この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給はそこまで高い訳では無いが、アポが取れれば取れるほどインセンティブでお給料も上がるため、モチベーションは高くなると感じた。ほとんどの社員...続きを読む(全94文字)
株式会社ティルウィンド 報酬UP
株式会社ティルウィンドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は230〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ティルウィンドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ティルウィンドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
基本給はそこまで高い訳では無いが、アポが取れれば取れるほどインセンティブでお給料も上がるため、モチベーションは高くなると感じた。ほとんどの社員...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数字が良いほど給料に反映される。新卒で50万以上稼ぐことを可能である。ボーナスも成績によって反映されるため、お金がとにかく欲しいっていう人はお...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつかない限り、基本給18万くらいから抜け出せない。マージンがつけば稼げるが、付かないと手取りはかなり低くなる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
頑張れば頑張るだけマージンとしてつくが、分担営業のため一緒にペアを組む人の実力によってもだいぶ左右される。支社によってだいぶ変わる印象。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは1ヶ月分も貰えない。振込ではなく手渡しでもらう。年功序列でもないので、営業の数字...続きを読む(全99文字)
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営業成績の良い方はどんどん稼げると思います。また基本的には実力主義なので、新卒でも中途でも成績次第ではすぐに役職をもらい、稼ぐことができます。続きを読む(全71文字)
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営業の成績がよければ、インセンティブがとても高くつく。全ては結果次第で、営業がとれていればたくさん稼げると思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
向いてる人はすごく稼げる。月に100万を超える人は超えるし、役職によっては毎月100稼げたりする人もいる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
インセンティブがつくので社歴に関わらずアポや契約が取れさえすれば、1年目でもすぐによい給与が貰えます。また、社内イベントで良い成績を取ると臨時...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収は営業なので、毎月違いますが頑張れば頑張るほどもらえる仕組みになってます。
仲間同士競いあえる環境かなと思います
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
数字が良ければ良い程、とにかく給料はもらえる。新卒でも月に100万円近く稼ぐ人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問販売とい...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
仕事内容はかなりきついとは思いますがその分しっかりお金はもらえます。年2回の賞与にプラスで支社ごとの営業成績次第ではありますが決算賞与も出てい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
結果主義なので、結果が上がる社員はどんどんマージンがプラスされていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
支社長のお気に入りになるかどう...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
評価制度は整っていると思う。成績の良い社員はしっかり給料に反映される仕組みになっているので、一年目でも大金を稼ぐ社員もいる。
また、イベントが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自分の成績次第で年収が全く変わってくる。長く続けている人は平均を大きく上回っていた。入社年数関係なく成績次第で年収が上がる。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
上司から評価して頂くためには、朝自主的に早く出勤して1人でもロープレするなど頑張っている姿勢を見せることが大切でした。実際にアポは全く取れませ...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
割と自由で良い。ノルマが無いと言われていたが、無いわけでは無い。
クリア出来ない数字で無いわけではないが、ある程度臨機応変に行動できる人が残っ...続きを読む(全213文字)
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離職率がかなり高いです。
研修は、基本的にOJTです。
ボーナスは年に二回。当初一年は、営業で数字がすべてになります。数字を挙げた方のみが次のステップ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
子どもたちに英語で世界を広げる企業理念にはとても共感した。直接子どもたちに会ってお話をするのも癒される。そして思ったよりもお母さん方の対応が優...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
シフトではなく固定で休みが取れるのはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日ではなく、日月休みになるので、友達や家族と旅...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
人がいい
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを感じづらい。インセンティブを毎月得ることがやりがいに直結する人にはすごく良いと思う...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何を持ってスキルアップというのかがイマイチ明確でない。部署移動も可能だが、部署異動がキャリアアップとなるのかは謎。...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
残業という概念そのものが無いため、残業が嫌な人はいいかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が112日で、祝日は出社。月...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
8割方女性の会社だから、働きやすさはある。体力のある人はいいと思う。女性でもキャリアアップできる完全実力主義体制。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社員の人柄は本当にいい。温厚な人が多いイメージ。全員が営業出身ということもあり、活発で明るい人が多い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
いくつか営業方法があり、入社して数年は飛び込み営業が主です。そのほかにもスーパーやデパートなどで催事営業や保育園等でレッスンをしてアポイントメ...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時短や育休産休をとっている人は見たことない。
若いうち、子供ができる前しか働けない職種ではあると思う。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未婚で子どもを望まない人には向いているが、長く働きたいのであれば早々に転職した方が良い、
女性で長く働いてる人は見...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新卒にしては給料は高めだと思います。ボーナスもきっちり出ますし、稼ぎたいという人にはぴったりです。
【気になること・改善したほうがいい点】
固...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
契約社員だが、ボーナスが年2回でたことは非常によかった。
時給制なので、残業した分だけ稼げはする。
【気になること・改善したほうがいい点】
契...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はマネージャークラスのみ大量にもらいそれ以外は雀の涙程度
ひどい人は半期で10万に満たないくらい。
いらないと...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
月収が低いので年収はかなり低い。契約社員だと週2か週5かなど、働き方を選べるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
実力主義であり、ボーナスと基本給は結果を出せば上がっていく。
ボーナスは限度ラインがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標が決ま...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
昇給は早い方だと思います。賞与は、時期が一般企業と異なるのでボーナス払いとかはできません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり給料が上がらない
全員で決まりきったことをする日以外は残業代が出ないのでほぼサービス残業でただ疲れる続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ある一定のラインまでは毎年昇進昇格どちらかしていくので、月ベースは少しずつ昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの査定が...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
安定している点。年俸の12分割だったが、途中から14分割になり賞与が年に2回となったが、特に金額に変わりはなく、目的も知らされなかった。
【気...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
給料はよく、業界他社と比べても年収は高めに設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は校舎業績によるので個人ではどうにもな...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社ティルウィンド |
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フリガナ | ティルウィンド |
資本金 | 900万円 |
従業員数 | 116人 |
代表者 | 田平均 |
本社所在地 | 〒330-0844 埼玉県さいたま市大宮区下町1丁目50番地 |
URL | https://www.tillwind.co.jp/ |
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