ココカラファインヘルスケアのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

このインターンシップの後に何回か同社のインターンシップを重ねていくうちに、自分のしたい仕事内容とずれていると感じて志望意欲は下がった。しかし、栄養相談体験のインターンシップを受けた時点では、やりがいのかんじる仕事ができると思い、志望意欲は上がっていた。

インターンシップによって業界全体におけるココカラファインの場所や役割を知り、他社にはない強みや今後の展開の明るさを感じることができたからです。マツモトキヨシと経営統合して、より強靭なドラッグストアとして将来もやっていける将来性を感じることができました。

実際に栄養相談をするためにドラックストアにいらっしゃるお客様は1日に０人という現実を知ったためです。管理栄養士としての経験はここでは積むことができないと思いました。今まで大学で学んできたことが活かせないと感じましたし、誰にでもできる職業であると感じたためです。

インターンシップを受けた後、性格検査や次のインターンシップの案内が届く。人事の方は毎回ほぼ固定で顔を覚えていただけるような機会もあった。また、早期選考の案内が来た。

早期選考につながるし、面接でも見た顔が社員や学生にいて話のネタにもなるし、インターンシップに参加したからこその志望動機や企業研究でより一層、完成度の高い面接をできると思ったから。

選考フローにおけるGDが免除されたためです。新型コロナウイルスが流行っていて十分にGD対策を大学でできていなかったので、免除と聞いて安心しました。一次選考も3月にあったので早くてよかったです。

グループワーク中は各グループを順番に人事の人が回っていた。話し合いに入ってはこないが、必要な質問には答えてくれた。最後に課題についてフィードバックをいただけるが、薬局に努めない人でも参考になると思った。

インターンシップ中で社員の方たちとの交流はあまりなかった。ブレイクアウトルームで分からないことがあれば聞けるが呼ばなかったし、かかわりがあったのは最後の発表時の感想など

質問を積極的に行う方が印象に残ると話されていました。このようなインターンや説明会だとなかなか発現に勇気がいりますが、質問をすることで企業の人も今後の説明会の参考になるとおっしゃっていました。