回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
話を聞いてくれる。相談はできる環境であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
それが実現しない場合がある。詳細な理由の提示は期...続きを読む(全82文字)
株式会社こうゆう
株式会社こうゆうの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社こうゆうの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社こうゆうで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
話を聞いてくれる。相談はできる環境であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
それが実現しない場合がある。詳細な理由の提示は期...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
アルバイト視点です。
評価は年1回あるテストで行われてます。
いくつかランクがあるらしく、その都度テストに合格すると時給が増えるとのお話を聞...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
アルバイトの講師であれば自給1300円からスタートし、年に二回開催される試験に合格するたびに100円ずつ時給が上がる。かなり通りやすい試験の...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料がなかなか上がらず、人生設計ができない。教室の会員数で給料が決まるが、担当する教室によって条件不利有利が全然...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
パート、アルバイトでしたので、特に報酬のアップなどはありませんでした。未経験でも、研修を受けたあとに仕事を割り振られるので、仕事が見つからな...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
年齢に応じた基本給が28歳まで上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢に応じて基本給が上がるのは28歳までなので、20代...続きを読む(全361文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては基本低い。年々上がっている実感がない。社員みんなの給料を上げないといけないと社長が心配をしてはいる...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
特にありません。年収は横ばいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼない。評価についても好き嫌いにかなり左右されるため、信...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給料は年齢給。現在は申し分ないが、28万がマックスなのでそこから先の給与アップを目指すには何か役職につく必要があるのだと思う。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
担当生徒数が多いとたくさんもらえる仕組みがあるので頑張る人にはいいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気にしたことはない
疲れ...続きを読む(全87文字)
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評価制度はなかったです。
一時期あったはずですが、しっかりとした説明なく廃止されたようです。
年収は低い。19時定時でも、授業があると21時までかかる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
実力があれば、3年目くらいから管理職を目指せるといった昇進スピードの速さは魅力的だと感じました。実力がある人、手を上げた人には裁量権を与える...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
評価制度についてはこれといって決まった形で伝えられることはない。ただいい先輩に当たるとその都度伝えてくれるのでモチベーションにはなりやすい。...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
年収に関して、転職時に提示された金額は教育業界では普通だったと記憶しています。
評価制度は在籍時には確固としたものはなく、上長の判断で行われ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
完全に自教室の会員数の推移に応じた評価がされるので、数を増やせばそれだけ賞与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当教室の地...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
どうすれば給与が上がるかがハッキリしています。
一番は会員数。実力主義です。
【気になること・改善したほうがいい点】
会員数を獲得できない限...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
ノルマがあまりない。数は設定しているが儲けに対してあまり無頓着なためかいまいち
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がわからな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ボーナスもやればやるだけ出ます。そんなに金が欲しいなら働けそんな会社です。
とてもお金が欲しいそんな貴方にはうってつけでしょう。
インセンテ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
子供や保護者から慕われるのは気分が良い。目の前で成長をみることができる。人の良い人が多く、パワハラなどは基本的にない。
【気になること・改善...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
平社員は大卒では20万程度。毎年社長または上司との面談があり、そこで金額を提示されます。そこで不満があれば伝えることができるはずですが、NO...続きを読む(全266文字)
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給料という面でいくと、全くオススメはできません。高い専門性を持っていても、評価はしてくれません。超過勤務分はお金よりも代休による消化が基本です。なので働...続きを読む(全201文字)
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メシが食える大人を育てると謳いながら、社員がメシを食っていける状況にないように感じます。この給料では貯蓄等は厳しいです。昇給は年一回、わずかですが上がり...続きを読む(全299文字)
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アルバイトにて勤務。時給制。
スタート時のの時給は普通の塾の最低賃金とほとんど変わらないのではないかと思う。
給料の評価方法だが、会社の全体研修時に...続きを読む(全153文字)
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はっきり申し上げて、年収賞与はあまり高いとは申し上げにくいとは思います。時間外にやらなければいけないものもたくさんあります。その対価がお金になることはあ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
子どもの成長を感じられたとき、保護者の子どもへの接し方に変化が見られたとき、共に働く講師の頑張りなど、人の変化をかんじられたときは、この上な...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。有給・代休、お盆休みや年末年始休暇を繋げて長期休暇を取得することができた。繁忙期やイベントのために土日出勤することもあるが...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
育休・産休を取得している方も多い。また時短やリモート勤務もできる。子育てとの両立を会社としてサポートしている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
人格者、教育や子どもに対する熱い思いを持つ社員が多い。先輩社員の働く姿や考え方が良い刺激になった。
生徒や保護者と密に関わることができるの...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
引っ越しの補助金が条件が厳しいがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
これといった福利厚生はないのではと思う。使用しなかっただけ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
何も無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
何も無いという他なかった。
アルバイトにはテストのようなものがあり、それが最低限の時給を...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
性別を問われない環境だと思います。むしろ、女性である方が母親視点があるからという理由で有利になる場合が多いです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ない点は改善した方が良いと思います。また、住宅補助なども無いので遠方の方は辛いかと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
先輩社員とは仲良くさせていただいていて、勤務後にお食事のお誘いをいただいている等、関係は良好と考えています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
私は、子どもたちの可能性を引き出し、学ぶ楽しさを伝えたいという思いから塾業界に入社しました。学習は単なる知識の習得にとどまらず、自信を育み、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
手当の充実と将来的な資産形成へのプラス効果 額面の年収だけでなく、諸手当や福利厚生を含めた実質的な年収という観点でも満足度は高かったです。交...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
安定した賞与支給と明確な昇給制度 年収を構成する要素として、年2回の賞与と年1回の昇給がしっかりと制度化されている点は、生活設計を立てる上で...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
業界水準を上回る給与体系と固定残業代のメリット 給与面については、人事・労務職のモデルケースでは初年度から年収450万〜500万円、教室運営...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ベースとなる月給はグレードが決まっており、評価されていれば上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は抽象的であり、数字...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
賞与・昇給はあるが、主任になっても手当は3000円しか増えない。
残業代はしっかり支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
現在の会社で約3年勤務しています。社風は風通しが良く、年齢や役職に関係なく意見が言いやすい環境です。上司・同僚ともコミュニケーションが取りや...続きを読む(全590文字)
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【良い点】
良い点
教育に対する想いが強い社員が多く、「生徒の成績を上げる」「人生に良い影響を与える」という理念は現場にも浸透していると感じた。
教室長...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
だいたい半年〜2年目のタイミングで授業コマをもらうことができ、週固定の時間割のため収入の目処も立つようになります。休日にも出勤をする場合があ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
このご時世に賞与もきちんと支給され、同年代と比較してもらえている方だと思います。仕事の忙しさに見合うと思えば良いと思います。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の割合が低く、残業時間によって月の給与が大きく変動する。評価は定量目標も設定するものの、大幅に上振れ下振れ...続きを読む(全94文字)
| 会社名 | 株式会社こうゆう |
|---|---|
| フリガナ | コウユウ |
| 設立日 | 1993年2月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 90人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 高濱正伸 |
| 本社所在地 | 〒330-0061 埼玉県さいたま市浦和区常盤9丁目19番10号 |
| 電話番号 | 048-835-5870 |
| URL | https://www.hanamarugroup.jp/ |
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