ツルハグループドラッグ＆ファーマシー西日本のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
医薬品登録販売者を取るための研修や、取得後のサポートなど充実してます。
パートの方でも参加できます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
研修は定期的にあるので、教育体制は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でオンラインが主流になり、研修もオンラインで...続きを読む(全166文字)

【良い点】
スキルアップの点では登録販売者取得のサポートも手厚いです継続研修なども直近で時給加算されることになったので至れり尽くせりでした続きを読む(全69文字)

【良い点】
登録販売者の資格をとるにあたり、社内での研修などは充実していると思う
登録販売者に限らず、資格手当が出るのも励みになる続きを読む(全65文字)

【良い点】
研修などには他の企業と比べ力を入れていると思う
定期的にあるため普段なかなか会えない社員と会える機会があるのは良い続きを読む(全63文字)

【良い点】
新商品の勉強はタブレットで学べた。知識がつくので面白かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にパートはキャリアアップの機会はなか...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修がたびたびある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修では学ぶ機会がなかったことを指摘されることがほとんどで、「そんなの習ってない...続きを読む(全265文字)

【良い点】
２年目までは、新入社員研修や２年目研修などあるが、それ以降はほぼ無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
２年目までは、新入社員研修や...続きを読む(全143文字)

【良い点】
研修は定期的ある。硬い研修が多く、もっと気軽にというかざっくばらんに話せたり良いものを得られる研修になったらいいのになと感じる。参加した割に...続きを読む(全130文字)

【良い点】
登録販売者資格。お客様対応スキル。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い対応の勉強よりも社員のアンガーマネジメントやストレス減の研修...続きを読む(全96文字)

【良い点】
これは本当に店舗の売上規模と人員配置、店長・パートと上手くコミュニケーションが取れるかどうかで大きく変わってきます。

旗艦店の店長では、エ...続きを読む(全568文字)

【良い点】
資格取得に向けた教育制度がある。分かりやすくて合格率が良い。続きを読む(全36文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してからまず登録販売者の資格を取得しなければならないので、定期的に試験対策の講習会があります。休みの日に丸一...続きを読む(全101文字)

【良い点】
様々な年齢層のお客様と接客をする機会が多いので、接客のスキルが付きます。
また、薬に関しての知識も身につけることができる為、私生活でも仕事の...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新人教育がしっかり組まれており、薬剤師として勤務する前に社会人として仕事をしていく上での教育も受けられる。また、保険薬局の事務的な内容から薬...続きを読む(全201文字)

【良い点】
初めの配属店舗によるところがとても大きい。人手不足が深刻な店舗に配属された同期は、新入社員としての業務を学ぶ暇がないほど、レジ業務や品出しな...続きを読む(全321文字)

【良い点】
セミナーや資格取得のサポートなど充実しています。コロナ禍でしばらく中止になっていましたが、今はzoomなど利用して再開しています。
【気にな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
毎月エリアごとの勉強会があり、最新の商品や医薬品の知識について学べる点は良かった。また、毎月カテゴリごとに会議があり、その際も勉強会が開催さ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
バイト・パートは時給が良いが、最近は、募集に集まらない。ウォンツは、仕事がきつい、面白くないのと声が広がっている、

【気になること・改善し...続きを読む(全294文字)

【良い点】
正社員同士の人間関係が最大の良い点だと感じます。先輩社員たちの面倒見の良さと明るさはどこの店舗に所属していても感じ取れる点です。資格研修など...続きを読む(全337文字)

店長までは約2年でなることが出来、キャリアアップに関しては特に問題はない。
ただそれ以降のキャリアを考えると全く見えてこない。
そのため50代での店長が...続きを読む(全106文字)