オートウェーブのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
オイル担当でしたがbe-up手当が毎月8万円くらいついた。2万キロ持つと言いfo専を売る事ばかり考えた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良い評価に関しては特になかったように思います。悪い評価はすぐ下がります。
月給社員は給料自体が低くなっているので、...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時はタイムカードがなく、出勤時間を自己記入。閉店22時で午前様も多々ありました。もちろん、残業代は出ません。
遅...続きを読む(全259文字)

【良い点】
なかなか入庫しないような珍しい車の整備に携われるのは良いところかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
馬でも人参をぶら下げて...続きを読む(全121文字)

【良い点】
同年代が多く、車が好きな人が多いので、社員同士は仲がいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売業なので、クレーム対応など避けて通れな...続きを読む(全125文字)

【良い点】
小売業や接客が好きな人は向いている。頑張れば感謝されるし、失敗すれば怒られるので、わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
毎年少しずつ昇給するのではなく、その年に頑張れば、頑張っただけ給与に反映されることは良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の仕...続きを読む(全90文字)

【良い点】
車にお金をかける人が少なくなって、業界は厳しくなりましたが、自動車がなくなることはなく、サブスクや電気、ハイブリッドなど、新しい分野が出てくる...続きを読む(全102文字)

【良い点】
毎日の仕事の中でたくさん経験できるのでスキルアップができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアプランという点ではわかりにくい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
整備や修理の作業でも本人が希望すれば、女性でも問題ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的には男性が多いことは変わりありません。続きを読む(全80文字)

【良い点】
コーポレート部門は比較的フレックス
【気になること・改善したほうがいい点】
商品部、営業部(非フレックス)に関しては劣悪
休日の電話対応は当た...続きを読む(全130文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に車庫を取りに行ったりと、休みの日でも仕事をしていた記憶がある。
休みは、基本自分の...続きを読む(全184文字)

【良い点】
店舗の定休日が増えたため、以前と比べると休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗定休日以外の休日は、店舗、顧客からの連絡もあ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
配属先によるが有給のとりやすさや個人休などで休みがとりやすい
月末や特別仕事が忙しい時でもないかぎりはやく上がりたい日はあがれる
【気になるこ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
シフト制ですので自分の休みを調整しやすい。残業も仕事量が見えやすい作業なので、やらなければならないのか、定時で終われるのかある程度予測できまし...続きを読む(全106文字)

【良い点】
修理が多い日は残業ありますが、基本的にないです。有給は比較的とりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは基本的にシフト制で...続きを読む(全93文字)

【良い点】
本社勤務であると残業はほとんどないので、プライベート重視の方には向いている職場環境であると考えられる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
基本平日休みのシフト制だが相談すれば土日も休みやすい。長期休みはGW、盆、年末年始で各7連休ほどある。続きを読む(全57文字)

【良い点】
受付は忙しい店舗ではないかぎり残業はほとんどなかった。営業は残業しているイメージでした。大型連休は有休を使われるが日数が多い。続きを読む(全69文字)

【良い点】
有休を必ず消化することができる点はいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分自身がミスしなければよい話なのですが、休日にも...続きを読む(全175文字)