この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
授業給は時給2100円でかなり高い。授業準備も授業時間外に時給1000円で行える。巷に聞く、家で授業準備してくるようなことは無い。
【気になる...続きを読む(全239文字)
株式会社京進 報酬UP
株式会社京進の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京進の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京進で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
授業給は時給2100円でかなり高い。授業準備も授業時間外に時給1000円で行える。巷に聞く、家で授業準備してくるようなことは無い。
【気になる...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
社員どうしの関係性が良い。先輩講師から分け隔てなく色々と教えてもらえて良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員のリクルートが上...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
若いうちは周りと比較して貰えている方だと思うが、それ以上に責任感や裁量権のある仕事。
【気になること・改善したほうがいい点】
生徒数が倍以上異...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
基本的には一般的な企業と一緒な水準であると考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎるので、結果的にボーナスの額がかなり...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
塾講師としてのやりがいは、生徒たちの学びの成果を直接目の当たりにすることにあります。難しい問題を解決できるようになったり、テストの点数が向上し...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
時給はほかの塾と比べて特別多いわけでないが事務給が1授業ごとに30分ずつみなしでつくため連続して授業をすると時給が上がります。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
学歴が大学院以上だと、1コマの時給が高くなるので、短い時間で稼ぎたい人にはお勧めできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
授業コマの...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
給与は一般的なレベル
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほぼほぼすべての社員が1.0ほど。
ごく一部のみ2.0ほどであまり期待でき...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
コロナの影響下でも、賞与は出ていた
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、個人評価と現場での業績評価。
両方良くないと、昇給は見...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が事前申請しないと出ない仕組みになっているが、上司は若手の時に申請しておらず、申請しないのが当たり前になって...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
20代までは良い。基本給19万と役職手当5万。別途休日出勤した場合はその日の手当が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
目標達成率と、行動評価があるが基本的には目標達成率の方が重視。また仕事上年1回異動(9月から異動などは学習塾はほぼない)上半期と実績が次年度の...続きを読む(全365文字)
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【良い点】
ないよ
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に優しい、ということを謳っているが、逆を言えば、社会主義に近い経営方針であるということです...続きを読む(全484文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容や業務量と給与が見合ってないです。教室長だと役職手当がつく代わりに残業手当が無くなるので、もっと見合わなく...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
昇格はほとんどございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格をした方がいいと思います。また小学5年生から高校3年生まで全ての年代...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
昇給はあるが、ほとんどない。条件があり、条件を満たしたとしても10円上がるか上がらないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年活躍し...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
毎年昇給はありますが、微々たるものです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は入社時と比べてかなり減少しています。こういった待遇の不...続きを読む(全137文字)
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評価基準が曖昧で、どういう状態になれば昇給なのかがよくわかりませんでした。
結果を出すことに加えて、上司の評価が基準だと思うのですが、一般社員に公開されて...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
初任給としては他の塾や教育企業と比較しても遜色ない。上司にもよるが、生徒の為に積極的に動いていれば評価はされやすいと感じる。
【気になること・...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた当時なのでかなり以前の話にはなるのですが、授業終了後の報告書については業務時間外の作成になっていま...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
授業内容やシフトを評価していただき、勤続1年経たないうちに時給のベースアップがあったこと。勤続年数に応じても多少のベースアップは見込めるので、...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
やったことについてはちゃんと評価してくれるとかんじています。また、評価のつき方についてもある程度は納得のできるものだとおもいましたので、正直ふ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
役職手当なども入るため、基本給に不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの影響も大きいが、賞与が少ない。業績によって貰える...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
20代でも管理職にはなれます。ただ肩書上の管理職で実質は人不足でひとつの教室を任されるだけ、部下もいないというケースもあります。
ただ、教育業...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
アルバイト講師をしていました。
授業担当クラスを持てると安定した収入が得られます。
しかし、授業内容の構成を考えるのはすべて担当講師に任されて...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
生徒の成長を促せる点においてやりがいは非常に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり中学生を相手する事もあり、稀に扱いずらい生...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
夏期講習、冬期講習、春季講習以外は基本的に週固定シフト。それぞれの講習期間は事前に塾長とシフト相談。
授業を休む場合は代わりの先生を見つけて、...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
上司にもよりますが
最近はかなり
有給が取りやすくなった印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足なので、休むと
誰かにしわ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
子どもの成長を身近に感じることができ、人の役に立ちたい人はお勧めです。人と人とのつながりを感じることができます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
良い人が多く、感謝を大切にする社風でパワハラ的な側面は一切ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しですが、感謝を大切...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
一年以上いると、生徒の成長の様子がよく分かってきてやりがいを感じます。色々な人と関わることが出来るので面白いです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
すごく良い会社なのと、生徒たちと離れるのは寂しいなと感じます。退職検討理由は今後の自分の働き方を考える中で、夜に遅くなるのが大変だと考えるよう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
働く時間が固定されるので、毎週同じ日程で動きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜の授業に入っていると家に帰るのが遅くなって...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
非常勤講師は副業できます。正社員には福利厚生があったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトには福利厚生はありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
生徒にも、講師にも教え方が上手い人が多いと感じます。自分の校舎だけではなく他の校舎の人とも会ったことがありますが、優しい人ばかりです。
気にな...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
バイトのわりに給料がよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の評価基準により給与が増減されるが、この評価方法はある種の運の要素...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年収は普通。
ボーナスは新卒だとほぼもらえない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は生徒数だけを見るので、合格実績など全て無視して...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
①遅延することなく、13日に給料を支払ってくれる点。
②基本給は19万〜と高い点。
③評価制度は、生徒の在籍数と春・冬休みと夏休みの上下半期の...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
特筆すべきことはないように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
修士になってから昇給があって時給が上がった。昇給の目安なども伝えられ...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不透明で、最初の数年は時給が上がりましたが、その後はほぼ上がらず、成長を実感できない状況が続きました。自...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
プレイヤーとしての結果が出れば、年度末の評価も上がりやすく給与にも反映されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
校舎ごとの営業成...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
賞与に関しては、教室の売上との関連性が高かったのでその点は 分かりやすかったのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長や役員に気に入られるかどうかで給与が決まっている節があります。中小企業はどこもそういった傾向が見られるかとは思...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
年収は一般的な企業と同じくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義といいながらそれが反映されているとは言い難いです。校舎間...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
パート・アルバイト講師の給与は高い水準と言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート・アルバイト講師に関しては、昇給は難しいです。...続きを読む(全192文字)
会社名 | 株式会社京進 |
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フリガナ | キョウシン |
設立日 | 1981年4月 |
資本金 | 3億2789万3000円 |
従業員数 | 2,125人 |
売上高 | 260億9900万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 立木康之 |
本社所在地 | 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1 |
平均年齢 | 38.2歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 075-365-1500 |
URL | https://group.kyoshin.co.jp/ |
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