良い点】
お客様に教えてくれてありがとう、あなたがいてくれて助かったわ等言っていただけると嬉しいです。自分が作成した売場から商品が売れていたりするとやり...続きを読む(全85文字)

【良い点】
休みはしっかりとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトにもよりますが、通し勤務3日連続とかもざらにあります。拘束時間が長いです...続きを読む(全92文字)

【良い点】
登販手当はもう少し欲しいですが、給料、ボーナスは業界内だったら良いと思います。同世代の中だったら1番給料、ボーナスよかったです。続きを読む(全70文字)

【良い点】
店舗移動がとにかく多い、ある程度希望は聞いてくれるがだいたい1、２年程度で移動がある。
自分は移動が嫌いではないが単身赴任や恋人と離れ離れにな...続きを読む(全290文字)

【良い点】
人員の応援制度もしっかりしているので休みやすい雰囲気がある
出産後も子供が大きくなるまで時短勤務を選択してもよい。続きを読む(全63文字)

【良い点】
女性でも4〜5年目で店長になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容的に、店長をしながらの子育ては難しいと感じた。セカンド社員...続きを読む(全199文字)

【良い点】
新商品や話題の商品をどの位置にどのように展開するか自分で考えれる自由さはとてもやりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの...続きを読む(全157文字)

【良い点】
2年目までの社員は、サンドラッグ独自の勉強できるスライドが配られ、仕事の時間中に勉強ができるため、家に帰って勉強する必要がなかった。
【気にな...続きを読む(全157文字)

【良い点】
資生堂さんなどのセミナーが受けられた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品勉強会が毎月ありますが、全て動画です。実際に対面で実習す...続きを読む(全116文字)

【良い点】
プロモーション毎にトレーニングがあり、年に数回は本社でのトレーニングもある。資格取得へのサポートもある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
教育体制が整っており、基本的なスキルや業務知識をしっかりと学ぶことができます。新人研修では、商品の知識や接客マナーに関する指導が充実しており、...続きを読む(全253文字)

【良い点】
算定について気をつけなければいけないことなど、お知らせを発信したり、勉強会などを積極的に行っています。続きを読む(全57文字)

【良い点】
アルバイトにスキルアップする基本的に機会はないだろう。POP作成ほどが、アルバイトが任される仕事で上限だろう。パートタイマーになってくると、発...続きを読む(全291文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セミナーの頻度が多すぎる＆長い。化粧品担当のキャリアプランが基本的にBSVのみで選択肢がないに等しい。BSV以外で...続きを読む(全150文字)

【良い点】
新人で入社後は6ヶ月間本部での研究とOJTでの業務となり、研修制度は手厚いと思う。中途入社でもタイミングが良ければ新人と同じ研修を受けることが...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
価格交渉という少し特殊なスキルは身につく。ほかの施設のベンチマークなどを比較して提案などをするので、数字を見る癖はつく。続きを読む(全80文字)

【良い点】
独立して自分でお店をされる方もいらっしゃったり、美容の知識を学ぶことも多いので、美容系のスキルは身につくと思います。続きを読む(全64文字)