三峰の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【気になること・改善したほうがいい点】
職場全体に蔓延していた度重なるモラハラ、セクハラ、（当時は概念自体存在せず）商品購入の強要、1980年代は本当に...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1980年代、昔の事ですが顔や体型をからかったり、変なあだ名をつけられたり40年経過してもトラウマが残っています...続きを読む(全113文字)

【良い点】
1980年代、転勤を告げられた男性社員は8割が退職していました。10代だった自分はそれが当たり前なのだと思っていましたが後に普通ではない事態...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1980年代、とにかくノルマがきつくレジ横に名前と目標金額の一覧表がありました。
昼休憩前に何も売ってないと暗黙...続きを読む(全129文字)

【良い点】
２０歳の誕生日に腕時計のプレゼントがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、売上が悪かったためプレゼントされるはずの時計...続きを読む(全144文字)

【良い点】
平日休みなので、旅行や外出の際に混雑を避けられるのは良かった。
前もって相談すれば、ある程度シフトの融通も利く。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
男女様々な年代のお客様がいらっしゃるので、性別に関係なく活躍できる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤OKじゃないと昇格...続きを読む(全150文字)

【良い点】
面接対応をした方（おそらく人事責任者）はとても穏やかな口調で、話しやすかった。窓口の方がこういう人なら安心と思えた。
接客業なので言葉遣いや...続きを読む(全281文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リアル店舗が5店舗ほどしかないのに、アウトレット店舗が20店舗以上あり、アウトレットの売上と昔からの不動産物件で...続きを読む(全198文字)

【良い点】
やればやるだけ成長出来る環境ではある。受け身で仕事をしていると同期との差が出てしまったり後々気づくことになるので、とりあえずなんでも分からな...続きを読む(全199文字)

【良い点】
年1の昇給、年2回のボーナスは必ず実施、支給されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
近年昇給制度の見直しがあり、上がり幅が少な...続きを読む(全143文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
年3000円程度しか昇給しない。
賞与も年間で2ヶ月分ぐらいしかない。
店長になってもプラス1...続きを読む(全86文字)

【良い点】
同業種と比較すると、圧倒的に良いと思います。
完全実力主義と謳っているとおり、年功序列という考え方は一切なく、実力次第で上のポジションにつく...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が良くないと、昇給も賞与もないのでほとんど希望はない。管理職や本社勤務など上に上がらない限り、昇給はないイメ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
特になし。社員だと特典があったのかもしれません。物品が少し割引だった記憶があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトの時給は...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年収や評価制度については、成果とプロセスの両面を重視する一般的な仕組みが整っている会社だと感じます。評価は年に1～2回行われ、目標設定に基づ...続きを読む(全732文字)

【良い点】
社内の売り上げが良ければインセンティブ買付やギフトを頂けた
【気になること・改善したほうがいい点】
タスクが多すぎて毎日残業、休日出勤をしていた続きを読む(全78文字)

【良い点】
残業はほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
常に忙しい。
言われたことを一度で覚えなきゃならない。
今は変わっていると思いた...続きを読む(全213文字)

【良い点】
年収が低い人は上がる時にグッとあがるようですが、ほとんど上がっていません。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブ等はほとん...続きを読む(全88文字)

【良い点】
契約社員の場合、役職がついていないと手取りは相当低く1人暮らしなどは到底できないと思います。
リーダー職になれば手取りはプラス4万円ほどにな...続きを読む(全295文字)