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株式会社京進

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京進の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全116件)

株式会社京進の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京進の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京進で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京進の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

京進の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

京進の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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京進の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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京進の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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116件中1〜25件表示

株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教室長になると一つの教室を任される。
生徒と直接関われるのでこどもが好きな人にはやりがいがあるかもしれない。続きを読む(全60文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    だいたい半年〜2年目のタイミングで授業コマをもらうことができ、週固定の時間割のため収入の目処も立つようになります。休日にも出勤をする場合があ...続きを読む(全114文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    基本給が低いため、ぜいたくはできない。また、昇格がしにくいため、年収もほぼ上がらない。続きを読む(全43文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みはしっかりと休むことができ、お昼からの仕事になるため睡眠時間も確保することが可能です。年収は高いわけではないですが、年収は優先度が低い人...続きを読む(全221文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 塾講師・家庭教師 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与はとても低いです。もらえるだけましかとは思いますが。。
    少子化の影響で塾業界全般で苦戦しているところが多いと...続きを読む(全81文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 インストラクター 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    この仕事の時給は、一般的な飲食店やコンビニなどのアルバイトと比べると少し高めに設定されています。英語を使う機会が多い職種であるため、その分専...続きを読む(全477文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月31日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コマ給が良いこと
    事務給をもらうことができること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与が時給制ではなくコマ数によって変わるので授業時...続きを読む(全88文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    2010年当時はエリアマネージャーと
    お気入りの社員による
    合併した校舎の気に入らない社員への
    アラを探して密告...続きを読む(全329文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アルバイトで入っていたが、最低賃金に数十円足したぐらいでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コマごとに給料が設定されているので、...続きを読む(全184文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    社宅・家賃補助制度があるものの、基本給が17~19万と低く、手当が賞与に反映されないと考えるとこのぐらいの評価が妥当だと感じた。続きを読む(全64文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給が高いとはおもいますが、仕事内容と時間外労働に対する手当が少ないと感じてしまう時がありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    なし続きを読む(全79文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年5月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    基本給が低く、手当で何とかしている感がある。続きを読む(全22文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年5月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 その他の教育関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度は明確でどの役職についたらいくらなど明確になっていることは良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上のポジションにつくまでは...続きを読む(全95文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手社員の初任給が高くなっていて手当が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    結局は配属と上司ガチャ。どんなに頑張っても立地で勝てな...続きを読む(全187文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年4月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個別指導部では、新入生社員の1年間でしっかりと経験を 積めば、2年目から教師長を任せられるケースも多いです。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全132文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社1.2年目は評価に関係なく賞与がもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給は高くないです。手当が乗って額面で23万円ほどか...続きを読む(全95文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昇給自体は毎年存在する。
    賞与も今のところ毎年支給されている。
    夏は少ないが冬は売上が確保できるので1ヶ月分以上の支給はある。
    【気になるこ...続きを読む(全190文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人柄はよく、シフトの変更がやりやすい。業務を早く終わらせることにより実質時給が上がる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本時給が低...続きを読む(全121文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 スクールマネージャー 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年に2回、上長から評価面談をしてもらえるので自分の評価がどれくらいなのかわかりやすいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    月収は普...続きを読む(全239文字)

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    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    自分のペースに合わせてシフトを組むことが出来る。融通がきく。給料は思っているよりも入らないため、掛け持ちをしている学生が多い。
    【気になるこ...続きを読む(全148文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 塾講師・家庭教師 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    役職がつき役職手当がつくと一定の額に達することができる。給与テーブルが明記されているので、基準は明確。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全103文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    基本給は高いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ、時間外の労働が多少あるのですが、そちらに対しての給料はそれほど高くありませ...続きを読む(全81文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    等級が定められており、それに従って基本給が上がっていくので明確。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役職なしから教室長に昇格しても、そ...続きを読む(全219文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    授業給は時給2100円でかなり高い。授業準備も授業時間外に時給1000円で行える。巷に聞く、家で授業準備してくるようなことは無い。
    【気にな...続きを読む(全239文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員どうしの関係性が良い。先輩講師から分け隔てなく色々と教えてもらえて良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員のリクルートが...続きを読む(全85文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    京進の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社京進の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 塾講師・家庭教師 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    昼から夜遅くまでの勤務となるため、女性の定着率はかなり低いと思われる。育休取得自体はできないわけではないが、その...続きを読む(全96文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 塾講師・家庭教師 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内の教育制度が全くと言っていいほど整っておらず、新卒・中途限らず、入社してきて間もない人ほどメンタルをやられて...続きを読む(全98文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    社員の雰囲気としてはやわらかい人が多い印象です。職場という環境の中で互いにリスペクトを持ちながら仕事をする雰囲気はすごく居心地が良かったです。続きを読む(全77文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    入社前とのギャップはほとんどないです。採用時に自分が担当したいと希望した学年・教科に絞って指導することができるためよかった。たまに担当の講師...続きを読む(全118文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 スクールマネージャー その他 正社員

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    【良い点】
    残業が少ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最初からわかることだが定時が遅い時間なので友達や家族とすれ違いがあっても良いのでなけれ...続きを読む(全237文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 スクールマネージャー その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性も男性も差別も区別もされないのでよいのではないでしょうか。

    ただ、現場に中年女性はあまりいません
    中年男性はそれなりにいます
    というこ...続きを読む(全127文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 スクールマネージャー その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    エクシヴが利用できます

    京都と有馬はまず空いていませんが
    【気になること・改善したほうがいい点】
    みんな昼まで寝て朝まで起きてる不規則な生...続きを読む(全104文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 スクールマネージャー その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    難しいことは要求されない
    他塾に比べると数値も細かく聞かれたり管理しておく必要が無く楽


    出来ることと出来ないことを要求される続きを読む(全70文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 スクールマネージャー その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    朝から働きたくなったから
    夜働くことに疲れて健康が不安になったから
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価が不透明
    配属先が恣意的
    統...続きを読む(全97文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他の教育関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    目標を決めて業務に取り組むので、達成した時の喜びは大きい。
    上司によるが、褒めて伸ばしてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    長...続きを読む(全91文字)

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    サービス(教育・塾)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社トライグループの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価指標が上長によって曖昧です。完全上司ガチャによるものです。数値目標の達成率があればボーナスの支給額は多いです。続きを読む(全77文字)

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    株式会社スプリックスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    初任給としては低いというほどではないが、同じ仕事をしてより高い年収を貰える大企業は多いと思う。
    業績が好調なため、最近は賞与にかかる倍率が高...続きを読む(全165文字)

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    株式会社サンマエデュケーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 スクールマネージャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    飛び抜ける程の成果を挙げたら評価されています。
    なかなか難しいが当てはまるから挙げては、おきますね。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全207文字)

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    株式会社ナガセの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他の教育関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度はとても良く、仕事の質が高いと判断されると給与もあげていただけるのでとてもありがたいです。評価されることで、自分自身も成長できている...続きを読む(全124文字)

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    株式会社修優舘の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は目に見える制度は当時はありませんでした。表現に語弊があるかもしれないが、...続きを読む(全194文字)

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    株式会社コヤマドライビングスクールの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 1年前 インストラクター その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業しないと給料低い。
    社内評価があるが、上司と相性が良ければ高評価、年配者の扱いが粗雑。
    良い評価がないと昇進...続きを読む(全92文字)

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    株式会社SHIFTの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 品質管理 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    契約社員ということもあり給与は低かった。
    また昇給などもあまりなく正社員でないと社会人と呼べるような金額は貰えな...続きを読む(全106文字)

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    株式会社AICエデュケーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料は頑張り次第で良かった。教室長に気に入られてるかどうがで働きやすさが決まる感じだった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    タイムカ...続きを読む(全94文字)

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    株式会社早稲田アカデミーの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は比較的安定していると思う。業績や評価に連動した賞与が支給されるため、目標に対しての意識が高い。続きを読む(全56文字)

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    株式会社東京個別指導学院の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与、評価制度に関しては良い点を見つけることが難しかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    東京個別指導学院でのアルバイトについ...続きを読む(全841文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    京進の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社京進
    フリガナ キョウシン
    設立日 1981年4月
    資本金 3億2789万3000円
    従業員数 2,081人
    売上高 264億5500万円
    決算月 5月
    代表者 立木 康之
    本社所在地 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1
    平均年齢 38.8歳
    平均給与 515万円
    電話番号 075-365-1500
    URL https://group.kyoshin.co.jp/
    京進は1981年4月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は2,081人で、売上高は264億5500万円になります。平均年収は515万円で、従業員の平均年齢は38.8歳です。
    NOKIZAL ID: 1131050

    京進の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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