この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
接客業全般にいえることだが、ワークライフバランスは難しいと思う。365日営業が基本なので休みはシフト次第。なので、友人と遊びに行ったりとかは都合がつかない...続きを読む(全155文字)
株式会社ココカラファインヘルスケア 報酬UP
株式会社ココカラファインヘルスケアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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接客業全般にいえることだが、ワークライフバランスは難しいと思う。365日営業が基本なので休みはシフト次第。なので、友人と遊びに行ったりとかは都合がつかない...続きを読む(全155文字)
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ドラックストアなので基本的には、接客、担当エリアの管理がメイン。月に1回のペースで1つの商品を規定個数売るイベントや季節により力を入れて売る商品などがある...続きを読む(全152文字)
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退職した理由としてはいくつかありますが、大きな理由は3つ。1つ目は勤務時間の長さ。通し業務(朝~夜遅く)がかなりの頻度であり、体力的にキツかったです。2つ...続きを読む(全207文字)
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補助はとても手厚いです。労働時間もそんなに残業がなく、比較的働きやすい環境です。育児休暇もあり、出産後も復帰してる人が多いです。ですが、やはり、休むのはあ...続きを読む(全161文字)
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退職する理由になった一番の理由が労働環境です。配属される店舗にもよりますが、勤務時間が長い時には朝9時から22時までというようなシフトがあり体力的にしんど...続きを読む(全216文字)
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薬剤師職です
OTCと調剤両方をやりたくて入社しましたが、実際は部門が別になります。
また両者間の異動はなかなか難しいようです。
また、調剤は面分業...続きを読む(全236文字)
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新入社員への教育研修制度はしっかりしているように思います。
OJTとしてはマンツーマン制度をしいていますが、これは店舗によってかなり差があったように思い...続きを読む(全169文字)
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会社の合併で今は変わっているのかもしれませんが、社員使用といって商品を原価で買える制度がありました。
この会社で一番の福利厚生と言えばこの制度だと思いま...続きを読む(全165文字)
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育児をしながら社員として働いている方はたくさんいらっしゃいます。店長をしているお母さんもいたりと頑張り次第ではキャリアを諦めずにチャレンジすることも出来ま...続きを読む(全153文字)
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接客、販売を通じてコミュニケーション能力は身に付く。研修を通じて、薬や化粧品について学ぶこともできる。店長になると、月に1回程度研修があるが、店長によって...続きを読む(全179文字)
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資格を活かした仕事が全く出来なくなったのが一番の理由。現在、200人近くの管理栄養士を抱えているが、配属店舗での仕事内容はほぼ接客、販売中心で、何故管理栄...続きを読む(全299文字)
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・月に9日以上の定休があり、繰越さないようになっている。通しだと2時間の休憩を必ず取るようになっている。
・住宅補助はないが都内に住んでいると補助がでる...続きを読む(全178文字)
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社員に関してはどの方も優しく、人間関係のいざこざはありませんでした。
どちからといえば20代から30代の若い方が多いのですが人間的にしっかりしたまじめな...続きを読む(全266文字)
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たくさんの医薬品の名前や成分を覚える事ができるので、実生活でも役立ちます。
また、登録販売者を目指す方は会社や先輩登録販売者の方から手厚いバックアップが...続きを読む(全206文字)
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今まで働いてきた中で、一番辞めて後悔した所です。
確かに、失敗や嫌な事もあったのですが、色々と勉強できて充実した仕事が出来たところです。
辞めた理由も...続きを読む(全175文字)
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ドラッグストアというサービス業ですので土日祝日に休みを取ったり、連休を取ったりするのはなかなか難しかったです。しかし、年間休日数が110日あり月に平均して...続きを読む(全157文字)
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高齢者や体の不自由なお客様が多く来店されるため、なるべく負担を軽減し、気持ちよくお買い物していただけるよう、全てのお客様に心配りのできる接客を心掛けていま...続きを読む(全161文字)
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とにかく、当時は他企業よりはキャンペーン品を売るのに、高校生のバイトまで指導する等、ガツガツした感じが無かったし、それに関して上からネチネチ言われるって事...続きを読む(全158文字)
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正社員で年収350万ありません。残業を毎月30時間しても不可能です。人件費削減という会社の方針により、それ以上の残業は不可能でしたが、月収にして手取り20...続きを読む(全158文字)
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4月に多くの販社が合併し、全国的な企業になったものの、未だに合併による混乱が続いているようです。
例えば、レジのシステムの詳細を未だに運営部側が完全に把握...続きを読む(全172文字)
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正社員はほぼ残業。休みの際の出勤もあり。販売ノルマもあり、達成できないと、自ら買い取っている店長もいました。エリアマネージャーが月2~3くらいでやってきて...続きを読む(全158文字)
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店舗スタッフはシフト制なので、休みの調整ができます。店舗によりますが休みは月7回~10回くらい。ただ、正社員やフルタイムのパートアルバイトは時間帯もバラバ...続きを読む(全224文字)
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1店舗内のスタッフが多くないので本部一括納品のもの以外は自分で売り場を考え、企画、仕入、陳列、販売まで一貫で任されていた。自分の考えた企画が数字につながり...続きを読む(全157文字)
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中途研修は、殆どなかったので、自分から上司へ質疑応答しながら、把握していきました。
今は、1か月毎プランがあるので、段取り良く覚えていくことができると思...続きを読む(全164文字)
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研修の機会は多く、しっかりと勉強をすれば仕事に必要な知識がどんどんと身につくと思います。ただ、大多数の店舗で運営人数がギリギリなので、研修にいけないことの...続きを読む(全181文字)
会社名 | 株式会社ココカラファインヘルスケア |
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フリガナ | ココカラファインヘルスケア |
設立日 | 2008年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 5,803人 |
売上高 | 3557億1700万円 |
代表者 | 塚本厚志 |
本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目17番6号 |
電話番号 | 045-548-5929 |
URL | https://www.matsukiyococokara.com/company/group/cocokara/cc_healthcare/ |
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