この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には教育マニュアルもなく、その場の先輩方の当たり外れが大きく影響していると思います。お客様の大事な車に触れる...続きを読む(全165文字)
株式会社オートウェーブ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オートウェーブのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オートウェーブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には教育マニュアルもなく、その場の先輩方の当たり外れが大きく影響していると思います。お客様の大事な車に触れる...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新車の自慢をしたい方が多く来店するので、割とメーカー問わず新しい車を触る機会は大変多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
オイルド...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎日の仕事の中でたくさん経験できるのでスキルアップができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプランという点ではわかりにくい...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な商品を手に取って確認できる。
好きであれば自ずと知識は増えてくる。
特に教育というのはなく、OJTによるスキルアップしかない。
メーカー...続きを読む(全181文字)
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販売を経験すれば接客のスキルで、ピットの経験をすればその作業のスキルを得る程度。大型店が多いので販売も作業もオーディオ担当はオーディオしか売れないし、タイ...続きを読む(全153文字)
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研修はほとんどがいきなり売場なりピットへ放り込まれて行われる。
なので、企業としてはほとんど取り組みは無いといってもいいと思う。
ただ、やめる直前には...続きを読む(全163文字)
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研修と言うよりも仕事をしながら教えてもらうというスタイルでした。ピット作業員でしたので車の名前、作業のやり方は基本見ながら覚え、分からなければ聞いてメモし...続きを読む(全274文字)
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車が好きな人は、最高の職場です。特に車をいじることがすきなひとは、いろいろな作業が覚えられよいとおもいます。勤務時間もしっかり守られ、休みもサービス業です...続きを読む(全172文字)
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スキルに関しては、その部門部門によって異なります。
オイル販売になれば、オイルの知識がつきますし、
ピットの作業になれば、実際の作業を勉強できますし、...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
会社の福利厚生、就業条件などは非常に悪かったが、社員や管理職の方で人格破綻者の方は見受けられず、基本的には車好きの方達なので同じ方向は向いてい...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有休や勤務中の休憩も取れなかった。
残業も非常に多く、手当も無かったのは改善した方が良いと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
給与水準が低かったが、カー用品など社割で買えることや、申請をすれば閑散期にはピット作業場も使用できたので、車にお金をつぎ込んで居る方には、コス...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
一日中寝てても仕事は下っ端がやるから問題なし。
下から文句言われたら一喝すれば問題なし。
売上低かったら下っ端に文句言えば問題なし。
【気にな...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
オイル担当でしたがbe-up手当が毎月8万円くらいついた。2万キロ持つと言いfo専を売る事ばかり考えた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良い評価に関しては特になかったように思います。悪い評価はすぐ下がります。
月給社員は給料自体が低くなっているので、...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス業で平日休みだからか、会社的なものなのか、休みの日に電話や呼び出しがあるのも結構な頻度であります。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時はタイムカードがなく、出勤時間を自己記入。閉店22時で午前様も多々ありました。もちろん、残業代は出ません。
遅...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
なかなか入庫しないような珍しい車の整備に携われるのは良いところかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
馬でも人参をぶら下げて...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
毎年少しずつ昇給するのではなく、その年に頑張れば、頑張っただけ給与に反映されることは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の仕...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育については、初期の新人へのもののみ。それ以上の研修は、ほぼ無く。販売士資格取得など自主的...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に人員が不足しているため教育環境が整っているとは全くもって言えない。
新人はほぼアルバイトでもできるような雑用を...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
明確なキャリアアップ制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修がもう少しあるといい。2年次までは多くプログラムされていましたが、...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
毎年、東京のほうでBMWジャパンによる研修が実施される。
営業も技術も参加が必須でした。
ある程度は生かされていると思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
社内の教育体制を良くしようとはしている。役職が上がる際は、研修を受けて合格後、昇級。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議や研修が多す...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
研修制度は充実していると感じる。
特に若手の研修に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修に参加するスタッフが多い店だと...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修が3年間あるが、3年間毎年同じ内容なので正直意味があるのかが分からない。2年目以降は復習をして終わっている...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
入社後の研修がしっかりしているので、車に詳しくない人でも安心してスタートできる。
フォローアップ研修やセミナーなども充実しているので、スキルア...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
男社会。研修は割とある。車の知識はつくが、最後は自分次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司でできる人とできない人に分かれる。何人...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和ながらのやって覚えろスタンスなので時間をかけて教育していくとかの考えはない。
月の売上...続きを読む(全135文字)
会社名 | 株式会社オートウェーブ |
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フリガナ | オートウェーブ |
設立日 | 1990年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 187人 |
売上高 | 84億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 廣岡大介 |
本社所在地 | 〒263-0054 千葉県千葉市稲毛区宮野木町1850番地 |
平均年齢 | 42.5歳 |
平均給与 | 499万円 |
電話番号 | 043-250-2669 |
URL | https://auto-wave.co.jp/ |
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