この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休制度があります。時短業務もあり子育て世代に寛容です。男女で年収の差が付く傾向があるがこの会社のいいところは年功序列です。勤続年数が長...続きを読む(全177文字)
東京ガスライフバル北株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
産休、育休制度があります。時短業務もあり子育て世代に寛容です。男女で年収の差が付く傾向があるがこの会社のいいところは年功序列です。勤続年数が長...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも年功序列
社員評価は平等を徹底している。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績、ノルマ、目標は各自に与えられる...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすく希望どうりとれる点
業務内容も難しくなく定時で帰れる点
人間関係が良好でとても働きやすい点
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
産休はとりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフラインに携わる仕事なので、時期による残業はボリュームがあり大変だった。育...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
サッカーチケットが貰えたり、社会人野球の応援にも行けたので良かった。それ以外で特に印象に残るような福利厚生はなかった。スポーツが好きな方には良...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性が多い職場であり、施設面も女性に配慮されていて快適。トイレの数も多いしシャワーやお風呂まであるので、外勤の人も夏はさっぱりしてから帰宅でき...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
東京ガスの子会社なので福利厚生はしっかりしている。東京ガスが潰れない限り売り上げは減るだろうが潰れることはない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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様々な問い合わせに対応するがとくに大変なお客さまは、言いがかり的な問い合わせです。現場に確認することと、お客さまの主張に食い違いがよくあります。よくある話...続きを読む(全162文字)
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・社長に満足している点はなんですか?
今現在の社長は二代目であるが、初代同様社員との距離が近く、気さくに話しかけてくれるし、はなしかけやすい点。
・社...続きを読む(全159文字)
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・退職を検討する理由になった点はなんですか?
社風は若干ゆるめな感じがあり、居心地としてはそれ程悪い会社ではないのだが、今後「ライフバル」はどんどん統合...続きを読む(全160文字)
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・入社を決める際に、やはり魅力を感じたのは「東京ガスブランド」です。別会社であることはわかっていたものの、絶対に潰れることのない会社の下請け会社だったので...続きを読む(全165文字)
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女性管理職はひとりもおらず、そういった部分では社会情勢にマッチできていない会社だと思う。
・産休明けの人には、積極的に復職をうながしており、仕事を続けた...続きを読む(全189文字)
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・休みが107日しかなく、有給休暇もとっても取得しづらい雰囲気の会社のため、プライベートを充実させるのはとっても難しいと思う。ただ、毎週水曜日はノー残業デ...続きを読む(全155文字)
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・基本、上司はあまり部下に関わろうとしない。無関心といえば無関心だが、ありあれこれ言われずに、自分のペースで仕事が出来るので、そーゆう環境で仕事したい人に...続きを読む(全164文字)
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電気の小売自由化にともない、東京ガスならびに協力企業でも電気の小売することが決まっているが、2017年からはおそらくガスも小売自由化されるので、そうなった...続きを読む(全155文字)
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・休暇を取りづらい風潮があり、体調不良などでないかぎり有給休暇は使いづらい。ただ、年に5、6回体調不良で休んでも、特におとがめは無い。
・住宅補助、食事...続きを読む(全160文字)
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・研修、上司、仕事を通じてどのようなスキルをみにつけられますか?
研修はマナー研修やリーダー研修など、役に立つものが多い。上司は仕事は出来るがマネジメン...続きを読む(全188文字)
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・給料は高い訳でもないが、低いわけでもない。年功序列で上がっていく感じ。賞与は、やった分だけ評価されるようになっている。
・基本的に、営業成績が良い者が...続きを読む(全169文字)
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・仕儀との過程や結果で、やりがいや面白みを感じたこのはどんなときですか?
東京ガスブランドで仕事が出来るため、お客さんのいえにかんたんに上がらせてもらう...続きを読む(全173文字)
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役職が詰まっており、もうこれ以上うえには行けないと思ったのと、いま行っている事業に将来的な展望も無く、この業界に未来はないと思ったため。
毎年毎年仕事の...続きを読む(全173文字)
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東京ガスの仕事を委託された安定した会社だと思って入社したが、私の入社当時は退職する人が多く不安を感じました。最近は当時ほど人は辞めなくなりましたが、それど...続きを読む(全152文字)
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育児休暇はしっかりと取れるし、産休明けに復職した人も多く、女性の働き易い職場だと思う。
女性は最初から事務職か、何年か現場を経験した後に事務職へコンバー...続きを読む(全156文字)
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土日祝は月の半分くらい出勤となるが、その分の代休は平日に取得できる。ただし、一日に休める人数がきまっているため、休みたい日があっても、他の人と希望が重なっ...続きを読む(全163文字)
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リーダー、マネージャーまでなら思っていることを言えるし聞いてもらえるが、部長以上になると全てがトップダウンで話もあまり聞いてもらえない。部長以上の上層部が...続きを読む(全158文字)
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どの事業においても、すでにどこの会社でもやっていることばかりで、しかも値段も安くないので苦戦している。基本的に、商品の付加価値や、自社独自のサービスで勝負...続きを読む(全166文字)
会社名 | 東京ガスライフバル北株式会社 |
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フリガナ | トウキョウガスライフバルキタ |
設立日 | 2009年4月 |
資本金 | 9800万円 |
従業員数 | 100人 |
売上高 | 24億8520万9000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 増子光 |
本社所在地 | 〒114-0003 東京都北区豊島1丁目28番2号 |
電話番号 | 03-3912-1850 |
URL | https://tg-lifeval.jp/kita/ |
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