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株式会社京進

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京進の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全126件)

株式会社京進の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京進の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京進で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京進の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

京進の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

京進の 社員・元社員による会社の評価

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京進の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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京進の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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126件中1〜25件表示

株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1対2の個別指導であるため、教えっぱなしではなく都度理解できているか確認しながら教えることができる。生徒がわかってなければ直ぐに雰囲気でわか...続きを読む(全159文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年5月26日

回答者: 社員・元社員 男性 9年前 経理 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンピテンシー評価制度を導入していて多面的な視点からフェアに評価している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定を甘くすれば...続きを読む(全121文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育業界全体に言えることかもしれないが、年収が低い。役職がついてようやくある程度の年収が見込めるのかなと思う。続きを読む(全75文字)

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株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2026年4月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 個人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
務めていたのはかなり前だが、手取りが20万あるかないかくらいで、ボーナスが夏冬それぞれ1カ月ちょっとだった気がします。続きを読む(全65文字)

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株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年4月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 その他の経営管理系関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
小さい部署なので、見通しがよくある程度評価されやすい。評価により役職が上がれば昇給される
【気になること・改善したほうがいい点】
評価と賞与...続きを読む(全120文字)

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株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 スクールマネージャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給も役職手当も役職ごとにランクが設定されたテーブルが公開されているので、透明性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
テー...続きを読む(全254文字)

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  • 実際の働き方
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株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトだが、夏期講習等はかなり稼ぐことができる。交通費支給や待機給など、その辺は積極的に申請してほしいと言われる。
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)

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株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に大きな成果をあげずとも毎年、数千円は昇給していきます。
社員を大事にするという方針のもと、生産性の無い社員にも等しく給与を支給してくれま...続きを読む(全320文字)

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株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は同世代と比べてやや低いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給機会や昇格機会は少ないため、ややモチベを保つのが難しい。...続きを読む(全102文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年2回の目標達成度及びコンピテンシー、その他教室の業績に基づいてボーナスが決まる。決め方は透明だった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)

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株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教室長になると一つの教室を任される。
生徒と直接関われるのでこどもが好きな人にはやりがいがあるかもしれない。続きを読む(全60文字)

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株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年1月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
だいたい半年〜2年目のタイミングで授業コマをもらうことができ、週固定の時間割のため収入の目処も立つようになります。休日にも出勤をする場合があ...続きを読む(全114文字)

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株式会社京進の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

基本給が低いため、ぜいたくはできない。また、昇格がしにくいため、年収もほぼ上がらない。続きを読む(全43文字)

株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みはしっかりと休むことができ、お昼からの仕事になるため睡眠時間も確保することが可能です。年収は高いわけではないですが、年収は優先度が低い人...続きを読む(全221文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 塾講師・家庭教師 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はとても低いです。もらえるだけましかとは思いますが。。
少子化の影響で塾業界全般で苦戦しているところが多いと...続きを読む(全81文字)

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株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年10月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 インストラクター 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この仕事の時給は、一般的な飲食店やコンビニなどのアルバイトと比べると少し高めに設定されています。英語を使う機会が多い職種であるため、その分専...続きを読む(全477文字)

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  • 実際の働き方
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株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月31日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コマ給が良いこと
事務給をもらうことができること
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が時給制ではなくコマ数によって変わるので授業時...続きを読む(全88文字)

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株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年8月25日

回答者: 社員・元社員 男性 16年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
2010年当時はエリアマネージャーと
お気入りの社員による
合併した校舎の気に入らない社員への
アラを探して密告...続きを読む(全329文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年6月11日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アルバイトで入っていたが、最低賃金に数十円足したぐらいでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
コマごとに給料が設定されているので、...続きを読む(全184文字)

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株式会社京進の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年6月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

社宅・家賃補助制度があるものの、基本給が17~19万と低く、手当が賞与に反映されないと考えるとこのぐらいの評価が妥当だと感じた。続きを読む(全64文字)

株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年5月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給が高いとはおもいますが、仕事内容と時間外労働に対する手当が少ないと感じてしまう時がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全79文字)

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株式会社京進の口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年5月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

基本給が低く、手当で何とかしている感がある。続きを読む(全22文字)

株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年5月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 その他の教育関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度は明確でどの役職についたらいくらなど明確になっていることは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上のポジションにつくまでは...続きを読む(全95文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手社員の初任給が高くなっていて手当が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は配属と上司ガチャ。どんなに頑張っても立地で勝てな...続きを読む(全187文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年4月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個別指導部では、新入生社員の1年間でしっかりと経験を 積めば、2年目から教師長を任せられるケースも多いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全132文字)

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126件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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京進の 他のカテゴリの口コミ

株式会社京進の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年8月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートと両立が可能。シフトに入りたいときに入ることが出来るため、シフトを調整しやすい。残業も少ない。教室長の方がものすごく丁寧で優しく...続きを読む(全181文字)

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株式会社京進の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 スクールマネージャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学習塾をはじめとして、保育や介護事業にも携わっており、幅広い事業を展開している点。そのため、別業界の人とも会う機会があるため、参考になること...続きを読む(全196文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社京進の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
対面力がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
校長やブロック長という管理職に進むキャリアしかあまり道がないため、自分のキャリア...続きを読む(全114文字)

この投稿でわかること
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株式会社京進の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結婚、妊娠、育児など女性のライフステージが変わると現場ではなく本部へ移動できるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に...続きを読む(全114文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社京進の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職に際して難しいことは特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が慢性化していたことは良くないと思うが、...続きを読む(全98文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社京進の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自宅学習制度やフードサービスのようなもの?はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助があればもっと良いと思います。特に...続きを読む(全88文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社京進の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生徒の成長をまのあたりにできることや、自分の裁量で授業をくふうできることなどはやりがいに感じる部分でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全122文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社京進の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも融通がききます。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日が勤務日であること、また日曜日も仕事が入ることがちょこちょこあり...続きを読む(全162文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社京進の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年7月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの塾でも同じかもしれませんが勤務が夜遅くまで及ぶ日が多く、加えて夏期・冬期講習期間は休日が限られるなど、長期...続きを読む(全95文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社京進の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年7月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別に関係なく実力や成果を評価してもらえる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が遅く、講習期間は休日も限られる勤務...続きを読む(全125文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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サービス(教育・塾)の年収、評価制度の口コミ

株式会社ビーシー・イングスの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。アルバイト・パートでした。塾講師としては、時給は安い方だと思いました。ただ、これは採用時の塾長、教室の裁量によって変わるのだ...続きを読む(全139文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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株式会社コヤマドライビングスクールの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2026年8月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 インストラクター 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上長評価制度があり、パワハラ係長が居たがチーム全員が係長の評価を出来たこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接など他社と同じよう...続きを読む(全111文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社LITALICOの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年8月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的な面談と自己評価により適正に判断されていると感じました。他の人が評価していない人は昇給しなかったりと、納得がいかないことはなかったです...続きを読む(全170文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社スプリックスの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
実力主義型になるため、個人で頑張ったことがそのまま人事評価として異動希望や今後のキャリア形成の相談として聞いてもらいやすいこと。
【気になる...続きを読む(全174文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収については十分に満足しています。業務内容や責任の大きさを踏まえても適正な水準であり、生活面において大きな不安を感じることなく働くことがで...続きを読む(全86文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ITTOの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年8月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 塾講師・家庭教師 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司な主観、講習を200万売り上げても歩合0円。ほぼボランティアな感じで素敵です。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業量とみあっていない続きを読む(全79文字)

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  • 実際の働き方
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独立行政法人国立文化財機構の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年8月8日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ありません。遅配が無い位。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここで必要な技術があれば、ここの年収など条件より遥かにいい仕事ができるか...続きを読む(全82文字)

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株式会社城南進学研究社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個別指導塾のアルバイトの良い点は、生徒一人ひとりに寄り添いながら成長を支えられることです。生徒によって理解度や性格が異なるため、それぞれに合...続きを読む(全477文字)

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株式会社ウィルウェイの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年8月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない。年収は数千円単位でしか上がらなかった。また中高一貫コースを担当しても、担当してない社員比べて給料が良くなることもなかった。
【気に...続きを読む(全240文字)

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株式会社システムシェアードの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月7日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度は明確になっている。制度は
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者がどのように評価しているかがまちまち。売上ノルマの到達しか...続きを読む(全89文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

京進の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社京進
フリガナ キョウシン
設立日 1981年4月
資本金 3億2789万3000円
従業員数 2,195人
売上高 202億8600万円
決算月 2月
代表者 立木 康之
本社所在地 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1
平均年齢 39.0歳
平均給与 501万円
電話番号 075-365-1500
URL https://group.kyoshin.co.jp/
京進は1981年4月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は2,195人で、売上高は202億8600万円になります。平均年収は501万円で、従業員の平均年齢は39.0歳です。
NOKIZAL ID: 1131050

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