この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
授業実施の裁量は大きいと思います。教室責任者によって雰囲気はかなり変わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は業績が厳しいと...続きを読む(全128文字)
株式会社市進 報酬UP
株式会社市進の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社市進の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社市進で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
授業実施の裁量は大きいと思います。教室責任者によって雰囲気はかなり変わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は業績が厳しいと...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
教室によって忙しさや業務量が違う。年収は低いが残業代も付けられる(これも教室によるが)。慣れてしまえば年収相応の業務内容に感じられる。子供好き...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
拠点を減らし、希望退職を募り、在籍が減り、という段階にあって上げ潮はほぼ皆無。残業減らしキャンペーンもあってか最近...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
塾業界には珍しく、あまりガツガツした雰囲気がありません。年功序列の風土が未だに残り、実績や数値が悪くても、ほとんどお咎めはありません。社員に対...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
塾講師をしていたが、ほんとうにひどい。現場を見ていない、給料がひくい、下の意見が全く通らない。研修と銘打って、下...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
年収は特別高いわけではありませんが、同じ業界からすると高い方だと思います。またブラックなところはなく、残業量からすると給料はかなり良い方だと思...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
日給が2時間半勤務で10000円。4時間半勤務で17000円だった。残業代も30分単位で加算されるので残業も厭わない雰囲気があった。夏期講習、...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
基本的には残業代は支払われる。ただ基本となる給与は、授業のコマ数によってかわってくるため、個人個人の授業数によって金額が変わってくる。
季節講...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
同業では給与水準が高い。講師のレベルは高く、講師業を極めていくには良い環境であったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
組織基盤は大きく、評価制度はある程度整っている。
その評価制度に乗っ取って業務遂行すれば、正しい評価を下される。
【気になること・改善...続きを読む(全154文字)
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どの学校に入学させたか、また小学校から中学校また中学校から高校に上がる
生徒をどのくらい退塾させずにいたかということが、評価につながるように思います。
...続きを読む(全165文字)
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給与、賞与に関しては満足できる点は皆無。給与は年々格段に下がっており、賞与に関してはここ数年はずっと0。
求人広告には賞与に関して記載があるが全くのウソ...続きを読む(全220文字)
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業績が右肩下がりで、ボーナス支給停止・給与カットが現状。人が次々と辞めていくため一人ひとりが担当する業務が増大する。それでまた退職者が出るという悪循環。研...続きを読む(全204文字)
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年収が100万ほど下がりました。もちろん原因は業績の悪化からくるものです。賞与もなくなったようです。評価制度も不公平でした。簡単に言ってしまえば、この給与...続きを読む(全159文字)
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契約社員では、評価制度はあるようで無いに等しい状態。以前は評価に基づいた報奨金が出ていたが、ここ数年は業績が良くないのでそれは無くなり、しかも給与も減らさ...続きを読む(全164文字)
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毎年会社全体で数千人単位、10パーセント近い割合で生徒が減っている。それと歩調を合わせるかのように、毎年給与が減り続けている。ボーナスはこの2年ゼロ。正社...続きを読む(全162文字)
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わたしが自分自身の事情により、他の人と少し状況が異なることをあらかじめ伝えさせていただきます。評価自体は不明確ですね。どういう評価をしているのかなって思い...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
平日の休みもあり、勤務開始が午後からだったので、プライベートと仕事のバランスは非常に取りやすかった。
年休も取りやすかった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
独身の時は良いと思います。
始業時間が朝でなかったので、通勤ラッシュとは無縁、午前中に自分のやりたいことをやってから出社が出来る点が非常に良かった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
事務社員については、スキルアップはさほど求められていなかった印象です。
決められた仕事を淡々とこなしていた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
教室事務で生徒や保護者と接するのは楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は基本的に決まっており、淡々とこなせるものが多く、...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
勤務開始時間がお昼からのため、午前中は自分の習い事や学習、趣味、役所に行く等ができ、プライベートでのやりたいことは比較的やりやすかった。独身の...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
よい結果が出た時、顧客から「ここにして本当によかった。ありがとう。」という笑顔をもらえると、本当にやっていてよかったなと思います。それを味わう...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
研修はとても充実しています。最初は面食らうかもしれませんが、あとになって考えると、自分を変えてくれた大切な期間だったなとわかります。社会人とし...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
査定の数字(もともと重視するといわれていた部分)に悪いスコアが出たとき、明らかに自分の責任ではない点、(ペアの言動...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
午前中はゆっくりと空いているスーパーで買い物ができ、子供がいても相手ができます。通勤電車も空いているので時間が自由に使えます。勤務時間も他に比...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
割と先生業に注力できる。営業行為はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が苦手すぎる。そして数字を上げても大した評価はされな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金の給料。
昇給という概念がない。
ボーナスなし。
ボーナスは会社利益が少ないので...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
基本給は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、時間外の労働が多少あるのですが、そちらに対しての給料はそれほど高くありません...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
生徒の保護者対応は基本的に社員の方に担当していただけるため
、授業に専念できる
【気になること・改善したほうがいい点】
講師は大学生のアルバイ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
一般的な20代の年収と比べると、良い方だと思う。成績が良ければ良い分、頑張れば頑張った分賞与が貰える。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はないに等しいです。
授業の30分前以上に教室に来て、授業の予習をするように指示をされま...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
教室長になると手当がもらえる点はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当以外は一般社員クラスだとそこまで高いわけではない。
授業が...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
成果主義のため、給与は数字が良ければ上がるし悪ければ下がる。賞与も同様に変動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、上がるのは...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年々、時給が上がりもするが、契約更新で下がる場合もある。既に時給がMAXに到達している人は下がるのを待つだけ。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらず、人生設計ができない。教室の会員数で給料が決まるが、担当する教室によって条件不利有利が全然違...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員はお給料が低く、賞与もありません。昇給もあまり見込めないので、ひとり暮らしをされる方は苦しいと思います。続きを読む(全76文字)
会社名 | 株式会社市進 |
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フリガナ | イチシン |
設立日 | 1965年5月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 436人 |
売上高 | 65億1346万9000円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 三木健二 |
本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷5丁目25番14号 |
URL | http://ir.ichishin.co.jp/ir/group/group_01.html |
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