回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初任給としては低いというほどではないが、同じ仕事をしてより高い年収を貰える大企業は多いと思う。
業績が好調なため、最近は賞与にかかる倍率が高...続きを読む(全165文字)
- この投稿でわかること
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株式会社スプリックス
株式会社スプリックスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は70〜3908万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スプリックスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スプリックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
初任給としては低いというほどではないが、同じ仕事をしてより高い年収を貰える大企業は多いと思う。
業績が好調なため、最近は賞与にかかる倍率が高...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
若いうちから結果を出せば評価してもらえるところ。
比較的給与が高水準であるところ。
評価制度が明確で納得のいくものであるところ。
【気になる...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
毎年校舎数が増えているため、昇進のチャンスがある。最短2年で教室長になることができ、月収や賞与が若いうちから比較的もらえる。
【気になること...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
一般的な学習塾と同程度です。ただし、生徒アンケートや成績向上率に対して賞与もあり、熱意のある講師にとっては非常に良い環境なのではないかと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新卒は27万〜なので、比較的高めの給与だが、昇給はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しMGになると31万〜に上がるが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
業績が良く、ボーナスも高い。
制度はとてもしっかりしているし、
本社も渋谷のど真ん中にあって、綺麗。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
上場している塾の中での平均年齢は1.2を争うくらいの若さのため、平社員から校長には早くて1年半くらいでなれます
早く自分の校舎を持ちたい人は...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
年収は若くしてはもらえると思う。ただ30、40代だと話は変わってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
校舎長クラスでは650くらい...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は生徒の成績をどれだけ伸ばすかにかかっていたので、自分から積極的に生徒とコミュニーケーションを取りその生徒の...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
インセンティブの評価基準はきちんと定められているため、自分の努力プラス配属先の状況が良ければ良い方に行くと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
生徒によるアンケート調査によって給料のほかにインセンティブが入る制度があるためやりがいにつながると思う。続きを読む(全58文字)
基本給が低いが、固定残業手当を含めると25万円を超える金額になる。しかし、固定残業手当は45時間相当であるため、ある程度残業時間が見込まれると感じた。続きを読む(全75文字)
残業が多く、給料が見合っていないと思った。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
新卒にしては割といい給料ではないかと思う。残業はあるが、バイトの子たちと話すだったり、すこしパソコンでデータ打ったりするくらいなので精神的に...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
半期ごとに面談がある
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好みが大きく影響する
評価の基準が不明瞭
年収は10年経っても入社時から...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
何を達成したらボーナスがいくら貰えるかいくら昇給するのかは明確に事前に分かるので何を意識して日々アクションしていったらいいのかは明確。
【気...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒時点の月給はいいが、その後上がり幅は少ない。
校長は最低30万くらいもらえるみたいだが、そ...続きを読む(全80文字)
勤務の大変さに見合ってない基本給22万ぐらいの給料、生徒の成績で評価が決まる続きを読む(全38文字)
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【良い点】
成果主義のため、給与は数字が良ければ上がるし悪ければ下がる。賞与も同様に変動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、上がるの...続きを読む(全168文字)
他の個別指導塾の給与と比較してもあまり変わらないと思いました。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
社長係数で会社の利益によって支払われるボーナスが変わってくるところ。業績はずっといいので上がり続けてる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
給与の改訂などは行われたりして少しずつ良い方向に向かっているようには感じる。人事考課などで評価をしっかり上げれば一気に年収も上げることができ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
アルバイトでしたが、アルバイトの中でもレベル分けがなされていてそれを満たせば都度昇格昇給となりました。また、生徒の成績を上げればインセンティ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
指導以外のサポートも比較的手厚く、給与の出ない仕事はあまりなかった。
またアルバイトに対しても賞与が出る点は面白いと思った。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
自分が頑張った分が給与、賞与に関わってくるので、働いた実感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与額が安定しないこと。また、昇...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
日本だけでなく世界の教育に関われるので、スケールの大きい仕事をしたい人は向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部はサービ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
基本的には思うところがありつつも、次の場所でも頑張ってというように送り出してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
このままこの...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
IT部のみ、フルフレックス制度があった。このおかげで、平日の予定などは組みやすかった。責任が大きな業務がない限り有休も取りやすい空気感はある...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
振休を認めない休日出勤があるところ。
いい社員のモデルケースとして終業後の会食等による時間共有...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
生徒の成績が上がったり志望校に合格したりして、生徒保護者から感謝されるところ。
関わった同僚たちから、褒めて認められて成長できるところ。
自...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
当時の私の上の塾長は、感じの良い方で、フレンドリーに接してくださる人柄だった。塾としても、コミュニケーションを促進する方針がかなり根強く浸透...続きを読む(全219文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残って残業の方がまだマシです。早出残業だとやる気が減ります。もっと柔軟な勤務体制にした方がいいと思います。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルというスキルは身につくことはありません。プログラミングも扱うのでその辺の資格取得に力入れてもいいんじゃない...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司と面談をする機会があるが、勝手にきみはこうだからみたいな言い方をされて自己解決されるので、ただありがたいお話...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
後述するが、昼過ぎから業務がスタートするため、朝の通勤ラッシュに巻き込まれないのは良いと思う。また、平日休みのため病院などにも行きやすいと思...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
大手のグループ会社のため、最低限の制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界内で比較しても給料は低め。退職金を含め手当...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
時間講師は、自分のスケジュールに合わせて勤務日やコマ数を調整しやすく、他の仕事や家庭との両立がしやすい点が魅力です。担当クラスが固定されない...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
金はそこそこもらえる。また、授業1個につき、15~40分(時給1250円)の固定手当がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
サー...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの時給は教室長の裁量で10円ずつ上がっていくようです。ここ3年でおそらく2回、本社側で一律50円上昇な...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につき、仕事量や責任が増えても、給与に反映されることはほとんどないです。何をどれくらい...続きを読む(全211文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価指標が上長によって曖昧です。完全上司ガチャによるものです。数値目標の達成率があればボーナスの支給額は多いです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
飛び抜ける程の成果を挙げたら評価されています。
なかなか難しいが当てはまるから挙げては、おきますね。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
評価制度はとても良く、仕事の質が高いと判断されると給与もあげていただけるのでとてもありがたいです。評価されることで、自分自身も成長できている...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は目に見える制度は当時はありませんでした。表現に語弊があるかもしれないが、...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないと給料低い。
社内評価があるが、上司と相性が良ければ高評価、年配者の扱いが粗雑。
良い評価がないと昇進...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 株式会社スプリックス |
|---|---|
| フリガナ | スプリックス |
| 設立日 | 1997年1月 |
| 資本金 | 1447円 |
| 従業員数 | 1,490人 |
| 売上高 | 318億6000万円 ※2024年9月期連結 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 常石 博之 |
| 本社所在地 | 〒940-0066 新潟県長岡市東坂之上町2丁目2番地1 |
| 平均年齢 | 29.9歳 |
| 平均給与 | 508万円 |
| 電話番号 | 03-6416-5604 |
| URL | https://sprix.inc/ |
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