三峰の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
個人売りをそこまで強く言われない。自社のものは着るが、そこまで強制でもなく、無理に買わなきゃいけない、みたいなものはない。
４０．５０代くら...続きを読む(全200文字)

【良い点】
休み希望が出せること。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少なく、拘束時間が長い。
特に、店長などの役職者は、店にいればいる...続きを読む(全206文字)

【良い点】
ボーナスは必ず出るのはいい。売れている店舗に配属されれば、給料は多少上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少なく、役職...続きを読む(全177文字)

創業60年以上の歴史を持ち、企業の風土も昭和、利用するお客様も年を取っています。いつまで経っても昭和をひきずる世の中から置いていかれた化石のような会社で...続きを読む(全490文字)

新卒入社の基本月給はアパレル業界では低い水準に位置し、正社員登用ではない。
約1年後に、役員面接を経て正社員に登用されるという不思議なシステム。
社内...続きを読む(全199文字)

80年代の最盛期から30年以上右肩下がりの状況が続く、昔ながらの一族経営企業。
数年前に社長が三代目に変わり最盛期の売り上げを目指し、社内の変革を口で...続きを読む(全166文字)

アパレルと生活雑貨の小売事業の他に、不動産事業も行なっている。
小売事業は赤字で、不動産事業の黒字で企業が存続できている状況。
肝心の小売事業では、...続きを読む(全156文字)

とにかく、ワンマン。基本的に古い会社の体質のため、アップダウン方式。実力主義で体育会系な社風。販売職なので、もちろん個人予算は重視されるが、正当な評価を...続きを読む(全166文字)

店舗によって異なるかもしれないし、事業部によっても異なるかもしれないが、自分がいる部署の上司は他の部署に比べて、優しいと思う。悩み事、相談事にも親身にな...続きを読む(全152文字)

出産後も現場復帰して働く方はいらっしゃいます。店舗、店長の方針によって異なりますが希望休ももらえます。販売職なので年末年始は休み無し。最近思うのが、教育...続きを読む(全154文字)