菱光社の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

支店自体人数が少ない為業務量は少ないが、営業は事務処理には
ほぼノータッチの為ミスを報告してもフォローがない。
良くも悪くも個人プレー

製品を卸している...続きを読む(全121文字)

プライベートとのバランスはこの会社で働く以上あきらめた方がいいと思います。
出産、育児、介護をしながらなんてまず不可能でしょう。
辞めるよう仕向けられ...続きを読む(全153文字)

残業手当は一切払われていませんでした。
注文書や見積もり、会議などの事務処理は残業時間や休日にやるものと言う文化が上に浸透していました。
営業手当を含...続きを読む(全164文字)

私が所属している部署は非常に風通しが良く、社員同士も仲良くやっています。
上司も相談には必ず応じてくれますが、基本的にはプレイングマネージャーで忙しい中...続きを読む(全191文字)

「メーカーとユーザーは我社の宝」と謳っているだけあって双方かなりの一流企業と付き合いがある。
また創立66年を迎える老舗企業として非常に信頼を頂いている...続きを読む(全155文字)

残業代が付くと言っていたが全くつかない
サービス残業当たり前
仕事が残ると休日にでてきてやらないと間に合わない
社内用資料を作っていても仕事している...続きを読む(全182文字)

如何に利益を削るかで競っている為、ライバル企業ともに苦しい状況となっている。
弱電メーカーの動向により、事業の存続が左右されてしまう。
海外からの輸入...続きを読む(全151文字)

完全なトップダウンである上、業界動向や製品を充分理解しているのかどうか未知数な社長、業界について無知な経営コンサルタント、営業経験のない社長息子による経営...続きを読む(全160文字)

面接で受けた印象と入社後に受けた印象のギャップ
入社時は完全な成果主義であるという旨の説明を受けていたが、実際は自分や部署内の成果が高くても、全社的に成...続きを読む(全162文字)

出産・育児
産休制度などは無い。
結婚や出産を機に遠まわしに退職を勧告されるケースがある。
女性のキャリアパス。
女性の総合職では男性の総合職との給...続きを読む(全155文字)

プライベートとのバランス
基本的に激務、残業も多い為、プライベートの充実は見込めない。
仕事を自分でこなす努力をして時間を作る以外にない。
出産・育...続きを読む(全167文字)

社員と管理職の関係
部署によっては家族ぐるみでのつきあいもある。
だが結局は好き嫌いで評価も分かれる。
人柄、スキルの魅力
業界内外に精通する知識は...続きを読む(全245文字)

参入市場、ライバル企業の動向
基本的に国内では頭打ちの傾向が強くなっている。
自社製品を持たない商社は価格面で不利に立たされるので、サービスサポートや...続きを読む(全342文字)

休暇制度・労働時間
有給消化率は悪い。とりやすい場合も上司による。
代休、休日出勤手当てについても不透明な点が多く、申請しても労働時間等細かい規定を出...続きを読む(全193文字)

研修、上司、仕事を通して身についたスキル
業界内の知識、製品知識、顧客とのコミュニケーション、スケジュール管理
主体的に考え行動する力
基本的なビジ...続きを読む(全287文字)

給与、賞与について満足している点
年功序列で在籍期間、年齢により定期昇給分は確保されている点。
昇進昇級・キャリアパス
役職付となっても大きな昇給は全...続きを読む(全268文字)

やりがい・面白み
顧客満足向上のため努力し、製品を形にして納品できた時。
新製品開発の一端に関わっているという意識。
顧客からの感謝。
最新の業界...続きを読む(全170文字)