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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1対2の個別指導であるため、教えっぱなしではなく都度理解できているか確認しながら教えることができる。生徒がわかってなければ直ぐに雰囲気でわか...続きを読む(全159文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社京進
株式会社京進の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京進の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京進で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
1対2の個別指導であるため、教えっぱなしではなく都度理解できているか確認しながら教えることができる。生徒がわかってなければ直ぐに雰囲気でわか...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
コンピテンシー評価制度を導入していて多面的な視点からフェアに評価している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定を甘くすれば...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育業界全体に言えることかもしれないが、年収が低い。役職がついてようやくある程度の年収が見込めるのかなと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
務めていたのはかなり前だが、手取りが20万あるかないかくらいで、ボーナスが夏冬それぞれ1カ月ちょっとだった気がします。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
小さい部署なので、見通しがよくある程度評価されやすい。評価により役職が上がれば昇給される
【気になること・改善したほうがいい点】
評価と賞与...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
基本給も役職手当も役職ごとにランクが設定されたテーブルが公開されているので、透明性が高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
テー...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
アルバイトだが、夏期講習等はかなり稼ぐことができる。交通費支給や待機給など、その辺は積極的に申請してほしいと言われる。
【気になること・改善...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
特に大きな成果をあげずとも毎年、数千円は昇給していきます。
社員を大事にするという方針のもと、生産性の無い社員にも等しく給与を支給してくれま...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
年収は同世代と比べてやや低いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給機会や昇格機会は少ないため、ややモチベを保つのが難しい。...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年2回の目標達成度及びコンピテンシー、その他教室の業績に基づいてボーナスが決まる。決め方は透明だった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
教室長になると一つの教室を任される。
生徒と直接関われるのでこどもが好きな人にはやりがいがあるかもしれない。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
だいたい半年〜2年目のタイミングで授業コマをもらうことができ、週固定の時間割のため収入の目処も立つようになります。休日にも出勤をする場合があ...続きを読む(全114文字)
基本給が低いため、ぜいたくはできない。また、昇格がしにくいため、年収もほぼ上がらない。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
休みはしっかりと休むことができ、お昼からの仕事になるため睡眠時間も確保することが可能です。年収は高いわけではないですが、年収は優先度が低い人...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はとても低いです。もらえるだけましかとは思いますが。。
少子化の影響で塾業界全般で苦戦しているところが多いと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
この仕事の時給は、一般的な飲食店やコンビニなどのアルバイトと比べると少し高めに設定されています。英語を使う機会が多い職種であるため、その分専...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
コマ給が良いこと
事務給をもらうことができること
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が時給制ではなくコマ数によって変わるので授業時...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2010年当時はエリアマネージャーと
お気入りの社員による
合併した校舎の気に入らない社員への
アラを探して密告...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
アルバイトで入っていたが、最低賃金に数十円足したぐらいでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
コマごとに給料が設定されているので、...続きを読む(全184文字)
社宅・家賃補助制度があるものの、基本給が17~19万と低く、手当が賞与に反映されないと考えるとこのぐらいの評価が妥当だと感じた。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
基本給が高いとはおもいますが、仕事内容と時間外労働に対する手当が少ないと感じてしまう時がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全79文字)
基本給が低く、手当で何とかしている感がある。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
評価制度は明確でどの役職についたらいくらなど明確になっていることは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上のポジションにつくまでは...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
若手社員の初任給が高くなっていて手当が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は配属と上司ガチャ。どんなに頑張っても立地で勝てな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
個別指導部では、新入生社員の1年間でしっかりと経験を 積めば、2年目から教師長を任せられるケースも多いです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
プライベートと両立が可能。シフトに入りたいときに入ることが出来るため、シフトを調整しやすい。残業も少ない。教室長の方がものすごく丁寧で優しく...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
学習塾をはじめとして、保育や介護事業にも携わっており、幅広い事業を展開している点。そのため、別業界の人とも会う機会があるため、参考になること...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
対面力がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
校長やブロック長という管理職に進むキャリアしかあまり道がないため、自分のキャリア...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
結婚、妊娠、育児など女性のライフステージが変わると現場ではなく本部へ移動できるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
退職に際して難しいことは特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が慢性化していたことは良くないと思うが、...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自宅学習制度やフードサービスのようなもの?はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助があればもっと良いと思います。特に...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
生徒の成長をまのあたりにできることや、自分の裁量で授業をくふうできることなどはやりがいに感じる部分でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
良くも悪くも融通がききます。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日が勤務日であること、また日曜日も仕事が入ることがちょこちょこあり...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの塾でも同じかもしれませんが勤務が夜遅くまで及ぶ日が多く、加えて夏期・冬期講習期間は休日が限られるなど、長期...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
性別に関係なく実力や成果を評価してもらえる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が遅く、講習期間は休日も限られる勤務...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
特にありません。アルバイト・パートでした。塾講師としては、時給は安い方だと思いました。ただ、これは採用時の塾長、教室の裁量によって変わるのだ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
上長評価制度があり、パワハラ係長が居たがチーム全員が係長の評価を出来たこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接など他社と同じよう...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
定期的な面談と自己評価により適正に判断されていると感じました。他の人が評価していない人は昇給しなかったりと、納得がいかないことはなかったです...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
実力主義型になるため、個人で頑張ったことがそのまま人事評価として異動希望や今後のキャリア形成の相談として聞いてもらいやすいこと。
【気になる...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年収については十分に満足しています。業務内容や責任の大きさを踏まえても適正な水準であり、生活面において大きな不安を感じることなく働くことがで...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
上司な主観、講習を200万売り上げても歩合0円。ほぼボランティアな感じで素敵です。
【気になること・改善したほうがいい点】
作業量とみあっていない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ありません。遅配が無い位。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここで必要な技術があれば、ここの年収など条件より遥かにいい仕事ができるか...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
個別指導塾のアルバイトの良い点は、生徒一人ひとりに寄り添いながら成長を支えられることです。生徒によって理解度や性格が異なるため、それぞれに合...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
特にない。年収は数千円単位でしか上がらなかった。また中高一貫コースを担当しても、担当してない社員比べて給料が良くなることもなかった。
【気に...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
評価制度は明確になっている。制度は
【気になること・改善したほうがいい点】
評価者がどのように評価しているかがまちまち。売上ノルマの到達しか...続きを読む(全89文字)
| 会社名 | 株式会社京進 |
|---|---|
| フリガナ | キョウシン |
| 設立日 | 1981年4月 |
| 資本金 | 3億2789万3000円 |
| 従業員数 | 2,195人 |
| 売上高 | 202億8600万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 立木 康之 |
| 本社所在地 | 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1 |
| 平均年齢 | 39.0歳 |
| 平均給与 | 501万円 |
| 電話番号 | 075-365-1500 |
| URL | https://group.kyoshin.co.jp/ |
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