この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく男性しか昇進しない会社。社員は女性がほとんどなのに、部長や課長はみんな男性でした。女性が長く働くには結婚し...続きを読む(全95文字)
株式会社エトワール海渡 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エトワール海渡の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エトワール海渡で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく男性しか昇進しない会社。社員は女性がほとんどなのに、部長や課長はみんな男性でした。女性が長く働くには結婚し...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多いため、和気あいあいと仕事をすすめることが出来る部署と、かなり気を遣う必要のある部署と両極端です。
また、役職者に占める女性の割合もほ...続きを読む(全500文字)
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女性社員8割以上という環境です。女性が働きやすい企業、というテーマで割と雑誌などにも取り上げられていたようです。大学の就職課はこの会社をものすごく勧めてい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性優位の職場だった。ほとんど女性だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の扱いにはことさら気を付けないといけない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
産休に入ること、育休を取ること、また、育児のための時短勤務など、しっかり取れる環境でした。多くの方が利用しており、その点でも気兼ねなく取りやす...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性が多いので、産休育休が取りやすく、育休明けも時短勤務が子供が小学3年生までできる。子どもが急な病気でも、休みが取りやすい。
【気になること...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ママさんが多く、時短社員が非常に多いので、産育休はとりやすい。周りの女性、男性社員も分かってくれる方が多い。
社食があり、価格が安いので便利。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性社員は子供がいる方が多く、そのほとんどが下の子が小学三年まで時短勤務にしています。子供の体調不良での休み等とても理解がありました。また在籍...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性の比率が多く、女性が上司な場合も普通です。力仕事以外は特に意識せず働けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績下降、社員数減...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、キャリアアップしやすいと思います。情報だから、とかんじずに働くことができます。産休も取りやすく、時短勤務もしやすいです。女...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性比率がかなり高いので女性は働きやすいし管理職にもなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ入社年度で同じ役職でも男性の方が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休育休明けでほとんどの女性が復帰。子供の熱などでの急な休みも、お互い様という感じで取りやすかった。(現在は分かりません)
【気になること・改...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性の多い会社なので、活躍は期待され、仕事の中心になれる。また、子育てママ達も、以前は、時短制度などを利用するのが当たり前で、とても働きやすか...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産休、育休は希望すればほぼ100%取得可能です。
その後も時短勤務が小学校3年生まで認められています。
子供がいる方が多いので、子供の都合での...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休育児休暇、時短勤務制度があるので、子供を持つ女性は働きやすいと思います。
小学校3年生まで時短制度は使うことが出来ました。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
女性が多い、ライフイベントに対するフォローは会社としても社員としても当たり前にある。男性に萎縮して仕事をする必要がない。産育休しっかり取れる。...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性にとっては産休育休などはしっかり取れて働きやすいと思います。
職場にもよりますが残業もほとんどありません。
働いている社員は穏やかで人間関...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
全従業員のうち、8割近く女性なので、女性の働き方にかなり理解があると思います。
産休、育休を複数回取得されている実績があります。
復帰後も時間...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
全社員のうち7〜8割が女性のため、非常に理解をしてもらいやすい環境だと思います。
産休、育休後に戻ってきてからは、お子さんが小学校中学年になる...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性は大変働きやすい。
社員の6割は女性であるため、理解がある。
小3までは時短制度があり、急な病気で早退しても周囲が優しくカバーしてくれる。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
お子さんがいらっしゃる方が多く、産休に入られても必ず復帰できます。また周りの方も優しく、理解があるのでお子さんが急に体調不良で帰宅することにな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
周囲の同僚も上司も、時短社員に対してはもちろん、男性社員の育児応援に対するの理解度はどの会社にも負けないぐらいあると思う。お互いできる者が出来...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
産休育休はとりやすいように感じました。ただ、産休育休の方々の分の負担が、ほかの社員にいってしまうので、そこは改善すべきだと当時は感じておりまし...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
販売は女性が多く産休、育休を取って復帰、時短で働く人が多いです。会員価格で洋服から雑貨、食品、家具などお買い物できるのでお得でした。
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性が多いので女性は働きやすいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職者も結構多い。
全体に緩い会社で、緊張感に欠けるとこ...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客の拡大が見込めず、また経営不振な既存顧客が多いため、はっきりいって事業モデルとしては破綻していた。大幅なモデル...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は評価制度はまったく整っていなかった。期初の個人目標設定も極めて定性的であり、評価は上司の匙加減一つなため、上...続きを読む(全318文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、ほぼ定時で帰宅できた。終業後の予定は立てやすく、社員間の仲も良いため、楽しく過ごせてはいた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
残業が少なく、予定を立てやすいです。年に何度か、祭りのような売り出し日があり、その日は土曜出勤となりますが、代休は必ず取得できます。
売り出し...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
業績悪化に伴い、早期退職を促された為退職。結果、次新しいことにトライできた為良いタイミングだったと感じています。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
子育て中の為、時短勤務していましたが、時短など関係なく評価してもらえ、役職もつきました。ですが、昇給、年収はかなり低く、退職前は、2年ほど賞与...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、30分以上残る場合は申請が必要でした。子育て中は時短勤務も可能でワークライフバランスはとても良かったです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
社員食堂があり、栄養バランスに優れた食事を安価でとれます。
私の在職時は、社内でお花やお茶、着付けなどの習い事ができました。
【気になること・...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業といいつつ、ほとんど販売員と思ったほうがいいです。接客が好きなら向いていると思います。海外のお客様も多かったで...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
穏やかな人が多く、精神的に追い詰められたりすることはほとんどなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面で不安がある。未来に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できる環境だと思う。また、レザーやシューズを扱うブランドでいろいろなことが学べるところが良いところだと思う。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
とにかく現場は、主婦ばかりなのでその人達と合えばやり易いのかなとは思います。特殊な人達が多かったのでなかなか合わない人の方が多いかと思いますが。続きを読む(全78文字)
ほとんどが女性社員であり、職場も女性のために考えられた環境になっているそうです続きを読む(全39文字)
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【良い点】
アパレルの接客業で扱うものも女性サイズが多いため、店員もお客様も女性が多かった。
自分の意見に共感してくれて仲良くなるのも早いような優しい方が...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性が多いので男女の区別は一切無い。
頑張り次第で上がっていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長やマネージャーは空きがなければ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
女性がほとんどなので、理解はされやすく育休明けから時短スタッフなどもいるので復帰してるスタッフも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客上手かつ接客が得意な人はキャリアアップしていける印象。女性がメインの会社なので数字さえ取れればキャリアアップできる印象。
【気になること・...続きを読む(全113文字)
女性社員が多く活躍しており、育児休暇や時短勤務が充実し、かつダイバーシティを意識した職場づくりが進んでおり、女性にとって働きやすい環境だと思う。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店舗やブランドによると思いますが、アパレルの為、女性の方も多く、育児休暇や雇用形態の調整もでき、働きやすいのではないかと思う。続きを読む(全69文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
デザイナー、パタンナー、経理、営業事務など婦人服をあつかうメーカーなので、比較的女性の活躍の場はあるように感じます。
【気になること・改善した...続きを読む(全89文字)
会社名 | 株式会社エトワール海渡 |
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フリガナ | エトワールカイト |
設立日 | 1902年11月 |
資本金 | 2億1700万円 |
従業員数 | 651人 |
売上高 | 128億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 早川謹之助 |
本社所在地 | 〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町1丁目7番16号 |
電話番号 | 03-3661-1111 |
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