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株式会社京進

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京進の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全116件)

株式会社京進の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京進の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京進で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京進の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

京進の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

官公庁・団体職員・その他

??? 万円

京進の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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4.6
年収・評価
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スキルアップ
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3.7
福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.9
入社後のギャップ
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退職理由
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京進の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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京進の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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116件中1〜25件表示

株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教室長になると一つの教室を任される。
生徒と直接関われるのでこどもが好きな人にはやりがいがあるかもしれない。続きを読む(全60文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    だいたい半年〜2年目のタイミングで授業コマをもらうことができ、週固定の時間割のため収入の目処も立つようになります。休日にも出勤をする場合があ...続きを読む(全114文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    基本給が低いため、ぜいたくはできない。また、昇格がしにくいため、年収もほぼ上がらない。続きを読む(全43文字)

    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みはしっかりと休むことができ、お昼からの仕事になるため睡眠時間も確保することが可能です。年収は高いわけではないですが、年収は優先度が低い人...続きを読む(全221文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 塾講師・家庭教師 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与はとても低いです。もらえるだけましかとは思いますが。。
    少子化の影響で塾業界全般で苦戦しているところが多いと...続きを読む(全81文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 インストラクター 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    この仕事の時給は、一般的な飲食店やコンビニなどのアルバイトと比べると少し高めに設定されています。英語を使う機会が多い職種であるため、その分専...続きを読む(全477文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年8月31日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コマ給が良いこと
    事務給をもらうことができること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与が時給制ではなくコマ数によって変わるので授業時...続きを読む(全88文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年8月25日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    2010年当時はエリアマネージャーと
    お気入りの社員による
    合併した校舎の気に入らない社員への
    アラを探して密告...続きを読む(全329文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 2年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アルバイトで入っていたが、最低賃金に数十円足したぐらいでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コマごとに給料が設定されているので、...続きを読む(全184文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    社宅・家賃補助制度があるものの、基本給が17~19万と低く、手当が賞与に反映されないと考えるとこのぐらいの評価が妥当だと感じた。続きを読む(全64文字)

    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年5月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給が高いとはおもいますが、仕事内容と時間外労働に対する手当が少ないと感じてしまう時がありました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    なし続きを読む(全79文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2025年5月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    基本給が低く、手当で何とかしている感がある。続きを読む(全22文字)

    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年5月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 その他の教育関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度は明確でどの役職についたらいくらなど明確になっていることは良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上のポジションにつくまでは...続きを読む(全95文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手社員の初任給が高くなっていて手当が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    結局は配属と上司ガチャ。どんなに頑張っても立地で勝てな...続きを読む(全187文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年4月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個別指導部では、新入生社員の1年間でしっかりと経験を 積めば、2年目から教師長を任せられるケースも多いです。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全132文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社1.2年目は評価に関係なく賞与がもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給は高くないです。手当が乗って額面で23万円ほどか...続きを読む(全95文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昇給自体は毎年存在する。
    賞与も今のところ毎年支給されている。
    夏は少ないが冬は売上が確保できるので1ヶ月分以上の支給はある。
    【気になるこ...続きを読む(全190文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年2月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人柄はよく、シフトの変更がやりやすい。業務を早く終わらせることにより実質時給が上がる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本時給が低...続きを読む(全121文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 スクールマネージャー 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年に2回、上長から評価面談をしてもらえるので自分の評価がどれくらいなのかわかりやすいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    月収は普...続きを読む(全239文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    自分のペースに合わせてシフトを組むことが出来る。融通がきく。給料は思っているよりも入らないため、掛け持ちをしている学生が多い。
    【気になるこ...続きを読む(全148文字)

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    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年1月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 塾講師・家庭教師 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    役職がつき役職手当がつくと一定の額に達することができる。給与テーブルが明記されているので、基準は明確。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全103文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    基本給は高いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ、時間外の労働が多少あるのですが、そちらに対しての給料はそれほど高くありませ...続きを読む(全81文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    等級が定められており、それに従って基本給が上がっていくので明確。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役職なしから教室長に昇格しても、そ...続きを読む(全219文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    授業給は時給2100円でかなり高い。授業準備も授業時間外に時給1000円で行える。巷に聞く、家で授業準備してくるようなことは無い。
    【気にな...続きを読む(全239文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2024年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 教師 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員どうしの関係性が良い。先輩講師から分け隔てなく色々と教えてもらえて良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員のリクルートが...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
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    116件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    京進の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社京進の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 教師 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    学習塾ではあるが、個別指導部では教育課程や教育のトレンドをはじめ学習のノウハウは個人の能力に強く依存している。
    ...続きを読む(全183文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 教師 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    受験直前期には日曜日まで出勤が必須になる。
    当然代休も取りにくく、生徒のためというお題目のために搾取されることになる。続きを読む(全79文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 教師 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアアップがほとんど見込めない。
    地域のグループ長が居座り続ける限り昇進はなく、教室での勤務を続けるしかない...続きを読む(全143文字)

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      実際の働き方
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    株式会社京進の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    入れる曜日入れない曜日の考慮はされます。無理に入れられることは基本ありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    慣れてくると打診が多...続きを読む(全81文字)

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    株式会社京進の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    校舎ごとの校長がアルバイトとしては常に接する上司にあたるのですが、非常にいい人に当たったと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社京進の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    研修制度が非常にしっかりしていました。年に2回全体研修があり、非常に細かくコンプライアンスや指導方法、マニュアルなどの徹底を行います。また校...続きを読む(全101文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社京進の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    様々な取り組みを多種に行い、それに、伴い求められることもたまにありましたが楽しいことが多かったです。続きを読む(全56文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社京進の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 塾講師・家庭教師 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    少子化にともない、塾業界自体がかなり苦しい立場にある中、これといって有効的な打開策もなく、このままいくと業績が下...続きを読む(全116文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社京進の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    プライベートと仕事を両立させることができる。年間休日が多い。続きを読む(全30文字)

    株式会社京進の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    少子高齢化に伴い塾に行く子の母数が減っているため、将来性は低い。需要は減る一方だと思う。実際、多くの京進の教室が閉鎖している。続きを読む(全63文字)

    サービス(教育・塾)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社臨海の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 教師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度がとても整っている環境ではあるので、学びたい。今後塾講師として成長していくことに対して本気で思っているなら最高の環境だと思います。
    ...続きを読む(全201文字)

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    株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収に関しては同業他社の若手に比べてるとかなり良い条件。2年目からは家賃補助が東京勤務であれば7万ほど出るのでその点でもかなり優遇されている...続きを読む(全284文字)

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    株式会社東京個別指導学院の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業時間が1分単位で申請できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給が基本的に5円ずつ。授業実績に比例している。後は、教室長の裁量...続きを読む(全85文字)

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    株式会社臨海の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個別指導部門であれば役職者であるため新卒の中では貰えてる方だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    レクリエーション費なるものが引...続きを読む(全82文字)

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    株式会社ベストコの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一応、歩合制で頑張れば給料を上げる余地はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    そもそもの上がり幅が少ない。そもそもの給料のベースも...続きを読む(全165文字)

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    株式会社ITTOの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 スクールマネージャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収に関しては、中途入社でも納得のいく額を提示してもらえました。成果を出せばしっかりと評価される仕組みが整っており、生徒数や売上の目標達成に...続きを読む(全187文字)

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    株式会社北海道マリンパークの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 その他職種 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収・昇進評価共にいい点はない。
    年功序列、頑張った分給料に反映されることはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ボーナス前に面談...続きを読む(全122文字)

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    株式会社ECCの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    外国籍の従業員がたくさんいる会社のわりには、年功序列で給与が上がっていくので、大きな昇給は見込めないが少しでも毎年昇給すれば満足できる人には...続きを読む(全315文字)

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    株式会社四谷学院の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    20代の間は順調に昇給するという話は聞いた。2年しか在籍していなかったが、確かに
    特に金銭的に困ることはない。
    ただし、全国転勤と地域限定、...続きを読む(全230文字)

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    株式会社Birth47の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 インストラクター 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実績がそのまま給料になる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が安い。
    役職手当が低い。同じ責任者でも、班長とリーダーに分かれて...続きを読む(全181文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    京進の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社京進
    フリガナ キョウシン
    設立日 1981年4月
    資本金 3億2789万3000円
    従業員数 2,081人
    売上高 264億5500万円
    決算月 5月
    代表者 立木 康之
    本社所在地 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1
    平均年齢 38.8歳
    平均給与 515万円
    電話番号 075-365-1500
    URL https://group.kyoshin.co.jp/
    京進は1981年4月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は2,081人で、売上高は264億5500万円になります。平均年収は515万円で、従業員の平均年齢は38.8歳です。
    NOKIZAL ID: 1131050

    京進の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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