オートウェーブの販売・接客・ホールサービスの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全13件）

晴海店があった頃までは、不採算店舗の実態は隠れていたのかと思う。
ライバル企業はオートバックスなのだが、プロとアマチュアが戦ってるような感じで中身が違う...続きを読む(全163文字)

私が入社した当初はスペシャリストを作りたかったのか、一つの部門に長年在籍する人が多かった気がします。その後、マルチプレーヤー的な存在が必要になってきたのか...続きを読む(全162文字)

女性の社員は店舗には何人かおりましたが、ほとんどがアルバイトです。
主にやってもらう仕事として、過去に経験してきた店舗では総務の仕事が多かった気がします...続きを読む(全159文字)

精神的に病むことが多い。
当然、平日休みが主となるため、友人とも休みがあわないことが多く、疎遠となったことも多数あり。
但し、遊園地なども空いているし...続きを読む(全143文字)

正直、昇進・昇給についてはどのような評価がなされているのかは不明である。
簡単に言うと、上司にとって使いやすい者が上に立つべき器かどうか関係なく昇進する...続きを読む(全155文字)

会社の経営理念とかけ離れた実態及び労働条件の悪化。
当時は企業として継続が出来るか不透明であったため。
また、売上が足りない分はポケットマネーを切らざ...続きを読む(全157文字)

研修はほとんどがいきなり売場なりピットへ放り込まれて行われる。
なので、企業としてはほとんど取り組みは無いといってもいいと思う。
ただ、やめる直前には...続きを読む(全163文字)

親切行為が先、商い行為は後・・・に惹かれて入社したが、実際は親切行為以前に売上重視。
例えば、オイル販売はPB商品を販売しなければ、モービル・カストロー...続きを読む(全163文字)

様々なお客様との対応で辛い時期とかもありましたが、自分宛に○○したいんだけどどうかな?等の相談を受けるようになった時です。
それは店員として少なくともそ...続きを読む(全151文字)

成果主義を謳っているが実際には成果を上げても大きな給与の変動はない。
むしろ、如何にして上司に気に入られるかがカギとなる。
そのため、自らを犠牲にして...続きを読む(全164文字)

車好きならばいろいろな車種に出会えて面白いかもしれません。
お客様から、依頼されたことを行うだけではなく、
その車にあったメンテナンスなどをおすすめし...続きを読む(全189文字)

スキルに関しては、その部門部門によって異なります。
オイル販売になれば、オイルの知識がつきますし、
ピットの作業になれば、実際の作業を勉強できますし、...続きを読む(全259文字)

給料に関しては、売上を伸ばしたり、今までの記録を塗り替えたりしたときにうまく交渉を行えた時に昇給がありました。
基本的に、ほかの車業界よりも水準は高かっ...続きを読む(全228文字)