この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応福利厚生はある程度完備している。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない点は閉口します。基本給が以上に低いため残業しても...続きを読む(全181文字)
サンワシステムサポート株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一応福利厚生はある程度完備している。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない点は閉口します。基本給が以上に低いため残業しても...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大手PCメーカーのコールセンター業務について。
PCの知識を初心者や高齢者、PCに疎い人に教えるのが好きな人はやりがいがあるかもしれない。PC、ネット、...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
残業がほとんどなく定時で帰れること、資格取得など本人の勉強促進を支援していること、本人の能力や勤務状況次第では、異動の希望がかなうことは良い...続きを読む(全152文字)
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会社全体で社員の資格取得を全面的に応援しており、たくさんの資格取得にチャレンジ
出来るに面白みを感じました。また、取得した資格により、自分のスキルに応じ...続きを読む(全188文字)
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社員と管理職は仲が良いです。リーダーは社員と距離がかなり近く、またリーダーの殆んどが30-40代なので話しやすいです。リーダー同士も非常に仲が良いため一瞬...続きを読む(全205文字)
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パソコンの基本的なスキルをあらかじめ持っていないと一から覚えるには大変です。基本的にはコールセンター業務に就くと思いますが、windows xp,vist...続きを読む(全197文字)
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この会社では殆ど昇給はありません。ボーナスは毎回でますが1カ月分以上でたことはありません。リーダークラスの給与は平社員と変わらず、将来の昇給も見込めません...続きを読む(全261文字)
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顧客応対によっては残業が発生していましたが、あまり長時間残業というものはなかったです。代わりに業務状上必要な知識が多く、それも日々更新されていくものですの...続きを読む(全171文字)
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初めの研修がとても充実していました。社内の規定レベルに達しないと現場での業務をすることはできませんので、合格したときはそれが自身に繋がります。
先輩の業...続きを読む(全160文字)
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業務量が多くて、神経も使うので、割に合わない。
たくさん数をこなす人の給料が増える仕組み。
いい意味で手を抜くのは悪くないと思うが、ぞんざいな態度や無...続きを読む(全171文字)
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残念ながらコミュニケーションスキルの低い上司が何人かいます(まともな人もいます)。
早めに報相連や根回しをしておくのがよいかと。
ドライな職場です。
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給与が低い。不満はこれに尽きます。1人暮らしだと生きていくだけでいっぱいいっぱい。
親元から通うならそれなりに余裕は出ると思います。
社内の空気は過ご...続きを読む(全178文字)
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女性はオタクじゃないと、かなり居心地悪いですよ、パソコン、アニメ、ゲームオタクが多いため、偏見ある人は無理です。
逆に上記に該当する方は、いい環境ではな...続きを読む(全155文字)
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シフトはかなり融通がききますが、シフトの希望を出してから、決まるまでが長い為、次月の予定がたてにくいです。
他は、電話の件数がたりてないと残業があります...続きを読む(全160文字)
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管理職といっても、あまり能力が高くない人が管理しているため、管理能力はかなり低いです、管理職になれば毎日残業だし、若手が多いので自分の自己管理できない人が...続きを読む(全153文字)
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社風=パソコン好き、ゲーム好き、アニメ好きが多いです
人間関係=派遣と社員との距離がかなりあります
業績=コールセンターの割に品質より件数を多く取った...続きを読む(全155文字)
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1.電話の件数をやたら求められますが、それなのに品質が下がると、うるさくいわれ、矛盾してる部分があります。
2.ほとんど黙々と電話を取る為、周りとのコミ...続きを読む(全155文字)
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人間関係と仕事が楽しいと思えばいい。給料がたくさん欲しい、やりたことするのでがんばる人には、いいと思う。ここではいいことなんて書きやしない。
まあ、ここ...続きを読む(全154文字)
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将来性なんてないと思います、しょせんNECなどの業務委託してる会社なので、コールセンターで一生過ごすというのもさみしいです。
新卒でよくわからず入ったパ...続きを読む(全160文字)
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NECの121コンタクトセンターに勤務する場合は、はじめにNECの試験があります、内容は、筆記試験25問とロールプレイングです。落ちても3回まで受けられま...続きを読む(全171文字)
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社員の場合、電話の応対件数につきインセンティブがつきます、他、資格取得表彰やCS特別賞、最優秀新人賞などがあります、資格取得表彰は資格取れば必ずや貰えます...続きを読む(全164文字)
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自発的に行動していかないと、スキルアップはできません。
資格取得奨励制度があり、これから資格を取ろうと思っている人にはいいと思います。
ただ、職場での...続きを読む(全164文字)
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とにかくコールセンターでは、応対品質よりも、電話の件数を取った人が評価されます。
普通は逆なんですが、この会社自体、先方と一件いくらで契約してる為です。...続きを読む(全166文字)
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やりがいは全くありません、とにかくオタクが多く、社内の雰囲気も暗い感じです。リーダー連中もコミュニケーション能力が低く、横のつながりはあまりないので、あま...続きを読む(全158文字)
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人それそれだと思うよ。
向いていなかったら他の仕事にまわされるだけです。
ここは、所詮請負会社ですからいろいろと覚えたいならいいが
終身雇用期待して...続きを読む(全157文字)
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