オートウェーブの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全46件）

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はタイムカードがなく、出勤時間を自己記入。閉店22時で午前様も多々ありました。もちろん、残業代は出ません。
遅...続きを読む(全259文字)

【良い点】
なかなか入庫しないような珍しい車の整備に携われるのは良いところかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
馬でも人参をぶら下げて...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業で平日休みだからか、会社的なものなのか、休みの日に電話や呼び出しがあるのも結構な頻度であります。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良い評価に関しては特になかったように思います。悪い評価はすぐ下がります。
月給社員は給料自体が低くなっているので、...続きを読む(全126文字)

【良い点】
車好き、特に自分で車に触れることが好きな若い世代には向いている職場かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い世代には向いている職...続きを読む(全272文字)

【良い点】
色々なことにチャレンジできる環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在では労働監督署の指導が入り改善されているかと思います...続きを読む(全193文字)

【良い点】
人間関係はとても良い
横のつながりは他部門同士も交流がある。
【気になること・改善した方がいい点】
上司が変わると人事移動がある。
...続きを読む(全159文字)

2000年前半までは出店数も盛んであったが、徐々に業績は衰退している。
以前は千葉県外にも多数店舗があったが、現在は千葉県のみとなっている。
企業独自...続きを読む(全175文字)

シフトで休みでも雪予報が出ると強制的に出社になる。外せない用事があったとしても休むと後で散々文句を言われる。退職後は関わりを持たないようにしているが、この...続きを読む(全184文字)

当時は会社に勢いもあり非常にやりがいのある職場でした。やる気のある人間は経験にかかわらず重要な役職に抜擢され、やりがいは非常に感じました。皆自動車が好きな...続きを読む(全156文字)

福利厚生は誕生日休暇のみ取りやすいです。
有給は基本的にはとりにくいし、取れるような環境じゃないです。
社員割引があります。
中古車も取り扱ってるの...続きを読む(全154文字)

新卒で入社し、当時は全店舗で1、2位の売上だった店舗に配属。ゼネラルマネージャーの愛社精神が凄すぎて引きました。会長の考えが絶対で、宗教なのかな?と思いま...続きを読む(全185文字)

仕事の過程や結果でやりがいや面白みを感じたのは、個人のやりたいことを自由にまかせてくれることです。店長への提案も積極的にできて、良いアイデアはすぐに採用さ...続きを読む(全152文字)

女性の正社員はほぼいません。
女性の多くがアルバイトで構成されています。
仕事に関しては男社会ですので、決して働きやすい環境ではありません。
おそら...続きを読む(全160文字)

創業者の次男で二代目です。
社長の手腕としては未知数ですが、カリスマ性、独創性、魅力等々、創業者のような片鱗は見出せない。業績の良かった頃と違い、車離れ...続きを読む(全189文字)

現在評価制度はありません。
賃金は、労働時間に対して決して高くはありません。
賃金と職務がリンクしていない為、同じ業務を行っていたとしても乖離している...続きを読む(全168文字)

業績が良かった頃の体育会系のノリは未だに色濃く残っていますが、従業員には覇気が感じられない。理由としては、従業員数の減少に伴う業務増加、車離れに拍車がかか...続きを読む(全282文字)

晴海店があった頃までは、不採算店舗の実態は隠れていたのかと思う。
ライバル企業はオートバックスなのだが、プロとアマチュアが戦ってるような感じで中身が違う...続きを読む(全163文字)

私が入社した当初はスペシャリストを作りたかったのか、一つの部門に長年在籍する人が多かった気がします。その後、マルチプレーヤー的な存在が必要になってきたのか...続きを読む(全162文字)

女性の社員は店舗には何人かおりましたが、ほとんどがアルバイトです。
主にやってもらう仕事として、過去に経験してきた店舗では総務の仕事が多かった気がします...続きを読む(全159文字)

精神的に病むことが多い。
当然、平日休みが主となるため、友人とも休みがあわないことが多く、疎遠となったことも多数あり。
但し、遊園地なども空いているし...続きを読む(全143文字)

車離れがささやかれてはいますが、まだまだ、車にお金を掛けている方々がお客様でした。やはり、お客様より最先端の情報を入手していかなければ、お客さまは離れてい...続きを読む(全166文字)

正直、昇進・昇給についてはどのような評価がなされているのかは不明である。
簡単に言うと、上司にとって使いやすい者が上に立つべき器かどうか関係なく昇進する...続きを読む(全155文字)

会社の経営理念とかけ離れた実態及び労働条件の悪化。
当時は企業として継続が出来るか不透明であったため。
また、売上が足りない分はポケットマネーを切らざ...続きを読む(全157文字)

販売を経験すれば接客のスキルで、ピットの経験をすればその作業のスキルを得る程度。大型店が多いので販売も作業もオーディオ担当はオーディオしか売れないし、タイ...続きを読む(全153文字)