三峰のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
高校の斡旋。事務より販売に興味があった。社員割引で商品を購入出来た事は良かったことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和60年...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1980年代、昔の事ですが顔や体型をからかったり、変なあだ名をつけられたり40年経過してもトラウマが残っています...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1980年代、販売員として売り上げが全てでした。売れないとあからさまな嫌がらせを受けました。続きを読む(全66文字)

【良い点】
1980年代、転勤を告げられた男性社員は8割が退職していました。10代だった自分はそれが当たり前なのだと思っていましたが後に普通ではない事態...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1980年代、とにかくノルマがきつくレジ横に名前と目標金額の一覧表がありました。
昼休憩前に何も売ってないと暗黙...続きを読む(全129文字)

【良い点】
２０歳の誕生日に腕時計のプレゼントがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、売上が悪かったためプレゼントされるはずの時計...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場全体に蔓延していた度重なるモラハラ、セクハラ、（当時は概念自体存在せず）商品購入の強要、1980年代は本当に...続きを読む(全104文字)

【良い点】
男女様々な年代のお客様がいらっしゃるので、性別に関係なく活躍できる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤OKじゃないと昇格...続きを読む(全150文字)

【良い点】
面接対応をした方（おそらく人事責任者）はとても穏やかな口調で、話しやすかった。窓口の方がこういう人なら安心と思えた。
接客業なので言葉遣いや...続きを読む(全281文字)

【良い点】
平日休みなので、旅行や外出の際に混雑を避けられるのは良かった。
前もって相談すれば、ある程度シフトの融通も利く。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
教育や研修制度が整っているため、ぶっつけ本番では物事を進めないので安心ができる。
ある程度出来るようになってから実践をする。
定期的に研修が...続きを読む(全97文字)

【良い点】
アミングは、日常に小さな幸せや豊かさを届ける商品提案力が魅力です。雑貨・コスメ・食品まで幅広く、来店するだけでワクワクする空間づくりが徹底さ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
飲食店で今後働いていたいのであればケンタッキーで働くのもいいと思います。研修はこまめにあるのでそこら辺もありがたいです。続きを読む(全66文字)

【良い点】
入社時に3時間ほどの研修があり、勤務内容だけでなくブランドのコンセプトやコンピテンシーなど深く理解できる機会がある。続きを読む(全64文字)

【良い点】
任意で選択研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが社員が作成している為、専門性な知識は大手企業に比べると得ずらい印...続きを読む(全81文字)

【良い点】
「やりたい」と声をあげれば社員、準社員、アルバイトの立場関係なく挑戦をさせてもらえる環境が整っていた。自身の店舗では早い段階からアルバイトな...続きを読む(全95文字)

【良い点】
定期的にmeetなどを活用し、研修がある。そこで商品知識やロープレ、セールストークの共有などしてくれる為未経験でもすぐに販売員としてそつなく...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先輩方もわかっていないことが多すぎる。
聞いてもこれはこうだったかな？で済まされることが多々あった。何回聞いても...続きを読む(全110文字)

【良い点】
部署によっては上司や同僚が親切に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育のやり方が古い印象。マニュアル化されていない...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修に関しては店舗ごとに定期的に外部講師による研修があるが、毎回同じような内容を繰り返しており、あまり意味がある...続きを読む(全195文字)