ドリームファクトリーの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
自分が在籍時から女性の管理職も数多くいて、男性と同数いたと思われる。つまり実力があれば女性が幹部になれる土壌はあり、性差がつくことはない印象で...続きを読む(全193文字)

【良い点】
風通しも良いし挑戦もさせてもらえるし、これから成長していく会社の一員としてここで働き続けたいという気持ちはあった。社員の仲も良かったし、いまだ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
産前産後休暇や育児休暇をとっている人は結構いたと思うし、男性に比べたら少ないけど女性で店長などの職に就いている人もいたから、キャリアアップとか...続きを読む(全182文字)

【良い点】
個人的には給料は満足できるくらいにはもらえていた。減給とかもなかったし、普通に仕事を頑張っていればちゃんと昇給したし、ボーナスももらえていたと...続きを読む(全217文字)

【良い点】
商売の原則に則った安く仕入れて高く売るというのを行っており、関連業界の優秀な人が揃っていると聞いていたので、自分の成長や企業の将来性的にもすご...続きを読む(全183文字)

【良い点】
女性や母子家庭の方でも普通に働いているので、働きやすい環境というかワークライフバランスは保たれていると思います。
残業も割と少なめな方なので、...続きを読む(全191文字)

入社前と後では得にギャップを感じることはありませんでした。
有名タイトルを手掛けた開発者達が新たなゲームへの挑戦をしており、
当時は活気あふれるよい会...続きを読む(全182文字)

当時、ドリームファクトリーは活気に溢れてました。
どの職種を取ってもリーダークラスの人が沢山いました。
わからないことがあればOJT等はないに等しいで...続きを読む(全185文字)

当時、女性の割合は2～3割程度でした。
出産・育児に対する制度は気にしてなかったので特に何かあったかどうかは記憶にありませんが既婚者の方も多かったです。...続きを読む(全168文字)

昇給・昇進は社長以下、幹部連中にどれだけ気に入られるかで決まってしまう。
能力があろうが無かろうが、そこにハマらない場合は出世はまず無理。
キャリアパ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
社内等級制度で管理職等級をパスすれば支店長となる明朗なシステムがあり、社員のモチベーションを維持できていること、その上を目指すにあたっても日本...続きを読む(全211文字)

【良い点】
社員は皆優しく、主導的に動けば協力して作業を行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職陣とのコミュニケーションが皆無。
またトップ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
良くも悪くも体育会的なノリ
コンプライアンスは以前より改善されてきた
【気になること・改善したほうがいい点】
商品のため、キャラクターのため、...続きを読む(全138文字)

【良い点】
都合よく使われる。
チームリーダーは2年目ぐらいの若手が採用されることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が付くと残業代が全...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社訓にほうれんそうを取り入れているが、お客様の打ち合わせの状況だったり、納品物の管理...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップマネージメントが社員に対してメッセージを発信するのがとても下手な会社で、従業員満足度調査の会社に対するエンゲ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
多様な国の人がいるので様々な言語が聞こえる。スポーツメーカーなので上下関係は厳しいが、社員は皆んな良い人続きを読む(全58文字)

【良い点】
いい人がたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で大量に新卒増やしたことで教育が行き届いていない。
この人の下に就きたいと...続きを読む(全92文字)

【良い点】
話しやすい上司もいる印象
【気になること・改善したほうがいい点】
人による当たり外れが大きい。
意外と口が軽い上司も多いので注意が必要なこともある。続きを読む(全80文字)

【良い点】
デザイン部は他部署とコミュニケーションを取ることほとんどないが、それ以外の部署はコミュニケーションがよく取れていると思う
【気になること・改善...続きを読む(全137文字)