この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
保育園をアピールポイントにされていましたが、当時は園児数は定員5名で、入園できない人の方が、多かったです。今は、定...続きを読む(全204文字)
株式会社エトワール海渡 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
保育園をアピールポイントにされていましたが、当時は園児数は定員5名で、入園できない人の方が、多かったです。今は、定...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
様々な商品を扱っていることに惹かれた。特にオリジナル商品の企画から販売までに携われることに魅力を感じました。また面接や社内を案内してくださった...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
接客業が好きであれば、会員制のお客様相手に対面での接客ができるので楽しいと思います。商品のディスプレイなども新入社員のうちからやらせてもらえる...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
優しい方が本当に多く、転職したどの人も「人はこの会社が1番よかった」と言っています。私の直属の上司は、全員優しく、部下を守ってくれる方達ばかり...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
食堂があるので、安く温かいものを毎日食べることができました。栄養士さんがいてくださったので、バランスよく野菜と魚・肉料理などが選べ、すごく良か...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業はほとんどないので、ワークライフバランスはとりやすいです。ただたまに計算センターの手伝いに行くことになるので、その場合は19時くらいまで残...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
お子さんがいらっしゃる方が多く、産休に入られても必ず復帰できます。また周りの方も優しく、理解があるのでお子さんが急に体調不良で帰宅することにな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
当時(96年)には珍しく社内保育園があり、女性が活躍できそうに見えました。
面接も圧力面接などは一切なく、穏やかな雰囲気で行われました。
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【良い点】
卸業なので、社販が充実していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外バイヤーを希望していましたが、就職氷河期で大卒が急増したため...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
産休育休はとりやすいように感じました。ただ、産休育休の方々の分の負担が、ほかの社員にいってしまうので、そこは改善すべきだと当時は感じておりまし...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
女性が、多く、会社側も、女性の、ライフバランスを考えられるように、考えてくれている。
私の場合、良い上司に、恵まれ、相談したり、協力して頂いた...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
希望の部署に、配属できたため、毎日大好きな、商品を、扱い刺激があり、楽しくできた。有名な、メーカーに、商談に行ったり、取引先から、ファミリーセ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
子持ちの時短勤務の女性社員には働きやすい会社だと思います。子の体調不良などでの急な休みも通る風潮です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
残業が少なく、時短社員も多いので女性には働きやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気がない社員が多く、役職に就いても大し...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
部署によると思いますが、仕事内容や時間は安定しており、残業もほぼありませんでした。好きな分野で、好きな商品に関わりつつ、自分のペースで生...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の詳細が不明。
年功序列で自分の頑張りは給与には反映されず不満感が残ります。
仕事が出来る人の方が不利な評...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
若い従業員が、多い。仕事は比較的体力を使う仕事が多い。女性社員が多い。男性社員が少ない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。寮...続きを読む(全180文字)
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お偉い様たちの人数が多すぎて、若手のお給料が少ない気がしながら働いていました。実際上の方がどの程度もらってるのか金額を見たことはないので、イメージでしかな...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
まず潰れることはない。自分とその子供の一生分は存続するレベル。
【気になること・改善した方がいい点】
業界自体がマイナス傾向にある上に...続きを読む(全167文字)
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【良い点】子育てママに理解がある風潮があり、女性にはとても働きやすい職場。子供の体調不良の際も、早退させてもらえたり、休みのフォローもしてもらえたり、フル...続きを読む(全154文字)
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面接時と入社後では、印象のギャップはあまりありませんでした。応募者側の受け取り方によって、多少のギャップはあると思いますが、それはどの企業でもありうること...続きを読む(全152文字)
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入社後の研修制度が整っていました。座学や実践的な講義を通し、接客するうえでのマナー等が身につけられました。また、現場でも新入社員につき1名必ず先輩社員がマ...続きを読む(全158文字)
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残業がほとんどなく、仕事とプライベートのバランスを重視する人にはぴったりの会社だと思います。
産休・育休も取得する先輩社員が多いので問題なく取れますし、...続きを読む(全161文字)
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女性が働きやすい環境であるということを、うりにしています。入社前の
説明のとおり、産休、育休、時間短縮勤務などは充実しています。しかし残業をしても、事前...続きを読む(全176文字)
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部署にもよりますが、残業などがほとんどなくプライベートを充実させるには大変良い環境であると思います。古い会社なので仕方がないことではあるのかもしれませんが...続きを読む(全168文字)
会社名 | 株式会社エトワール海渡 |
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フリガナ | エトワールカイト |
設立日 | 1902年11月 |
資本金 | 2億1700万円 |
従業員数 | 651人 |
売上高 | 128億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 早川謹之助 |
本社所在地 | 〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町1丁目7番16号 |
電話番号 | 03-3661-1111 |
URL | https://etoile.co.jp/ |
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