こうゆうの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
パート、アルバイトでしたので、特に報酬のアップなどはありませんでした。未経験でも、研修を受けたあとに仕事を割り振られるので、仕事が見つからなく...続きを読む(全219文字)

【良い点】
年齢に応じた基本給が28歳まで上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢に応じて基本給が上がるのは28歳までなので、20代後...続きを読む(全361文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては基本低い。年々上がっている実感がない。社員みんなの給料を上げないといけないと社長が心配をしてはいるが...続きを読む(全292文字)

【良い点】
特にありません。年収は横ばいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼない。評価についても好き嫌いにかなり左右されるため、信頼...続きを読む(全83文字)

【良い点】
給料は年齢給。現在は申し分ないが、28万がマックスなのでそこから先の給与アップを目指すには何か役職につく必要があるのだと思う。
【気になること...続きを読む(全197文字)

【良い点】
担当生徒数が多いとたくさんもらえる仕組みがあるので頑張る人にはいいかも
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気にしたことはない
疲れて...続きを読む(全87文字)

評価制度はなかったです。
一時期あったはずですが、しっかりとした説明なく廃止されたようです。

年収は低い。19時定時でも、授業があると21時までかかる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
実力があれば、3年目くらいから管理職を目指せるといった昇進スピードの速さは魅力的だと感じました。実力がある人、手を上げた人には裁量権を与える風...続きを読む(全188文字)

【良い点】
評価制度についてはこれといって決まった形で伝えられることはない。ただいい先輩に当たるとその都度伝えてくれるのでモチベーションにはなりやすい。こ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年収に関して、転職時に提示された金額は教育業界では普通だったと記憶しています。
評価制度は在籍時には確固としたものはなく、上長の判断で行われて...続きを読む(全219文字)

【良い点】
完全に自教室の会員数の推移に応じた評価がされるので、数を増やせばそれだけ賞与は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当教室の地域...続きを読む(全226文字)

【良い点】
どうすれば給与が上がるかがハッキリしています。
一番は会員数。実力主義です。
【気になること・改善したほうがいい点】
会員数を獲得できない限り...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ノルマがあまりない。数は設定しているが儲けに対してあまり無頓着なためかいまいち
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がわからない...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ボーナスもやればやるだけ出ます。そんなに金が欲しいなら働けそんな会社です。
とてもお金が欲しいそんな貴方にはうってつけでしょう。
インセンティ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
子供や保護者から慕われるのは気分が良い。目の前で成長をみることができる。人の良い人が多く、パワハラなどは基本的にない。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
平社員は大卒では20万程度。毎年社長または上司との面談があり、そこで金額を提示されます。そこで不満があれば伝えることができるはずですが、NOと...続きを読む(全266文字)

給料という面でいくと、全くオススメはできません。高い専門性を持っていても、評価はしてくれません。超過勤務分はお金よりも代休による消化が基本です。なので働い...続きを読む(全201文字)

メシが食える大人を育てると謳いながら、社員がメシを食っていける状況にないように感じます。この給料では貯蓄等は厳しいです。昇給は年一回、わずかですが上がりま...続きを読む(全299文字)

アルバイトにて勤務。時給制。
スタート時のの時給は普通の塾の最低賃金とほとんど変わらないのではないかと思う。
給料の評価方法だが、会社の全体研修時にテ...続きを読む(全153文字)

はっきり申し上げて、年収賞与はあまり高いとは申し上げにくいとは思います。時間外にやらなければいけないものもたくさんあります。その対価がお金になることはあり...続きを読む(全173文字)