ＵＢＥの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
積極的に女性管理職を増やそうという動きがある。また育児休暇取得もかなり積極的に行っているため働きやすい環境にあると思う。また男女差別するような...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女子だから贔屓されることはなく、男女平等に仕事を与えてくれる。
男性も育児休暇を取らないといけないため、共働きしてる家庭にとっては働きやすい環...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少なく、女性が活躍しやすい環境ではないと感じた。
育児休暇なども取得は出来るが、取りづらい雰囲気であ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
研究所の場合は体力仕事も少なく、問題なく働ける。制度も整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをしながら働く女性が少...続きを読む(全99文字)

【良い点】
男性中心の会社であったため、現在は女性に対しては過保護なくらい優しいのではないかと思う。女性の扱いになれてないマネージャーが多い印象。
【気に...続きを読む(全165文字)

【良い点】
女性が少ないため。大切に守られている印象がある。しかし、少し蚊帳の外と感じる場面もある。続きを読む(全50文字)

【良い点】
最近は女性の管理職や、技術系の女性社員も増えている印象があり、女性も働きやすい環境だと思います。また、育児休暇や介護休暇も取りやすい環境で、わ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
制度としては出産休暇、育児休暇、時短勤務、フレックス勤務、テレワークなど揃っている。
制度利用時にそれを阻まれるという場面はめったに目にしない...続きを読む(全221文字)

【良い点】
国の政策にのっとり、積極的に女性社員を増やしている。ただし、思うように集まっていない印象もある。育休などは基本的には希望通りとれると思われる。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
最近女性が本当に増えてきた。優秀なかたがおおくいると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の女性がいないのはなんでだろう。とても...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性社員は当初は非常に少なかったが年次を減るにつれ経営層の考え方及び世間への迎合から人数が増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性の地方出身者には借り上げ寮の制度があり、若い人に限れば男性より女性の方が福利厚生面は良い。さらに海外研修などは男女問わずチャンスがあるので...続きを読む(全177文字)

【良い点】
まず女性数が圧倒的に少ない。化学や建材というとっつきにくい分野だからか。数少ない女性社員はそれなりに第一線で活躍している人も女性は転勤がほぼな...続きを読む(全206文字)

【良い点】
女性の社員は少ないですが、専門性のあるキャリアを目指している方にはオススメの環境です。男女差はなく、希望の職務をまい進することが可能です。会社...続きを読む(全196文字)

【良い点】
近年は女性総合職を多く採用しており、活躍している方も多く見られる。傾向としては、営業よりも管理寄りのセクションに勤められる方が多い。
責任等に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
長く働いている独身女性が多い。優しく、しっかりしながらも、慎ましやかな感じの方が多い。本社が、山口県なので、男性は他県出身の人がほとんどだが、...続きを読む(全181文字)

【良い点】
非常に女性も働きやすいと思います。現場でなく、本社勤務だから感じるのかもしれませんが、特にいいと思うのはあまり女性だからということさえあまり意...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性社員の採用に力をいれているようです。最近では、女性にはキツいように思う職場へも積極的に配属がなされているようなので、男女平等の考えが広まっ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
総合職の女性でも育児休暇を1年取って復帰してる方もいる。復帰後の時短勤務も認められてるので働きやすくなってきたのでは。年配の方の理解も徐々に深...続きを読む(全182文字)

【良い点】
事務作業などは、女性が活躍できる。
現場作業は男性のみといった印象です。
危険作業などがあるので、現場作業は男性のみなのかと思いました。
女性...続きを読む(全182文字)

宇部興産にも多くの女性が働いていましたが、社員として働いている人は主に事務職をしていました。東証一部の企業として恥ずかしくないだけの待遇が準備されているの...続きを読む(全166文字)

女性は結婚すれば退職するものとの考えが根強い旧石器時代的会社です。したがって、女性社員の出産・育児という考えは、毛頭ありません。
男尊女卑の考えが根強く...続きを読む(全171文字)

最近は、女性の採用も積極的で、生産現場にも女性の技術者の姿がよく見かけられる。また、ダイバーシティ推進室を設置して、積極的に人材の多様化を進めている。ダイ...続きを読む(全170文字)

これまでは、女性の管理職はあまりいなかったのだが、最近になってようやく女性の部長がでてきた。女性はどうしても出産等でやすむため、同期の男性にくらべると出世...続きを読む(全160文字)

時間短縮勤務があり、それを利用している女性もいますが、それは両親の実家や保育施設が近くにある山口県宇部に限った話で、東京本社で勤務する女性はまず出産・育児...続きを読む(全266文字)