ボーネルンドの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
子どもや家庭を取り巻く遊び・教育に関わる事業のため、母親や保育経験を持つ社員が多いことで、利用者の立場に立った商品提案や接客がしやすい。結婚...続きを読む(全129文字)

【良い点】
性別問わず働ける。女性が多い職場なので、突発の休みなどにも寛容。だが、店舗の雰囲気にもよるところが大きいかも。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全141文字)

【良い点】
女性は育休を取る方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休取得は少ないのではないか？「あそびを通して子どもの健やかな成長...続きを読む(全141文字)

【良い点】
子どもに関わる会社なので、子育てに関しては、理解がある。実際の育児の経験を活かせる仕事内容でもある。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性は多く、女性の管理職の方も多くおられます。
女性だからと言って働きづらい、昇進しずらしということはないです。続きを読む(全62文字)

【良い点】
子どもと関わる事も多いため、子ども好きなら良いと思う。お店の人数体制によると思うが、子どもの病気や行事ごとなどでの休みは取れると思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
働きやすいです。残業少なく
ママさんもいました。
ただ土日が繁忙期です。
おこさんが大きく、ご主人の給料プラスアルファでお小遣いが欲しいなら...続きを読む(全168文字)

【良い点】
女性が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いゆえに、衝突や意見の食い違いや派閥もできることもある。
全部の店舗とは言わない...続きを読む(全88文字)

【良い点】
子供に関する会社なので理解してくれている部分は大きいと思う。実際、産休育休から復帰されている方も多く見受けられる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
大半が女性従業員です。
営業や本社勤務関連になると男性もいますが、ほぼ女性が占めています！
女性にもやる気があったり、力があればそれなりに上...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性が多い職場なので、理解があり、特に子どもがいる人にとっては急な休みもとりやすいと思います。
勤務場所に寄るかもしれませんが、自分の働いて...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社内半数以上、また社長が女性ということもあり、産休・育休等の取得には理解がある。正社員は産休後復帰する人も多い。また昇進なども男女差なく公平...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性が多く、産休を取る人も比較的多いと思う。時短で働く人も増えてきていると聞く。
【気になること・改善したほうがいい点】
幸運なことに自身は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
産休を取りやすそう。実際、子供のための商品を取り扱っているので育児をしながら働いてる方が多かった。子供が親と一緒に来ると忙しい時でも癒された...続きを読む(全211文字)

【良い点】
女性が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は厳しい人が多い。男性はなかなか同じ店舗になることがなく、体験型施設では一店舗につき...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性が多い、各店舗の店長又は先輩から仕事を教えてもらえる。社割制度あり。常に玩具や子供に囲まれての仕事なので、好きな方は楽しいと思います。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
元気で明るい方が多い。女性が多いので、仲良くなれば休憩中に話が弾む。有給も申請すれば大体は受理してもらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性は保育士の資格をもっていなくてもお子様とかかわることができ、ある程度のことはおしえてもらえるので、子供が好きな方は向いていると思います。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
結婚すると同時に辞める方がほとんどでしたが、最近は産休・育休を取って、時短勤務で復帰される方も増えてきました。（ショップや営業所など）
社長...続きを読む(全256文字)

【良い点】
とるひとは育児休暇をとったり、
最近になって時短勤務が出来るようになったみたいです、
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく激務で...続きを読む(全179文字)

・女性が会社の大半を占めている割に、女性が長く働ける体制が出来ていない。素晴らしい企業理念、商品を扱っているにも関わらず、長く働きづらいのは残念。
・...続きを読む(全163文字)

子ども用の遊び道具の販売ということもあり、販売スタッフの募集には女性は子育て経験があるなど、年齢を重ねていることが採用に有利な点もある。ただ、20代〜3...続きを読む(全205文字)

女性が圧倒的に多い職場。ただ、会長や重役は男性が占めている。育児休暇に対しても取得出来るが、会長は女性軽視の考えがあり、会社の為にならないものは切り捨て...続きを読む(全184文字)

正社員で女性の方は殆どと言ってよい程、独身女性ばかりだった。 残業も多いため、正社員は人手不足。契約社員が店長をすることも。
正社員になると全国転勤あ...続きを読む(全162文字)

仕事柄、女性が多い会社の為、また、社長が女性という事もあり、女性が働きやすい職場にするために、出産・育児休暇制度を設け、積極的に制度を利用するよう言われ...続きを読む(全248文字)