この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
残業代が付くと言っていたが全くつかない
サービス残業当たり前
仕事が残ると休日にでてきてやらないと間に合わない
社内用資料を作っていても仕事している...続きを読む(全182文字)
株式会社菱光社 報酬UP
株式会社菱光社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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残業代が付くと言っていたが全くつかない
サービス残業当たり前
仕事が残ると休日にでてきてやらないと間に合わない
社内用資料を作っていても仕事している...続きを読む(全182文字)
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メインの顧客は半導体や電子部品。顧客が冷え切っている状態である為、菱光社で取扱う検査装置関連への予算投資はかなり厳しい為に業績が悪い。
様々なメーカーと...続きを読む(全184文字)
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営業所・上司によって営業所の取得や労働時間の差が激しい。19時ぐらいには誰もいない営業所もあれば日付を過ぎても一部の人間が毎日働いている営業所もある。日付...続きを読む(全201文字)
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赤字続きで賞与額は最低補償額が続く。一人小さな営業所分を稼いだ営業マンも最低補償額。
会社を変えようという姿勢は見られるがどれも場当たり的で一貫性が無い...続きを読む(全172文字)
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景気の変動をモロに受けるユーザー層です。
そのため、リーマンショック以降に赤字が続いております。経営の手法にも問題があったのか、赤字が続いており不安定だ...続きを読む(全181文字)
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受け持つユーザー様によって、忙しいユーザー様とそうでないユーザー様とがあります。
そこで、ワークライフバランスは変わってきます。また、繁忙期も忙しいです...続きを読む(全199文字)
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入社当初に2ヶ月の研修を行う。社内的にはそこまで必要ないのでは?と感じている方々が多数いる。その後、OJTということで担当営業マン(リーダークラス)と同行...続きを読む(全198文字)
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入社前後で受けた印象のギャップ。成果主義にて給与が決定されると言われるが
会社の売り上げが低迷していると、実際には成果が上がっていても多くは支払われない...続きを読む(全211文字)
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如何に利益を削るかで競っている為、ライバル企業ともに苦しい状況となっている。
弱電メーカーの動向により、事業の存続が左右されてしまう。
海外からの輸入...続きを読む(全151文字)
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無茶なノルマ設定であるがためにまったく成績が上がらず、したがって給料も上がらなかった。また、自分がいた営業所は地方だったが、古い人間が仕切っており、若い人...続きを読む(全152文字)
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リーマンショック後、赤字経営が続いている。
リストラ・営業所の閉鎖、よくわからないコンサルタントがいる、
しかし、経営陣以外の幹部はしっかりまとまりつ...続きを読む(全150文字)
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休暇制度については、ぼちぼち休暇が取れる仕組みである。
しかし、担当しているお客様によっては難しい。これは、どこの会社でも同じかと思う。
労働時間です...続きを読む(全186文字)
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完全なトップダウンである上、業界動向や製品を充分理解しているのかどうか未知数な社長、業界について無知な経営コンサルタント、営業経験のない社長息子による経営...続きを読む(全160文字)
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面接で受けた印象と入社後に受けた印象のギャップ
入社時は完全な成果主義であるという旨の説明を受けていたが、実際は自分や部署内の成果が高くても、全社的に成...続きを読む(全162文字)
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出産・育児
産休制度などは無い。
結婚や出産を機に遠まわしに退職を勧告されるケースがある。
女性のキャリアパス。
女性の総合職では男性の総合職との給...続きを読む(全155文字)
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プライベートとのバランス
基本的に激務、残業も多い為、プライベートの充実は見込めない。
仕事を自分でこなす努力をして時間を作る以外にない。
出産・育...続きを読む(全167文字)
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社員と管理職の関係
部署によっては家族ぐるみでのつきあいもある。
だが結局は好き嫌いで評価も分かれる。
人柄、スキルの魅力
業界内外に精通する知識は...続きを読む(全245文字)
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参入市場、ライバル企業の動向
基本的に国内では頭打ちの傾向が強くなっている。
自社製品を持たない商社は価格面で不利に立たされるので、サービスサポートや...続きを読む(全342文字)
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休暇制度・労働時間
有給消化率は悪い。とりやすい場合も上司による。
代休、休日出勤手当てについても不透明な点が多く、申請しても労働時間等細かい規定を出...続きを読む(全193文字)
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研修、上司、仕事を通して身についたスキル
業界内の知識、製品知識、顧客とのコミュニケーション、スケジュール管理
主体的に考え行動する力
基本的なビジ...続きを読む(全287文字)
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給与、賞与について満足している点
年功序列で在籍期間、年齢により定期昇給分は確保されている点。
昇進昇級・キャリアパス
役職付となっても大きな昇給は全...続きを読む(全268文字)
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やりがい・面白み
顧客満足向上のため努力し、製品を形にして納品できた時。
新製品開発の一端に関わっているという意識。
顧客からの感謝。
最新の業界...続きを読む(全170文字)
会社名 | 株式会社菱光社 |
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フリガナ | リョウコウシャ |
設立日 | 1947年5月 |
資本金 | 9979万円 |
従業員数 | 103人 |
代表者 | 小倉尚武 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲5丁目4番9号 |
電話番号 | 03-5548-0211 |
URL | https://www.ryokosha.co.jp/ |
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