この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
認定薬剤師へ向けた無料のe-ラーニングなど提供してくれる。
教育制度はレベルに合わせてしっかりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)
株式会社ココカラファインヘルスケア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ココカラファインヘルスケアのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ココカラファインヘルスケアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
認定薬剤師へ向けた無料のe-ラーニングなど提供してくれる。
教育制度はレベルに合わせてしっかりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
レジの担当は初めてでしたが、初日に書類などを使って研修があり徐々に慣れていけたのでよかったです。時々パソコンで研修やテストを受けますが業務時間...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
2~3か月に1度、オンラインでの研修がある。ロールプレイングなどもあり、店舗で活かせるような実践的な内容だったので、日々の業務に取り入れること...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
教えられた業務をクリアするとすぐに次の仕事を教えてもらえるので数ヶ月でひととおり仕事は覚えれる
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない続きを読む(全78文字)
入社2年目以降は社内での商品開発チームに希望を出せるなど、管理栄養士でいながら様々な分野に携われることは魅力的だった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
自分のやりたいことが明確であればキャリアアップは可能である。3年で管理薬剤師になれてる先輩もいた。オンラインでの勉強会もあり、昇給試験もある。...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性も店長へのキャリアアップも可能だが、それ以上の役職は難しいと考える。
マツキヨのようなキャリア制度になりつつあるため、統括クラスの人数が減...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
たまにeラーニングを受ける程度でアルバイトの研修はほぼないと言っていい、社員の方はたまに外部研修があった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
登録販売者の資格は、色々勉強できます。やる気がある方なら、取らせてもらったほうがいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
レジではいろいろなお客様を接客するので、基本的な接客スキルが身につきます。丁寧な指導もあるので安心して働くことができます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
登録販売者の資格手当がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
調剤の方だと、あんまりとっても使うことがない。だから、どんどん知識は……続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修制度がしっかりしている。最初の数週間は店舗ではなく、研修センターで同期と一緒に研修を受ける。
接客の基本やレジの練習、商品についての知識等...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
勉強会などあり、スキルを高められる。勉強会に参加している間も、給与はでるため、ありがたい。スキルアップできる環境であると思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
教育はしっかりしていて、学びたいことが学べると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートでの研修なので、同期との繋がりはあまりな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートから社員にあがるには、契約社員を挟んでなるしかない。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店だと自己学習する余裕がないです
大学病院や大病院の門前に多く出店し、勉強会も頻繁に行い、専門性が身につきや...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
本部や支部での研修が定期的にあり、スキルアップにつながる。もちろん、勤務時間だとみなされる。
また、eラーニングがあり、自己研鑽できる環境も整...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
登録販売者の資格をとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
資格は自己負担
落ちれば地区に不合格者として報告され見せしめをくらう
登録販...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ドラッグストアなので登録販売者資格の取得支援はして頂けます。パートから社員になられた方が何人かいるようです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
3年目から店長へのキャリア教育が受けられる。あとは、医薬品か化粧品のアドバイザーで分かれる。新卒の時は月一回の商品や販売接客の研修がある。
【...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
研修は頻繁にあります。自社のものも、メーカー主催のものもあります。e-Learningも受けられます。続きを読む(全57文字)
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入社3年目までは月1回ほどの集合研修がある。コロナ禍以降はZOOMを利用してオンラインで行われている。
処方解析やレセプトなどの専門的なことから接客方法ま...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によって異なるが、社員2人の店舗では入れ違い勤務になることが多いため、コミュニケーションが取りにくい。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
資格の更新のための研修は勤務時間として扱われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金については企業型確定拠出年金はあるが、店長職以...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
以前よりも女性店長が増えたように感じる。店長職でも時短勤務も可能であり、育児しながらのキャリアアップも可能。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
マツキヨと一緒になって給料は月5万程上がりました。ハードな働き方をさせられてやっとかという感じではありましたが。
時短の方は子供がいて夜や土日...続きを読む(全582文字)
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【良い点】
現場社員の裁量が大きいこと。本部のマスターにある商品なら取り扱い自由。価格も店長の許可が出れば原価割れしない範囲であれば社員が決められた。今は...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
年収は凄く低いです。
まぁ、入社して3年で大抵のことは出来るようになるようなレベルの仕事なので給料は上がらないのは仕方ないですね続きを読む(全70文字)
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【良い点】
有給の消化を渋られる、これは店舗ガチャ、上司ガチャになると思いますけど…いまだに古い考えの昭和的な人が圧倒的に多いです。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
基本的にシフトを組まれます。社員なら緊急な対応を迫られることも多々あるので大変です…
独身でなんとかなっていたけど既婚者はまず勤まりません!続きを読む(全76文字)
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【良い点】
社員さんも店長もちゃんと指導してくれるし優しくて相談もしやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長は仕事ができるし優しくて...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
特になし。昔はパートでも時給あげてくれたけど今はほぼない
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい給料制度になってからややこしくなり時給...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
マニュアルがあり、業務習得チェック表のようなものがあるので、習得すべき業務内容はわかりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
若いうちから責任のある業務を任せられることがあり、スキルアップできる。登録販売者の資格取得のために、勉強会が開かれる。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
登録販売者などの資格サポートが充実しており、研修制度も役職に合わせて存在しているそうで、教育体制はかなり手厚い印象を受けた。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によって、なのは仕方ないですが、一人薬剤師店舗の薬局長はしっかりした人を置いて欲しい。
わたしは薬剤...続きを読む(全509文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規採用の場合はある程度の研修があるが、中途の場合研修がほとんどなく、自らでのスキルアップしかない、新卒から正社員...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
研修はこまめにあり、学べる機会は多い。
クリエイティブディレクターに会えるのは楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年無意味なテ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
登録販売者の資格取得が必須になるので1年目の研修やセミナーは手厚い、手厚すぎて店が人手不足になるほど
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
登録販売者の研修などは定期的に行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップができる機会はほとんど無い。上からの指示をひ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新人はずっとレジだけで
【気になること・改善したほうがいい点】
新人はずっとレジばかりで新しい仕事を教えて貰えない。そのため品出しをずっとやる...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
2年目までの社員は、サンドラッグ独自の勉強できるスライドが配られ、仕事の時間中に勉強ができるため、家に帰って勉強する必要がなかった。
【気にな...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社ココカラファインヘルスケア |
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フリガナ | ココカラファインヘルスケア |
設立日 | 2008年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 5,803人 |
売上高 | 3557億1700万円 |
代表者 | 塚本厚志 |
本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目17番6号 |
電話番号 | 045-548-5929 |
URL | https://www.matsukiyococokara.com/company/group/cocokara/cc_healthcare/ |
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