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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ボーネルンドの個人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全8件)

ボーネルンドの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.8
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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2.0

ボーネルンドの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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3.0
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.7
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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2.7

カテゴリから評判・口コミを探す

ボーネルンドの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 8

株式会社ボーネルンドの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
個人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社のコンセプトについては良い。ブランド力も後押ししている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部が知識不足とトレンドを読めない為に...続きを読む(全180文字)

株式会社ボーネルンドの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
個人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職についてはスムーズに受け入れされる。
残りの日数については放っておかれ、有給消化を待つばかり。
【気になること・改善したほうがいい点】
パ...続きを読む(全190文字)

株式会社ボーネルンドの口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2020年01月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半期に一度、自己評価を上長へ提出する。また、年に一度自身のキャリアビジョンなどを記入した申告書を提出する。これが自身の日々の業務を振り返るきっ...続きを読む(全208文字)

株式会社ボーネルンドの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年07月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の真面目で能力のある社員への依存度が異様に高い。サービス残業や休日出勤によって成り立っている部分が多く、管理者...続きを読む(全172文字)

株式会社ボーネルンドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年07月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
どの部門においても仕事の全体像が整理・把握されておらず、同じ部署内でさえ共通のビジョンが見えていない。その為部門間...続きを読む(全261文字)

株式会社ボーネルンドの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年07月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
世界中からピックアップしたユニークな商材を多数持っており、それらを活かした親子の為の遊びと学びが一体となった環境を作るという事業は先見性、独自...続きを読む(全182文字)

株式会社ボーネルンドの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年09月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給料は上がらない。
残業代未払い。キャリアをあげる方法と、改革する方法は比例していない。現在のままだとこのまま上がる見込みはない。
度重なる減給とキャ...続きを読む(全158文字)

株式会社ボーネルンドの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年09月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

何も整っていない。
研修制度もない、離職率が高い。
その中で改革する気持ちと同世代の仲間を作り戦うしかない。
まずは体制を知ること。そこから何を解決...続きを読む(全166文字)

8件中8件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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回答者別の学生からの評判・口コミ

ボーネルンドの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ボーネルンド
フリガナ ボーネルンド
設立日 1981年7月
資本金 1億7759万円
従業員数 600人
決算月 1月
代表者 中西弘子
本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前1丁目3番12号
電話番号 03-5785-0860
URL https://www.bornelund.co.jp/
NOKIZAL ID: 1393914

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